Changelog · octobre 2026 Ce qui sort,
semaine après semaine.

Nouveau système de droits

Donner à chacun les bons accès, protéger les fiches sensibles et partager simplement quand il le faut.

• Les échanges confidentiels d'un collègue sont signalés sur la fiche23 octobre
• Une campagne ne peut être modifiée que par son propriétaire ou un gestionnaire24 septembre
• Inviter un nouveau membre directement avec l’un des cinq rôles21 septembre
• « Ceux de l’équipe » affiche réellement les fiches des équipes dont on fait partie18 septembre
• « Devenir responsable » d’une fiche sans responsable actif, depuis la fiche elle-même18 septembre
• Panneau « Gestion des droits » ouvert depuis la page Équipe17 septembre
• Fiches en accès restreint : le membre voit une fiche minimale et peut demander l’accès17 septembre
• Demandes d’accès acceptées ou refusées depuis la cloche, accès accordé durable et retirable17 septembre
• Bouton « Partager » : le responsable donne accès à une fiche directement17 septembre
• Fiche contact : un responsable propre au contact, par défaut son créateur17 septembre
• Cinq rôles prêts à l’emploi pour chaque cabinet, droits existants repris automatiquement16 septembre
• Page Équipe simplifiée : rôle et activation de chaque membre dans une seule liste16 septembre
• Les membres restreints ne peuvent plus supprimer de fiches ni modifier les notes des autres8 septembre

Comment s'en servir. Les droits existants ont été repris automatiquement dans les cinq rôles. Les admins peuvent ajuster le rôle de chaque membre depuis la page Équipe.

Refonte de la recherche par mots-clés

La recherche par mots-clés dans vos bases Candidats et Entreprises a été entièrement refondue pour être **exacte et transparente**. Fini les résultats approximatifs : quand vous tapez « React AND senior », Marvin ne remonte que les fiches qui contiennent les deux termes — dans le CV, les notes, les compétences ou les champs personnalisés. Chaque fiche trouvée affiche un **extrait surligné** qui explique pourquoi elle sort dans les résultats. Les filtres de la barre latérale (localisation, statut, tags…) s'appliquent aussi à la recherche booléenne, et le compteur affiche le vrai nombre de résultats. Exemple : vous cherchez « infirmier OU aide soignant SAUF intérim » dans votre base. Marvin remonte les profils correspondants avec les passages du CV qui matchent, et vous pouvez affiner avec un filtre géographique.

• Choisissez et ordonnez les informations affichées dans le Process d'un projet23 octobre
• Claude peut chercher l'e-mail pro d'un contact avec vos crédits Marvin16 octobre
• Claude peut chercher l'e-mail pro d'un contact avec vos crédits Marvin15 octobre
• La recherche booléenne sur les Entreprises remonte à nouveau des résultats quand aucun statut n’est coché29 septembre
• Chaque fiche trouvée affiche l’extrait surligné qui explique pourquoi elle sort25 septembre
• Compétences et métiers combinables en ET, comme en V124 septembre
• Aide intégrée sur la recherche par mots-clés dans la base Candidats24 septembre
• Résultats exacts : le ET et le SAUF sont respectés, plus de profils « proches » ajoutés, et le compteur affiche le vrai nombre de résultats23 septembre
• Le OU accepte les termes de plusieurs mots (« infirmier OU aide soignant »), et Marvin prévient quand une requête ne peut pas être appliquée17 septembre
• Champs personnalisés, filtres de la base Entreprises et tri respectés11 septembre
• Les filtres de la barre latérale s’appliquent aussi à une recherche booléenne10 septembre

Comment s'en servir. Saisissez votre requête dans la barre de recherche des bases Candidats ou Entreprises, avec ET, OU, SAUF et des guillemets pour les expressions. L’aide intégrée rappelle la syntaxe.

Correcteur d’orthographe IA

Envoyer des mails sans fautes.

