Comparatifs des solutions ATS & CRM · 17 fiches · 17 critères Comparez avant de choisir.
Y compris ce qu'ils font mieux.
Choisir un outil de recrutement, c'est structurant. Voici 17 comparatifs factuels, critère par critère : ce que chaque outil couvre, ce qu'il couvre en partie, et les points où il garde l'avantage.
- Recruteurs indépendants, cabinets et équipes internes14/17
Marvin vs Jarvi
Suite cabinet et régie vs ATS/CRM tout inclus pour recruteurs - Cabinets de placement, de missions en contrat et d'executive search12/17
Marvin vs Spott
Suite recrutement FR/EU complète vs ATS/CRM AI-native - ESN, conseil, régie IT (10-500 consultants)8,5/17
Marvin vs Boondmanager
OS recrutement moderne vs ERP ESN historique - Équipes RH + BU/managers (PME/ETI)3,5/14
Marvin vs HubSpot
CRM pensé recrutement vs CRM commercial généraliste - Agences staffing mid/enterprise (UK/APAC historiquement)10/17
Marvin vs Vincere
Stack staffing moderne FR vs OS staffing UK mature - Startups tech, scale-ups, cabinets sourcing tech10/17
Marvin vs Hiresweet
Suite intégrée vs ATS+CRM sourcing tech IA - Scale-ups, mid-market, employer brand priorité7,5/17
Marvin vs TeamTailor
Suite recrutement + CRM commercial vs ATS employer-brand - Cabinets, intérim, ESN et conseil11/14
Marvin vs Tool for Staffing
Suite cabinet et régie vs ATS+CRM avec assistant IA - Cabinets, intérim, PME/ETI, secteur public7/17
Marvin vs Eolia
Suite IA-native moderne vs ATS/CRM FR traditionnel - Cabinets d'approche directe, chasse et executive search8,5/16
Marvin vs Ad-Men
Plateforme web avec IA vs logiciel historique des cabinets d'approche directe - Cabinets de recrutement et executive search11/15
Marvin vs Leonar
Suite cabinet et régie tout inclus vs ATS/CRM AI-first pour cabinets - Cabinets de recrutement et de chasse belges et français11,5/15
Marvin vs Profilio
Suite française tout inclus vs ATS/CRM belge avec autopilot IA - Cabinets de recrutement et d'executive search, dans plus de 100 pays11/17
Marvin vs Recruit CRM
Suite française hébergée à Paris vs ATS/CRM international à crédits - Cabinets de chasse, de recrutement et de staffing, surtout anglo-saxons9,5/17
Marvin vs Recruiterflow
Suite française tout inclus vs ATS/CRM AI-native de l'executive search anglo-saxon - Cabinets, indépendants, collectifs de recrutement et ESN12/14
Marvin vs Nicoka CABS
Deux suites françaises tout-en-un : IA au quotidien vs ERP du recrutement - Entreprises, réseaux, secteur public, cabinets et intérim7/11
Marvin vs Jobaffinity
Suite cabinet ATS, CRM et facturation vs ATS français généraliste - Cabinets en croissance, chasse, staffing et RPO, surtout nord-américains10/16
Marvin vs Loxo
Suite française pour cabinets francophones vs plateforme américaine de talent intelligence
InclusPartielNon disponibleNon applicableNon documenté publiquement
Marvin coche les 17 critères de cette grille : son score est plein face à chacun.Comment on compare
Une seule grille.
La même pour tout le monde.
17 critères, les mêmes pour chaque fiche.
Quatre famillesATS & pipeline, sourcing & IA, productivité recruteur, plateforme & souveraineté.Un point plein vaut 1. Un point partiel, 0,5.
Le calculUn critère non applicable sort du calcul de l'outil concerné ; un critère que l'éditeur ne documente pas sort des deux scores.Chaque fiche dit ce que l'autre fait mieux.
Au moins un point par outilUn comparatif à sens unique ne vous aide pas à choisir.Chaque case s'appuie sur une source publique.
Site de l'éditeur, documentation, avis publicsCe qu'un éditeur ne publie pas, on ne le lui prête pas.
Le meilleur comparatif,
c'est votre base dans l'outil.