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Blog · page 2 sur 11 · 121 articles Blog recrutement, page 2.
La suite des articles.

121 articles, du plus récent au plus ancien · page 2 sur 11

  1. Intercontrat en ESN : définition, rémunération, coût et comment le réduire

    L'intercontrat est la période où un consultant d'ESN est entre deux missions : il n'est pas facturé, mais il reste salarié et payé. Ce que dit le droit, ce que le consultant peut faire, combien coûte un mois d'intercontrat, et comment le voir venir avant la fin de mission.

    Christophe Hébert · 8 min · ESN
  2. LinkedIn Recruiter : prix, versions et alternatives pour un cabinet de recrutement

    LinkedIn Recruiter et Recruiter Lite : ce que contient chaque version, pourquoi aucun prix n'est publié, comment obtenir le vôtre, et les alternatives pour sourcer sans licence Recruiter.

    Christophe Hébert · 7 min · sourcing · LinkedIn
  3. Logiciel de recrutement conforme au RGPD et à l’IA Act : la checklist pour choisir

    Les questions à poser à un éditeur de logiciel de recrutement avant de signer : hébergement et sous-traitants, durées de conservation, information et droits des candidats, fonctions d'IA au regard de l'IA Act, traçabilité et réversibilité.

    Christophe Hébert · 9 min · RGPD · IA · ATS
  4. Majoration des heures supplémentaires : 25 %, 50 %, contingent et exemples de calcul

    Majoration des heures supplémentaires en 2026 : 25 % de la 36e à la 43e heure, 50 % au-delà, sauf accord. Calcul pas à pas avec un taux horaire, contingent de 220 heures, repos, impôt et cotisations, et le cas des consultants au forfait jours.

    Christophe Hébert · 9 min · RH · juridique
  5. Mentions obligatoires d'une facture en 2026 : la liste pour un cabinet de recrutement ou une ESN

    La liste des mentions obligatoires d'une facture entre professionnels, les quatre mentions ajoutées par la facturation électronique, et les erreurs qui font rejeter une facture d'honoraires ou de régie.

    Benjamin Piloquet · 7 min · facturation · ESN
  6. Message d'approche candidat : structure, exemples et relances

    Comment écrire un message d'approche à un candidat qui ne cherche pas : la structure en quatre temps, des exemples pour une invitation LinkedIn, un InMail, un e-mail et WhatsApp, le rythme des relances, les erreurs qui font ignorer un message et l'information RGPD à donner au premier contact.

    Christophe Hébert · 9 min · sourcing · LinkedIn · approche directe
  7. Plateforme agréée : comment la choisir quand on dirige un cabinet de recrutement ou une ESN

    Plateforme agréée de facturation électronique : ce qu'elle fait, ce qu'elle ne fait pas, et les critères qui comptent pour un cabinet de recrutement ou une ESN avant l'émission obligatoire de septembre 2027.

    Benjamin Piloquet · 6 min · facturation · ESN
  8. Prix d'un ATS en 2026 : les modèles tarifaires et le vrai budget d'une équipe RH

    Combien coûte un ATS en 2026 ? Prix par utilisateur, par offre ou par taille d'entreprise, frais qui s'ajoutent au prix affiché, calcul du coût sur un an et questions à poser avant de signer, pour une équipe RH.

    Christophe Hébert · 9 min · ATS · RH
  9. Prospection téléphonique en cabinet de recrutement : méthode, script et règles

    Comment un cabinet de recrutement prospecte par téléphone : préparer l'appel à partir d'une offre, passer le standard, un script en quatre temps, la suite de l'appel et les règles de la CNIL pour appeler un professionnel.

    Ambroise Bréant · 7 min · prospection · recrutement
  10. Recherche booléenne sur LinkedIn : opérateurs, exemples et générateur gratuit

    La recherche booléenne sur LinkedIn en pratique : les opérateurs AND, OR et NOT, les guillemets et les parenthèses, l'ordre de priorité, des chaînes prêtes à adapter par métier, la recherche X-ray sur Google et les erreurs qui vident une liste de résultats.

    Christophe Hébert · 9 min · sourcing · LinkedIn
  11. RGPD en recrutement : combien de temps garder un CV, et que dire au candidat

    Durée de conservation d'un CV selon la CNIL, information du candidat (articles 13 et 14 du RGPD), droits d'accès et d'effacement, tri automatique (article 22) : ce que le RGPD demande à un cabinet de recrutement ou à une équipe RH.

    Christophe Hébert · 12 min · RGPD · juridique
  12. TJM (taux journalier moyen) : définition, calcul et marge en ESN ou en freelance

    Le TJM, ou taux journalier moyen, est le prix hors taxes d'une journée de prestation. Comment le calculer pour un consultant salarié d'ESN ou un freelance, combien de jours facturables compter en 2026, et comment lire la marge sans confondre taux de marge et taux de marque.

    Christophe Hébert · 9 min · ESN · freelance

Assez lu sur le vivier ? Voyez le vôtre dans Marvin.