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ComparatifsMarvin vs Ad-Men

Marvin ou Ad-Men ?
Ce qui les sépare, vraiment.

Plateforme web avec IA vs logiciel historique des cabinets d'approche directe. Ad-Men coche 8,5 des 16 critères de notre grille. L'écart se joue sur 10 critères, et on liste plus bas les points où Ad-Men fait mieux.

Pour : Cabinets d'approche directe, chasse et executive searchReconnu pour : sa profondeur sur l'approche directe et sa personnalisation

Mis à jour le

Marvin16 / 16
Ad-Men8,5 / 16

InclusPartielNon disponibleNon applicableNon documenté publiquement

Score pondéré : un point plein vaut 1, un point partiel 0,5. Un critère que l'éditeur ne documente pas publiquement est retiré des deux scores.

En résumé

Ce qu'il faut savoir.
Avant le détail case par case.

Ad-Men, édité par AD-RH (groupe Inasoft) depuis plus de 25 ans et utilisé par plus de 500 cabinets et entreprises, couvre le cycle d'un cabinet d'approche directe : CRM, candidathèque, missions, facturation, multidiffusion via EasyPost / Robopost et portail client AD-Men View. Il existe en deux versions : AD-Men V5, logiciel desktop dont les données sont hébergées chez vous ou dans le cloud, et AD-Men Express, 100 % web, hébergé en France. Marvin couvre le même périmètre dans le navigateur et y ajoute la prise de notes d'entretien par IA, un Copilot, un serveur MCP, des séquences LinkedIn, e-mail et WhatsApp, et le back-office de la régie (CRA, facturation au TJM).

Pourquoi Marvin face à Ad-Men

Ce qui fait basculer un choix.

  1. Prise de notes d'entretien et Copilot IA

    Non documentés chez Ad-Men.

  2. Séquences multicanales automatisées

    Ad-Men documente des envois par e-mail et par texto, sans séquences.

  3. API et serveur MCP pour brancher vos outils et vos assistants d'IA

    Ad-Men ne documente pas d'API publique.

Fonctionnalités

Les 17 critères,
case par case.

Marvin et Ad-Men, critère par critère
CritèreMarvinAd-Men
ATS & pipeline
ATS complet (suivi candidats + processes)InclusInclusV5 desktop ou Express 100 % web
CRM commercial recruteur (pipelines + relances + signature)Incluspipelines + relances + signaturePartielprospection et relances ; signature non documentée
Gestion consultants / CRA / missions (ESN)InclusV2 — CRA, contrats, missionsPartielmissions ; pas de CRA documenté
Facturation intégrée (placement + TJM)Inclusplacement + TJMInclusfactures, règlements, relances
Sourcing & IA
Multidiffusion incluse (sans surcoût)InclusXtramile inclus, 89 jobboardsInclusvia EasyPost / Robopost
IA matching (poste → candidats classés)InclusScout : score 0-100 face au postePartielscoring automatisé (Express)
Recherche full-text CV + notes + LinkedIn + booléenInclusInclusbooléen, CV, documents et notes
Refresh auto LinkedIn de la baseInclus100 profils/j/userNon disponible
Dédoublonnage intelligent (LinkedIn + email + tél)InclusNon documenté publiquementnon documenté
Productivité recruteur
Note-taker intégré (transcription + résumé)Inclusnatif sur la fiche candidatNon disponible
Extension Chrome import 1-clicInclusLinkedIn, Indeed, HelloWorkPartielextension LinkedIn (Express)
Outreach multicanal (LinkedIn + email + WhatsApp + séquences)Inclusséquences avec triggersPartiele-mail et SMS, sans séquences documentées
Génération auto Progress Reports IAInclusgénéré par le CopilotNon disponiblerapports de suivi, sans génération IA
Portail client (CRA signature + shortlist temps réel)Inclussignature + shortlist + chatInclusAD-Men View
Plateforme & souveraineté
MCP / API ouverte pour workflow IA customInclusMCP natifNon disponiblepas d'API publique documentée
Souveraineté (hébergement EU, éditeur français)InclusScaleway Paris, éditeur FRIncluséditeur FR ; Express hébergé en France
Multilangue FR / EN / ESInclusNon disponible

InclusPartielNon disponibleNon applicableNon documenté publiquement

Selon votre besoin

Quand Ad-Men
peut mieux vous convenir.

  • Plus de 25 ans sur le métier du cabinet d'approche directe, avec la gestion des sociétés à ne pas approcher (« off limits »)
  • Écrans et process très personnalisables
  • Version desktop hébergeable dans votre propre infrastructure

Tarifs

Ce que coûte chaque outil.
Prix publics, à la date de vérification.

Marvin

À partir de 129 € HT / utilisateur / mois (Pro) et 189 € (Suite) en paiement annuel ; 159 € et 239 € en mensuel ; engagement 12 mois

Inclus chez Marvin : multidiffusion, Copilot IA, serveur MCP, missions, CRA et facturation ; notes d'entretien et sourcing Scout dans le plan Suite
Ad-Men

Prix non publié : sur devis auprès d'AD-RH, pour AD-Men V5 comme pour AD-Men Express

Si vous changez

Quitter Ad-Men pour Marvin.
Ce qui est repris, et en combien de temps.

  1. Ce que nous reprenons

    Selon le contenu de votre export Ad-MenCandidats et contacts · Entreprises clientes et prospects · Historique des process et des étapes · Notes et comptes rendus · Pièces jointes et CV · Tags métier et compétence, normalisés en français · Téléphones et e-mails extraits des CV

  2. Export depuis Ad-Men.

    D'après les pages publiques de l'éditeurAD-RH ne documente pas d'export complet sur ses pages publiques (AD-Men V5 ouvre vos données à Excel et Power BI, AD-Men Express exporte ses statistiques sous Excel). La reprise part d'un export de votre base que vous demandez à AD-RH.

  3. Déjà réalisé depuis Ad-Men.

    Reprise menée à termeLa page Migration liste les outils depuis lesquels une reprise a abouti.

  4. Un mois environ, sans interrompre votre activité

    DélaiBascule à J-1 avec un dernier export

  5. Valeur 1 500 €, offerte en paiement annuel

    ConditionsNettoyage des doublons inclus.

  6. Formation Qualiopi.

    Formation de votre équipeValeur 2 500 €, finançable par l'OPCO.

  7. Un CSM dédié.

    Pendant tout l'onboarding

Comment se passe une migrationPréparer la reprise en démo

Sources

D'où viennent ces cases.

Dernière vérification : 21 octobre 2026

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