• Choisissez précisément les contacts de chaque entreprise avant un envoi groupé23 octobre
• Gardez le choix pour vos messages WhatsApp après une reconnexion16 octobre
• Un message de bienvenue pour vos consultants dans leur espace16 octobre
• L'e-mail écrit dans une note se reporte sur la fiche16 octobre
• Les mails de Stripe au client, visibles sur chaque facture16 octobre
• Repérer en un coup d'œil les impayés que Stripe ne relancera plus16 octobre
• Tous vos sujets Marvin dans un suivi privé16 octobre
• Gardez le choix pour vos messages WhatsApp après une reconnexion15 octobre
• Un message de bienvenue pour vos consultants dans leur espace15 octobre
• L'e-mail écrit dans une note se reporte sur la fiche15 octobre
• Les mails de Stripe au client, visibles sur chaque facture15 octobre
• Repérer en un coup d'œil les impayés que Stripe ne relancera plus15 octobre
• Correcteur d’orthographe IA dans l’éditeur de mail5 septembre

Comment s'en servir. Disponible dans l’éditeur de mail, sans réglage.

Choisir l’onglet sur lequel s’ouvrent vos fiches

Arriver directement sur les notes, sans un clic de plus à chaque fiche ouverte.

• Joignez le CV du candidat à vos invitations23 octobre
• Ajouter des candidats à un autre projet depuis le kanban16 octobre
• Triez les candidats de vos projets par ordre alphabétique16 octobre
• Les champs personnalisés obligatoires sont demandés partout où l'on crée une entreprise16 octobre
• Les champs personnalisés obligatoires sont exigés à la création des fiches16 octobre
• Trier les candidats d'un projet par nom de famille16 octobre
• Ajouter des candidats à un autre projet depuis le kanban15 octobre
• Triez les candidats de vos projets par ordre alphabétique15 octobre
• Nouveau réglage « Onglet à l’ouverture d’une fiche » : Tout, Notes, Activités ou Rappels2 octobre
• S’applique aux fiches candidat, contact et entreprise2 octobre

Comment s'en servir. Dans Réglages › Profil & préférences, choisissez l’onglet dans « Onglet à l’ouverture d’une fiche ». Le choix est enregistré automatiquement et vaut pour chaque utilisateur. Sans réglage, les fiches s’ouvrent sur « Tout » comme avant.

Score IA et « Pourquoi ce profil »

Quand vous recevez des candidatures ou que vous ajoutez un candidat à un poste, il n'est pas toujours facile de savoir à quel point son profil correspond au poste. Le **scoring IA** attribue automatiquement une note de pertinence à chaque candidature, en analysant le CV, les compétences et l'expérience du candidat par rapport au profil recherché. Le score s'affiche directement dans le kanban du projet et dans la liste des candidatures. Vous pouvez trier par score pour traiter en priorité les profils les plus pertinents — et gagner du temps sur le tri initial. Exemple : vous publiez un poste de « Comptable senior » et recevez 40 candidatures. Le scoring IA classe les profils : ceux avec une expérience comptable de plus de 5 ans et un diplôme pertinent ressortent en tête.

• Plus d'informations dans la vue Liste des process23 octobre
• Le pipeline de chaque projet, en un coup d'œil16 octobre
• Arrêtez un process depuis l'extension, avec sa raison16 octobre
• Un rappel pour plusieurs candidats, depuis le kanban d'un projet16 octobre
• Filtrez les échecs d'un projet par motif d'arrêt16 octobre
• Filtrer les échecs par motif d'arrêt sur tous vos projets16 octobre
• Le pipeline de chaque projet, en un coup d'œil15 octobre
• Arrêtez un process depuis l'extension, avec sa raison15 octobre
• Un rappel pour plusieurs candidats, depuis le kanban d'un projet15 octobre
• Score IA sur chaque candidature11 septembre
• Explication « Pourquoi ce profil » en points forts et points de vigilance11 septembre

Comment s'en servir. Désactivé par défaut : un admin l’active dans les réglages.

Partagez un lien pour que vos candidats réservent un créneau d'entretien directement.

Fini les allers-retours par email pour caler un rendez-vous.

• Votre lien de rendez-vous dans le mail d'acceptation23 octobre
• Générez un lien de réservation depuis votre agenda. Le candidat choisit un créneau parmi vos disponibilités, et le rendez-vous se cale automatiquement dans votre calendrier.10 octobre

Comment s'en servir. Depuis votre agenda, cliquez sur « Lien de réservation » et partagez-le par email ou message.

