ComparatifsMarvin vs Loxo
Marvin ou Loxo ?
Ce qui les sépare, vraiment.
Suite française pour cabinets francophones vs plateforme américaine de talent intelligence. Loxo coche 10 des 16 critères de notre grille. L'écart se joue sur 11 critères, et on liste plus bas les points où Loxo fait mieux.
Pour : Cabinets en croissance, chasse, staffing et RPO, surtout nord-américainsReconnu pour : sa base de sourcing de 850 millions de profils
InclusPartielNon disponibleNon applicableNon documenté publiquement
Score pondéré : un point plein vaut 1, un point partiel 0,5. Un critère que l'éditeur ne documente pas publiquement est retiré des deux scores.En résumé
Ce qu'il faut savoir.
Avant le détail case par case.
Loxo, créé en 2012 à Austin (Texas), réunit sourcing, CRM, ATS, prospection et agents d'IA, adossés à une base propriétaire de plus de 850 millions de profils, et revendique plus de 125 000 recruteurs. Son terrain est le marché nord-américain : jobboards américains, britanniques et australiens, interface et transcriptions en anglais, facturation et timesheets via des partenaires. Marvin s'adresse aux cabinets francophones : jobboards français, séquences LinkedIn et WhatsApp, comptes rendus d'entretien dans la langue de l'échange, CRA et facturation natifs, données hébergées à Paris.
Pourquoi Marvin face à Loxo
Ce qui fait basculer un choix.
Multidiffusion sur les jobboards français
Loxo documente des jobboards américains, britanniques et australiens.Séquences LinkedIn et WhatsApp
Chez Loxo, séquences email et texto, messages LinkedIn et WhatsApp non synchronisés.Comptes rendus d'entretien dans la langue de l'échange
Chez Loxo, transcription toujours livrée en anglais.Données hébergées à Paris
Loxo est un éditeur américain qui ne publie pas sa région d'hébergement.
Fonctionnalités
Les 17 critères,
case par case.
InclusPartielNon disponibleNon applicableNon documenté publiquement
Selon votre besoin
Quand Loxo
peut mieux vous convenir.
- Base de sourcing propriétaire de plus de 850 millions de profils
- Certification SOC 2 Type II et large bibliothèque d'intégrations
- Note de 4,6/5 sur 134 avis Capterra
Avis publics
Les avis publics sur Loxo.
Capterra : 4,6/5 sur 134 avis (relevé le 5 octobre 2026).
Lire les avis à la sourceTarifs
Ce que coûte chaque outil.
Prix publics, à la date de vérification.
À partir de 129 € HT / utilisateur / mois (Pro) et 189 € (Suite) en paiement annuel ; 159 € et 239 € en mensuel ; engagement 12 mois
Inclus chez Marvin : multidiffusion, Copilot IA, serveur MCP, missions, CRA et facturation ; notes d'entretien et sourcing Scout dans le plan SuiteCore à partir de 149 $, Professional à partir de 199 $ / utilisateur / mois, en annuel payé d'avance ; Enterprise sur devis ; essai de 7 jours
Si vous changez
La bascule est prise en charge.
Sans recommencer la base.
Reprise complète de la base.
Candidats, clients, missionsOfferte en paiement annuel (valeur 1 500 €).Nettoyage des doublons inclus.
LinkedIn, email, téléphoneCompris dans la reprise.Formation Qualiopi.
Formation de votre équipeValeur 2 500 €, finançable par l'OPCO.Un CSM dédié.
Pendant tout l'onboarding
Sources
D'où viennent ces cases.
- Loxo — tarifs (vérifié le 5 octobre 2026)
- Loxo — page d'accueil (vérifié le 5 octobre 2026)
- Loxo — jobboards (vérifié le 5 octobre 2026)
- Loxo — outreach (vérifié le 5 octobre 2026)
- Loxo — AI Notetaker (vérifié le 5 octobre 2026)
- Loxo — intégration Xero (vérifié le 5 octobre 2026)
- Loxo — DPA (vérifié le 5 octobre 2026)
- Capterra — avis Loxo (vérifié le 5 octobre 2026)
Dernière vérification : 5 octobre 2026
Les autres comparatifs :Marvin vs JarviMarvin vs SpottMarvin vs BoondmanagerMarvin vs HubSpotMarvin vs VincereMarvin vs HiresweetMarvin vs TeamTailorMarvin vs Tool for StaffingMarvin vs EoliaMarvin vs Ad-MenMarvin vs LeonarMarvin vs ProfilioMarvin vs Recruit CRMMarvin vs RecruiterflowMarvin vs Nicoka CABSMarvin vs Jobaffinity
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