RGPD
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ATS conforme RGPD : ce que le logiciel doit permettre, et ce qui reste à votre charge
Un ATS n'est pas conforme au RGPD à votre place : c'est vous, recruteur, qui êtes responsable du traitement. Ce que le logiciel doit permettre (durées de conservation, droits des candidats, sous-traitants, hébergement, IA) et les questions à poser à l'éditeur.
Christophe Hébert · 11 min · ATS · RGPDLogiciel de recrutement conforme au RGPD et à l’IA Act : la checklist pour choisir
Les questions à poser à un éditeur de logiciel de recrutement avant de signer : hébergement et sous-traitants, durées de conservation, information et droits des candidats, fonctions d'IA au regard de l'IA Act, traçabilité et réversibilité.
Christophe Hébert · 9 min · RGPD · IA · ATSRGPD en recrutement : combien de temps garder un CV, et que dire au candidat
Durée de conservation d'un CV selon la CNIL, information du candidat (articles 13 et 14 du RGPD), droits d'accès et d'effacement, tri automatique (article 22) : ce que le RGPD demande à un cabinet de recrutement ou à une équipe RH.
Christophe Hébert · 12 min · RGPD · juridiqueTrouver le numéro ou l'e-mail d'un candidat : méthodes, outils et RGPD
Comment trouver le numéro de téléphone ou l'e-mail d'un candidat repéré sur LinkedIn : les méthodes manuelles, les outils d'enrichissement, et ce que le RGPD impose (base légale, information du candidat sous un mois).
Christophe Hébert · 9 min · sourcing · RGPD
La théorie, vous l'avez. Voyez ce que Marvin change pour vous.