CRA et factures des consultants

Les cabinets qui gèrent des missions de consultants (ESN, management de transition) ont besoin de suivre les **comptes-rendus d'activité (CRA)** et de facturer les prestations. Jusqu'ici, cela passait par des outils séparés. Désormais, Marvin intègre directement la **saisie des CRA** par les consultants et la **génération des factures** associées. Le consultant remplit son CRA dans son espace, le manager le valide, et la facture se génère automatiquement selon les conditions de la mission (TJM, durée, frais). Exemple : un consultant en mission chez un client saisit ses jours travaillés. Le manager valide en un clic et la facture part au client — sans ressaisie, sans erreur de calcul.

• Vos clients sont prévenus quand une hausse de sièges est annulée23 octobre
• Factures du consultant : un délai de dépôt après la fin de mission16 octobre
• Créer un contrat : l'aperçu dit ce qui va se passer16 octobre
• Deal freelance — TJM, jours par semaine et durée16 octobre
• Créez le contrat d'un cabinet depuis son devis signé en PDF16 octobre
• Factures du consultant : un délai de dépôt après la fin de mission15 octobre
• Créer un contrat : l'aperçu dit ce qui va se passer15 octobre
• Deal freelance — TJM, jours par semaine et durée15 octobre
• Relance automatique du client qui n’a pas signé24 septembre
• Signature du CRA par le client via un lien, PDF signé archivé automatiquement22 septembre
• Le consultant dépose sa facture sur la mission22 septembre
• Relances automatiques des CRA en retard22 septembre

Comment s'en servir. Disponible dans chaque mission. Les relances partent automatiquement, sans réglage.

Choisissez les champs affichés dans vos listes

Sur une liste enregistrée, masquez ou affichez les informations des cartes (titre, entreprise, localisation, coordonnées…) pour ne garder que l'essentiel.

• Le bouton « Affichage » est maintenant présent sur les listes, comme sur les pages Candidats, Contacts et Entreprises, avec les mêmes réglages.23 octobre

Comment s'en servir. Rien à configurer : ouvrez une liste et cliquez sur « Affichage ».

L’assistant crée et modifie des fiches

Déléguer à Marvin IA la saisie de fiches en gardant la main.

• Marvin IA vous montre où il en est pendant qu'il travaille23 octobre
• Enregistrez vos candidats sans faire défiler tout le formulaire23 octobre
• Marvin IA, des réponses plus compactes23 octobre
• Vos listes à puces Word gardent leur mise en forme16 octobre
• L’assistant du Desk crée et modifie des fiches, avec une carte de confirmation11 septembre

Comment s'en servir. Demandez-le à Marvin IA : une carte récapitule la modification, qui n’est appliquée qu’après votre confirmation.

Générer l’annonce par IA

Rédiger une annonce en partant de la fiche de poste.

• Ajoutez la date de dernière action à vos rapports projet16 octobre
• Ajoutez la date de dernière action à vos rapports projet15 octobre
• Génération de l’annonce depuis la fiche de poste11 septembre

Comment s'en servir. Disponible depuis la fiche de poste d’un projet.

Retrouvez les fiches aux champs obligatoires non renseignés

Quand des champs sont obligatoires sur une fiche (candidat, contact, entreprise), il est facile de perdre de vue celles qui ne sont pas complètes. Désormais, un **filtre dédié** vous permet de retrouver en un clic toutes les fiches dont un champ obligatoire n'est pas rempli. C'est particulièrement utile après un import ou quand vous avez ajouté un nouveau champ obligatoire : vous identifiez immédiatement les fiches à compléter, sans les parcourir une par une. Exemple : vous rendez le champ « Téléphone » obligatoire sur vos fiches candidats. En filtrant par « champs obligatoires non remplis », vous retrouvez les 30 fiches à compléter et pouvez les traiter d'un coup.

• Sur une fiche candidat, contact ou entreprise, un encart « À compléter » liste les champs obligatoires manquants ; le bouton « Compléter » vous emmène directement sur ces champs. Dans les listes Candidats, Contacts et Entreprises, le filtre « Champs obligatoires manquants » affiche toutes les fiches à compléter. L'encart disparaît dès que les champs sont renseignés.16 octobre

Comment s'en servir. Rien à configurer : il suffit d'avoir des champs personnalisés marqués « Obligatoire » dans Paramètres → Référentiels → Champs.

