Lundi, 9 h, une mission urgente tombe. Vous ouvrez votre outil de multidiffusion, vous publiez l'offre sur une dizaine de jobboards, puis vous repassez dans votre ATS pour suivre les candidatures qui remontent par le connecteur. Deux interfaces, deux comptes, deux endroits où vérifier qu'une offre est bien à jour. Si vous utilisez Talentplug, Broadbean ou Jobposting, vous connaissez ce va-et-vient : il fonctionne, mais il ajoute une brique à une stack déjà chargée.
Vous : un outil pour diffuser, un autre pour trier. Marvin : une seule plateforme, où notre app Career publie l'offre sur 89 jobboards et où chaque candidature atterrit dans le pipeline Desk, rattachée au bon poste. Cet article compare les trois références du marché de la multidiffusion, dit ce qu'elles font mieux que nous, et vous aide à savoir quand une alternative intégrée a du sens.
Ce qu'il faut retenir
- Talentplug, Broadbean et Jobposting sont des outils de multidiffusion : ils publient vos offres sur de nombreux jobboards et renvoient les candidatures vers un ATS.
- Leur force commune : un catalogue de diffusion large et des connecteurs vers les logiciels RH existants.
- Leur limite structurelle : la diffusion reste un outil séparé, avec son propre compte et un connecteur à maintenir vers l'ATS.
- Chez Marvin, la multidiffusion est intégrée à la suite : Career publie sur 89 jobboards, les candidatures arrivent directement dans Desk.
- Une alternative intégrée a du sens si vous voulez réduire le nombre d'outils ; un outil spécialisé reste pertinent si vous gardez votre ATS actuel.
- Changer d'outil s'accompagne d'une migration prise en charge : data engineer dédié, dédoublonnage, reprise des historiques.
Qu'est-ce qu'un outil de multidiffusion comme Talentplug ?
Un outil de multidiffusion (ou de multiposting) est un logiciel qui publie une offre d'emploi en une seule fois sur plusieurs jobboards, sites spécialisés et réseaux sociaux, puis renvoie les candidatures vers l'ATS du recruteur. Talentplug, Broadbean et Jobposting appartiennent à cette catégorie : des outils pensés pour la diffusion, conçus pour se brancher sur un logiciel de recrutement existant.
Nous avons détaillé la mécanique dans notre article sur le logiciel multidiffusion. Ici, la question est différente : faut-il un outil dédié à côté de l'ATS, ou une diffusion intégrée au même endroit que vos candidats et vos clients ?
Talentplug, Broadbean, Jobposting : que fait chaque outil ?
Talentplug : le spécialiste français de la diffusion
Créé à Lille, Talentplug (parfois orthographié Talent Plug) est un éditeur spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi. En 2014, Figaro Classifieds et RegionsJob l'ont racheté à parts égales (FrenchWeb). Sur son site, l'éditeur annonce aujourd'hui une visibilité sur plus de 250 sites emploi, des connecteurs vers une vingtaine de logiciels RH et des statistiques sur la provenance des candidatures.
Broadbean : la diffusion à l'échelle internationale
D'origine britannique, Broadbean a été racheté en juin 2023 par l'américain Veritone (Business Wire). La plateforme publie les offres sur les jobboards, les moteurs de recherche et les réseaux sociaux, propose une recherche dans plusieurs CVthèques partenaires depuis une même interface et met en avant l'analyse de performance des canaux de diffusion. Elle s'intègre aux ATS existants : une centaine de partenaires ATS étaient revendiqués lors du rachat.
Jobposting : multiposting et ATS dans un même outil
Jobposting se présente comme un éditeur français et indépendant. Son outil combine le multiposting (APEC, France Travail, LinkedIn, Google Jobs, entre autres) et un ATS intégré, avec la possibilité de transférer les candidatures vers un autre ATS si l'entreprise en utilise déjà un.
Ce que Talentplug, Broadbean et Jobposting font mieux
Honnêteté oblige, voici en bref leurs vrais points forts face à nous.
- Talentplug : un catalogue de diffusion plus large que le nôtre (plus de 250 sites annoncés, contre 89 jobboards chez Marvin) et une longue pratique des connecteurs vers les logiciels RH.
- Broadbean : une envergure internationale et un historique de données sur la performance des annonces, utile à ceux qui diffusent dans plusieurs pays.
- Jobposting : une offre pensée aussi pour les entreprises qui recrutent peu, qui veulent diffuser sans changer toute leur organisation.
