Cas clients · trois cabinets racontent Ils le disent mieux que nous.
On leur laisse la parole.

1. 01JM CathalaCabinet de recrutement
   10-50 collaborateurs
   Histoire complète

   « Une vraie proximité, et un outil qui évolue avec nous. »

   Avant : un ATS vieillissant, des tableurs Excel pour le suivi client et LinkedIn Recruiter en silo. Les consultants jonglaient entre les interfaces, les données candidats étaient dispersées.

   

   Emeline B.Consultante en recrutement

   Lire l'histoire de JM Cathala
   • +65 %Candidats qualifiés/mois
   • 4 → 1Outils remplacés
2. 02BluecodersCabinet tech
   5-20 collaborateurs

   « La multidiffusion m'a fait gagner 1 à 2 heures par semaine. »

   Avant : des outils généralistes qui ne filtraient pas par stack technique, et un suivi des process multi-clients compliqué.

   

   Cecilia F.Recruteuse de profils techniques

   Lire l'histoire de Bluecoders
   • −50 %Temps de qualification
   • +35 %Réponses LinkedIn
   • ×3Base candidats
   • 4,8/5Satisfaction clients
3. 03VeejoCabinet de recrutement
   1-10 collaborateurs

   « Nous identifions plus vite les bons profils, sans passer à côté. »

   Avant : un fondateur qui lance son cabinet et cherche un outil simple au départ, capable de suivre une équipe qui grandit.

   

   Maxime T.Fondateur

   Lire l'histoire de Veejo
   • 1 → 8Croissance équipe
   • ×4Placements/mois
   • 12×ROI sur l'outil
   • 48 hTemps d'onboarding

Chiffres tirés de chaque cas client publié.