Comptes-rendus de réunion

Après une réunion ou un entretien, rédiger un compte-rendu structuré prend souvent plus de temps que la réunion elle-même. Avec les **comptes-rendus de réunion**, Marvin Note génère automatiquement un résumé structuré à partir de la transcription. Le compte-rendu reprend les **points clés**, les **décisions prises** et les **actions à mener**, dans un format clair et partageable. Vous pouvez le relire, l'ajuster et l'envoyer directement depuis Marvin. Exemple : vous terminez un entretien de 45 minutes avec un candidat. Marvin Note vous propose un compte-rendu en 3 parties (contexte, évaluation, suite à donner) que vous relisez en 2 minutes et partagez avec le manager du poste.

• Le téléphone écrit dans une note se reporte sur la fiche16 octobre
• Enregistrez un appel non répondu en un clic, sans écrire de note16 octobre
• Le téléphone écrit dans une note se reporte sur la fiche15 octobre
• Comptes-rendus plus complets et plus lisibles : un paragraphe par sujet, actions datées, sommaire cliquable17 septembre
• Le compte-rendu remonte dans l’historique du candidat17 septembre
• Partage à l’équipe ou à l’extérieur au même endroit, envoi Slack15 septembre

Comment s'en servir. Disponible pour tous. Le partage se fait depuis le bouton « Partager » du compte-rendu.

Connecteur Claude (MCP) — pilotez Marvin depuis votre IA

Chercher des candidats, gérer votre pipeline, rédiger des messages et créer des fiches — le tout depuis Claude, ChatGPT ou un autre assistant IA, sans ouvrir le Desk. L'assistant voit les mêmes données que vous, respecte vos droits et ne peut pas envoyer de message sans votre accord.

• Le responsable des entreprises, lisible depuis Claude et dans l'export16 octobre
• Retrouvez les fiches incomplètes depuis Claude16 octobre
• feat(MAR-10977): 3 nouveaux prompts MCP et simulation d'usage sur /mcp15 octobre
• Le responsable des entreprises, lisible depuis Claude et dans l'export15 octobre
• Claude lit le détail complet d'un poste et le texte d'un CV29 septembre
• Gestion du pipeline : avancer un candidat, ajouter un avis, planifier un entretien20 septembre
• Statistiques sur les notes du cabinet18 septembre
• Annuaire de l'équipe, et création d'une fiche entreprise complète en un seul appel17 septembre
• Recherche et import de profils LinkedIn15 septembre
• Rédaction de messages LinkedIn et e-mail personnalisés12 septembre
• Matching IA : trouver les meilleurs candidats pour un poste, ou les postes pour un candidat10 septembre
• Recherche de candidats et d'entreprises par mots-clés ou requête booléenne1 septembre

Comment s'en servir. La connexion prend moins de deux minutes. Une fois installé, demandez ce que vous voulez en langage naturel — l'assistant interroge Marvin pour vous.

Nouvelle vue des campagnes

Les campagnes d'approche (LinkedIn, e-mail) fonctionnent mieux quand les coordonnées du contact sont vérifiées **avant** l'inscription. Jusqu'ici, un numéro invalide ou un e-mail erroné n'était détecté qu'au moment de l'envoi, ce qui gaspillait une étape de la séquence. Désormais, Marvin **vérifie les coordonnées** (e-mail, téléphone, profil LinkedIn) au moment de l'inscription en campagne. Si une information est manquante ou invalide, vous êtes prévenu et pouvez la corriger avant de lancer l'envoi. Exemple : vous inscrivez 20 candidats dans une campagne LinkedIn. Marvin détecte que 3 d'entre eux n'ont pas de profil LinkedIn valide — vous pouvez les compléter ou les retirer avant le lancement.

• Vérifiez les coordonnées avant l’ajout en campagne16 octobre
• Vérifiez les coordonnées avant l’ajout en campagne15 octobre
• Avancement des contacts par étape17 septembre

Comment s'en servir. Disponible pour tous, sans réglage.

