Le candidat que vous chassez sur LinkedIn ? Il est déjà dans votre base.
Les chasseurs nous le disent en démo : la majorité des candidats recherchés sont déjà en base. Marvin croise votre vivier et LinkedIn en une seule requête, structure chaque entretien en compte-rendu exploitable, et produit les livrables que vos clients attendent — sans y passer vos soirées.
1h30 → 5 min
Progress Reports IA
IA + MCP
Claude + MCP natif
search in notes
recherche dans les notes
Progress report — Mandat DG France
Camille Rousseau
Leadership industriel confirmé, mobilité OK — à présenter
Antoine Lefèvre
Très bon fit culturel, package à valider
Sophie Martin
Solide, disponibilité T4 seulement
Structuré depuis vos notes d’entretien par Note — relu, jamais rédigé de zéro.
« candidat ouvert à une relocalisation à Lyon »
Retrouvé dans vos notes
Entretien du 12 mai : « prêt à déménager région lyonnaise si projet industriel ambitieux » — mandat COMEX.
La recherche comprend le sens, pas seulement les mots-clés.
Le quotidien aujourd'hui
Ce que les cabinets de chasse nous disent en démo.
« 60 à 70 % des candidats qu'on recherche sont déjà dans la base »
Et pourtant, chaque mandat repart de LinkedIn. La base d'un côté, la chasse de l'autre : deux recherches, deux fois le travail — et des profils déjà rencontrés qui refont tout le circuit comme des inconnus.
Les livrables clients dévorent vos soirées
Target list validée, shortlist documentée, progress reports datés, anonymisation selon le statut du process — initiales avant présentation. Tout est refait à la main, pour chaque mandat, chaque semaine.
Le mapping prend des semaines
Cartographier un marché, identifier les organisations cibles, qualifier les titulaires : un travail de fond que vos chargés de recherche refont en partant de zéro — alors qu'une partie dort déjà dans vos notes d'entretien.
La fin de process n'est pas sécurisée
Contre-offre, préavis de trois mois, silence radio : « un candidat sur dix se fait retenir ». C'est la période la plus risquée du mandat — et la moins outillée. Le suivi repose sur des rappels d'agenda.
Comment Marvin accélère
Ce que Marvin change sur un mandat.
Une seule recherche, base + LinkedIn
Scout interroge votre vivier d'abord, puis élargit à LinkedIn — en une requête. Les doublons sont rapprochés automatiquement : vous voyez qui est déjà connu du cabinet, qui l'a rencontré, et quand.
Chaque entretien devient un actif
Note génère un compte-rendu structuré avant la fin du call, selon vos templates. La recherche sémantique retrouve ensuite un candidat par ce qu'il a dit en entretien — pas seulement par son titre.
Le livrable client sort de l'outil
Board partage l'avancement du mandat au client : un lien, pas de compte à créer, les candidats étape par étape, les commentaires au même endroit. Le progress report cesse d'être un document à maintenir.
La fin de process sous contrôle
Off-limits respectés — vos sociétés clientes sont exclues des recherches. Et jusqu'à la prise de poste : suivi structuré, relances programmées pendant le préavis. Rien ne repose sur la mémoire.
Ce que vous utilisez
Les apps essentielles en exec search.
Marvin Desk
ATS senior + CRM corporate. Comptes grands groupes, contacts steering committee, historique mission par compte. Custom fields illimités. Remplace les ATS legacy du marché — sans la lourdeur ni les plugins facturés.
En savoir plusMarvin Scout
Sourcing sémantique sur cadres seniors. Recherche par expérience, réseau, signaux de mobilité — et surtout dans VOS notes des entretiens passés. 44 % des placements viennent déjà de votre base.
En savoir plusMarvin Note
Note Taker IA chiffré pour chaque entretien sensible. Templates configurables (qualification, débrief comité, présentation steering). Workflow Claude/MCP pour photo notes manuscrites → fiche.
En savoir plusMarvin Board
Portail client confidentiel : Progress Reports IA en lien partageable, candidats anonymisés, audit trail complet. Sans PowerPoint, sans pièce jointe email.
En savoir plusPourquoi Marvin
Marvin face aux outils que vous quittez.
Sans Marvin
- L'ATS legacy type : « archaïque, Windows 98 ou Minitel », plugins facturés à la pièce, search non couvrante, migration interne perd des données.
- Les ATS exec internationaux : search basique, ne couvrent pas notes/CV qualitatif. Marvin « nettement supérieur ». — Jouve
- Certains ATS exec : « tout développé exclusivement en anglais, à moitié traduit » + recherche transversale impossible.
- La référence historique du marché : chère, paramétrage long, UI datée, pas d'IA native.
Avec Marvin
- Recherche IA dans notes + CV + LinkedIn avec booléen. Vos 15 ans d'historique deviennent activables.
- Progress Reports générés via Claude + MCP : 1h30 → 5 minutes. Workflow IA déjà adopté par les Executive Search modernes.
- Démarrage sous 2 semaines, migration depuis votre ATS legacy prise en charge, sans consulting d'intégration.
- Confidentialité par défaut : audit trail, hébergement GCP Belgique, chiffrement AES-256, éditeur français.
La stack remplacée
Une stack de chasse entière dans un seul abonnement.
Additionnez vos licences actuelles : base, sourcing, notes d'entretien, outreach, reporting client.
Tout inclus — et l'accès aux technologies au fur et à mesure qu'elles sortent, sans module à racheter.
Les trois questions que vous allez nous poser
Et la migration ?
Reprise de votre historique — candidats, contacts, notes, documents — avec dédoublonnage automatique, sans interruption d’activité. Vous restez propriétaire de vos données, exportables à tout moment.
Et mon compte LinkedIn ?
Les envois respectent des quotas prudents adaptés au palier de votre compte, avec des délais aléatoires. Conçu pour travailler comme un humain, pas comme un robot.
Et mes données ?
Hébergées en France chez Scaleway, par un éditeur français soumis au RGPD. Et une équipe joignable, qui répond — c’est aussi ça, la souveraineté.
Les questions qu’on nous pose vraiment
Combien ça coûte ?
On a quinze ans de base — la migration, concrètement ?
L'approche directe outillée ne met pas nos comptes LinkedIn en danger ?
Nos mandats sont confidentiels — qui voit quoi ?
“La recherche est instantanée, porte sur les notes, les CV et les profils LinkedIn, et supporte le booléen. Nettement supérieure à notre ancien outil.”
Jouve Associés — cabinet exec search indépendant, ~15 personnes
Voir tous les cas clients