Nouveau canal France Travail

Quand vous publiez des offres sur les jobboards (Indeed, HelloWork, France Travail…), vous avez besoin de savoir lesquelles sont en ligne, depuis quand, et quels retours elles génèrent. La section **Multidiffusion** du Desk regroupe ces informations : date de dernière publication, état par jobboard, et **description dédiée « pour la diffusion »** que vous pouvez personnaliser sans toucher à la fiche du poste. La description de diffusion est **verrouillée pendant que l'offre est en ligne** : pas de modification accidentelle qui changerait le contenu vu par les candidats. Pour la modifier, retirez d'abord l'annonce, modifiez, puis republiez. Exemple : votre offre est diffusée sur 3 jobboards. Vous voyez d'un coup d'œil la date de mise en ligne sur chacun et le nombre de candidatures reçues par canal.

• La description d'entreprise de vos offres diffusées est protégée16 octobre
• La date de dernière publication, partout où vous en avez besoin16 octobre
• La description d'entreprise de vos offres diffusées est protégée15 octobre
• La date de dernière publication, partout où vous en avez besoin15 octobre
• France Travail ajouté aux canaux de multidiffusion3 septembre

Comment s'en servir. Le canal est à activer dans la multidiffusion.

Page Doublons

En important des candidats depuis différentes sources (LinkedIn, jobboards, saisie manuelle), des **doublons** se créent inévitablement : le même candidat apparaît sous deux fiches légèrement différentes. La **détection de doublons** identifie automatiquement les fiches qui semblent correspondre à la même personne (même nom, même e-mail, même profil LinkedIn). Quand un doublon potentiel est détecté, Marvin vous le signale et vous propose de **fusionner les fiches** en conservant les informations les plus complètes de chaque côté. La fusion regroupe les notes, les process, les documents et l'historique. Exemple : vous importez 50 profils depuis LinkedIn. Marvin détecte que 4 d'entre eux existent déjà dans votre base — vous fusionnez en un clic, sans perdre les notes déjà prises.

• Créez une entreprise en la choisissant dans le registre officiel16 octobre
• Créez une entreprise en la choisissant dans le registre officiel15 octobre
• Revue des groupes avant une fusion28 septembre
• Fusion d’une sélection en masse25 septembre
• Filtres et tri24 septembre
• Fusion automatique des doublons, lancée depuis le Desk1 septembre

Comment s'en servir. La page Doublons est accessible aux admins.

Les profils LinkedIn de vos talents dans Workforce se mettent à jour automatiquement.

Plus besoin de vérifier manuellement si un profil a changé.

• Workforce rafraîchit périodiquement les profils LinkedIn de votre vivier de talents. Un changement de poste ou d'entreprise est détecté et mis à jour sur la fiche, avec un indicateur « Profil mis à jour » et le nombre de profils rafraîchis ce mois-ci.15 octobre

Comment s'en servir. Disponible pour les cabinets avec une licence Suite. Aucune configuration nécessaire.

Ouvrez le menu de Marvin dans un nouvel onglet

Quand vous naviguez dans Marvin, vous utilisez le **menu latéral** pour accéder aux différentes sections (Candidats, Entreprises, Projets…). Jusqu'ici, un clic ouvrait toujours la page dans l'onglet courant — si vous étiez en train de travailler sur une fiche, vous perdiez votre contexte. Désormais, vous pouvez **ouvrir n'importe quelle entrée du menu dans un nouvel onglet** (clic droit → « Ouvrir dans un nouvel onglet », ou Cmd/Ctrl + clic). Vous gardez votre travail en cours et naviguez en parallèle. Exemple : vous êtes en train de rédiger une note sur un candidat. Vous devez vérifier une information dans la section Entreprises — un Cmd + clic sur « Entreprises » dans le menu ouvre un nouvel onglet sans quitter votre note.

• Un clic droit sur une entrée du menu latéral propose maintenant « Ouvrir dans un nouvel onglet ». Cmd+clic (Mac), Ctrl+clic (Windows) et le clic molette ouvrent aussi la rubrique dans un nouvel onglet.15 octobre

Comment s'en servir. Rien à configurer : disponible pour tous les utilisateurs.

Sélectionnez plusieurs candidats dans le kanban et ajoutez-les à un projet ou créez un rappel groupé.

Gagner du temps quand vous travaillez sur plusieurs projets en parallèle.

• Dans la barre de multisélection du kanban d'un projet, deux nouvelles actions : « Ajouter à un autre projet » et « Ajouter un rappel ». Sélectionnez les candidats, choisissez le projet cible, c'est fait.14 octobre

Comment s'en servir. Dans l'onglet Process d'un projet, cochez plusieurs candidats pour faire apparaître la barre d'actions.

Trouvez plus vite les bons profils dans vos candidatures.

Sur une offre avec beaucoup de candidatures, identifier rapidement les profils qui correspondent au poste.

• Deux nouveaux filtres sur la page Candidatures : type de contrat (CDI, CDD, freelance…) et années d'expérience. Ils s'ajoutent aux filtres existants.13 octobre

Comment s'en servir. Ouvrez les candidatures d'une offre et utilisez les nouveaux filtres dans la barre de filtres.

Les raisons d'arrêt de votre cabinet remplacent les options génériques dans l'extension.

Retrouver les mêmes motifs d'arrêt que dans Marvin, directement depuis LinkedIn.

• Depuis l'extension, « Arrêter le process » propose désormais les motifs d'arrêt configurés dans votre cabinet, avec la possibilité d'ajouter une note. Les anciennes options « Annuler » et « Refuser » sont remplacées.13 octobre

Comment s'en servir. Rien à configurer. Les motifs de votre cabinet apparaissent automatiquement.

Avant d'ajouter un candidat depuis LinkedIn, vous savez s'il a un email ou un téléphone.

Éviter d'ajouter des fiches sans moyen de contact.

• L'extension LinkedIn affiche un avertissement avant l'ajout si aucun email ni téléphone n'est connu. L'ajout reste possible, mais vous êtes informé.10 octobre

Comment s'en servir. Rien à configurer. L'avertissement s'affiche automatiquement dans l'extension.

Désactiver un jobboard retire ses annonces en ligne

Éviter que des annonces restent visibles sur un jobboard que vous n’utilisez plus.

• Quand un jobboard est désactivé, ses annonces en ligne sont retirées.30 septembre

Comment s'en servir. Désactivez le jobboard dans la multidiffusion : le retrait des annonces se fait automatiquement.

Rythme d’envoi des campagnes

Contrôler quand et à quel rythme vos campagnes partent, pour rester naturel auprès des contacts et respecter les limites de LinkedIn.

• Plafond horaire d’invitations LinkedIn, réglé par chaque utilisateur29 septembre
• Jours et heures d’envoi propres à chaque campagne28 septembre
• Horaires d’envoi réglables par utilisateur20 septembre

Comment s'en servir. Les horaires et le plafond LinkedIn se règlent dans vos préférences. Les jours et heures d’une campagne se règlent dans ses paramètres et priment sur vos horaires par défaut.

Recherche Entreprises : des résultats remontent quand aucun statut n’est coché

La recherche booléenne sur la base Entreprises ne renvoyait aucun résultat si aucun statut n’était coché.

• Tous les statuts sont pris en compte quand aucun n’est coché.29 septembre

Comment s'en servir. Rien à faire : la correction est active pour tous.

Nouveautés du site carrière

Aider les candidats à trouver les offres proches de chez eux et mieux présenter chaque poste.

• Masquer la date de publication des offres (réglage par client)28 septembre
• Avantages du poste affichés sur l’offre11 septembre
• Le candidat tape sa ville et voit les offres dans un rayon de 10 à 100 km10 septembre
• Filtre par région sur le widget carrière3 septembre

Comment s'en servir. Le filtre par région, la recherche par ville et les avantages s’affichent automatiquement. Le masquage de la date de publication est un réglage par client, à demander à votre contact Marvin.

Candidatures par e-mail

Recevoir les candidatures envoyées par e-mail directement dans le bon projet, sans ressaisie.

• Le candidat est prévenu de la bonne réception28 septembre
• Recevoir les candidatures sur une adresse e-mail dédiée par projet25 septembre

Comment s'en servir. Chaque projet a sa propre adresse. Copiez-la depuis le projet et indiquez-la dans vos annonces : les CV reçus créent la candidature et le candidat reçoit un accusé de réception.

Trimoji

Évaluer les candidats avec les tests Trimoji sans quitter Marvin.

• Score de CV qui fait avancer le candidat dans le kanban23 septembre
• Questionnaire envoyé automatiquement à une étape du kanban22 septembre
• Tests de personnalité depuis la fiche candidat18 septembre

Comment s'en servir. Pour les clients Trimoji : le test se lance depuis la fiche candidat. L’envoi automatique et l’avancement par score se règlent sur les étapes du kanban du projet.

Planifier les entretiens

Planifier, déplacer ou annuler un entretien en une seule fois, avec des invités toujours prévenus.

• Une seule fenêtre pour planifier un entretien ; déplacer ou annuler avec invités prévenus22 septembre
• Types d’entretien et d’événement personnalisables21 septembre

Comment s'en servir. Les types d’entretien se personnalisent dans les réglages de l’agenda.

Mails de refus et de candidature programmés

Envoyer les réponses aux candidats au bon moment, sans y penser.

• Mail de refus envoyé après un délai18 septembre
• Mail de candidature programmé à une date et une heure précises18 septembre

Comment s'en servir. Le délai d’envoi des refus se règle par l’admin du cabinet. La date d’envoi d’un mail de candidature se choisit au moment de l’envoi.

Saisir une candidature reçue en dehors de Marvin

Centraliser toutes les candidatures, y compris celles reçues par téléphone, sur un salon ou par un autre canal.

• Ajout manuel d’une candidature sur un projet18 septembre

Comment s'en servir. Disponible pour tous, sans réglage.

Radar : recherche d’entreprises et dirigeants via le registre public (INSEE/INPI)

Dans le module Radar, recherchez des entreprises par secteur, taille et zone géographique. Consultez instantanément leurs dirigeants, effectifs et chiffre d’affaires grâce aux données publiques du registre (INSEE/INPI), sans consommer de crédits supplémentaires.

• Recherche d’entreprises instantanée dans Radar via le registre public, avec dirigeants et données financières18 septembre

Comment s'en servir. Disponible dans Radar, sans réglage.

Les CV scannés sont maintenant lus

Exploiter aussi les CV envoyés en PDF image.

• Les CV scannés (PDF image) sont lus comme les autres17 septembre

Comment s'en servir. Actif par défaut, sans réglage.

Documents aux couleurs du cabinet

Envoyer à vos clients des documents à votre image.

• Fiche de poste, CV et portrait candidat aux couleurs du cabinet17 septembre

Comment s'en servir. Désactivé par défaut : l’activation est faite par Marvin, sur demande à votre contact.

Clore les candidats à la fermeture d’un projet

Ne pas laisser de candidats en process sur un projet terminé.

• À la fermeture d’un projet, Marvin propose de clore les candidats encore en process17 septembre

Comment s'en servir. La proposition s’affiche automatiquement quand vous fermez un projet.

Pousser des CV plus facilement

Présenter des candidats à vos clients plus vite, depuis l’endroit où vous travaillez.

• Présenter plusieurs candidats dans un seul mail15 septembre
• Depuis une fiche candidat, choix des destinataires regroupés par projet2 septembre
• Bouton « Pousser un CV » depuis la vue entreprises1 septembre

Pièces jointes rangées automatiquement

Retrouver dans le dossier du candidat les documents qu’il vous envoie par mail.

• Les pièces jointes des mails reçus sont rangées dans le dossier candidat15 septembre

Comment s'en servir. Désactivé par défaut : à activer par cabinet.

Dictée vocale dans les notes

Prendre des notes plus vite, par exemple juste après un appel.

• Dictée vocale dans les notes14 septembre

Comment s'en servir. Disponible dans l’éditeur de notes, sans réglage.

Widget « Candidatures à traiter »

Voir dès l’accueil les candidatures en attente.

• Widget « Candidatures à traiter » sur l’accueil11 septembre

Comment s'en servir. Le widget apparaît sur le tableau de bord.

Aircall : appels et SMS dans Marvin

Appeler et envoyer des SMS aux candidats et contacts sans quitter Marvin.

• Appels et SMS Aircall dans Marvin11 septembre
• Un même compte Aircall utilisable sur deux espaces11 septembre

Comment s'en servir. Pour les clients Aircall : connectez votre compte dans les intégrations.

Récupérer l’historique LinkedIn d’un candidat

Retrouver dans Marvin les échanges LinkedIn passés avec un candidat.

• Récupération à la demande de l’historique LinkedIn8 septembre

Comment s'en servir. Disponible depuis la conversation du candidat.