Si vous êtes attaché à votre ATS actuel et que seule la diffusion vous manque, un outil spécialisé reste un choix cohérent.
Talentplug ou suite intégrée : le comparatif
| Critère | Talentplug | Broadbean | Jobposting | Marvin (Career + Desk) |
|---|---|---|---|---|
| Nature de l'outil | Multidiffusion spécialisée | Diffusion et marketing de recrutement | Multiposting et ATS | Suite intégrée : ATS, CRM, multidiffusion, site carrière |
| Diffusion annoncée | Plus de 250 sites emploi | Jobboards, moteurs de recherche, réseaux sociaux | Principaux jobboards et réseaux sociaux | 89 jobboards |
| Lien avec l'ATS | Connecteurs vers des logiciels RH | Intégrations ATS | ATS intégré ou transfert vers un autre ATS | Même base de données que l'ATS, sans connecteur |
| CRM clients | Hors périmètre | Hors périmètre | Non communiqué | Oui, dans Desk |
| Site carrière | Non communiqué | Intégration aux sites carrière | Non communiqué | Site carrière en marque blanche |
| Suivi de la source | Statistiques sur la provenance des candidatures | Analyse de performance des canaux | Non communiqué | Source enregistrée sur chaque candidature dans Desk |
| Éditeur | Français (Lille) | Groupe Veritone (États-Unis) | Français, indépendant | Français, hébergé en France (Scaleway, région Paris) |
Les quatre solutions savent publier une offre. L'écart porte sur l'endroit où vit la donnée une fois la candidature reçue.
Outil de diffusion séparé : ce que coûte un connecteur au quotidien
Un connecteur entre deux outils fonctionne tant que les deux évoluent ensemble. Une mise à jour d'un côté, un champ renommé de l'autre, et une partie des candidatures peut remonter sans sa source, ou sur le mauvais poste. Personne ne s'en aperçoit tout de suite : on le découvre en cherchant pourquoi un jobboard semble ne plus rien rapporter.
Il y a aussi le temps d'administration : deux comptes à gérer, deux jeux d'utilisateurs, deux interfaces à apprendre pour chaque nouveau consultant. Et quand une offre est pourvue, il faut s'assurer qu'elle est fermée partout, dans l'outil de diffusion comme dans l'ATS.
Pour un cabinet, le sujet dépasse le confort. Les candidatures reçues sur une mission alimentent le vivier de demain : si elles arrivent incomplètes ou en double, c'est toute la base qui se dégrade.
Comment Career remplace un outil de multidiffusion séparé ?
Publier sur 89 jobboards depuis la fiche du poste
Dans notre app Career, vous créez l'offre une fois, vous choisissez les jobboards pertinents parmi notre liste de plateformes (généralistes, tech, finance, santé, BTP, secteur public, international), et la diffusion part en un clic. Vous n'êtes pas obligé de publier partout : la sélection se fait offre par offre, selon le type de poste ou le secteur.
Les candidatures arrivent dans Desk, rattachées au bon poste
Chaque candidature reçue sur un jobboard connecté est importée automatiquement dans Desk, notre ATS et CRM, associée au bon poste et avec sa source. Aucun connecteur tiers à surveiller : la multidiffusion et le pipeline partagent la même donnée.
Un site carrière à votre marque, alimenté par vos offres actives
Career génère aussi un site carrière en marque blanche, hébergé sous votre domaine ou sur un sous-domaine Marvin. Il se met à jour en temps réel avec les offres actives dans Desk et se personnalise (couleurs, logo, mise en page) sans développement.
La source de chaque candidature, pour choisir vos prochains jobboards
Comme la source est enregistrée sur chaque candidature, vous voyez quels jobboards rapportent pour quel type de profil, et vous ajustez vos diffusions mission après mission.
Changer d'outil de multidiffusion : à quoi s'attendre ?
Le frein au changement se situe rarement dans la diffusion : il se situe dans l'historique. Des années de candidatures, de notes et d'échanges clients dorment dans l'ATS actuel, et personne ne veut repartir d'une base vide.
Chez Marvin, la migration est prise en charge : un data engineer dédié reprend candidats, clients, notes et historiques, avec un dédoublonnage assisté par IA, et un CSM vous accompagne pendant l'onboarding.
Pour un cabinet de recrutement qui utilise aujourd'hui un outil de diffusion branché sur un ATS, le passage revient à remplacer deux briques par une seule, sans perdre ce qui a été accumulé.
Quelle option choisir selon votre situation ?
- Vous gardez votre ATS et seule la diffusion vous manque : un outil spécialisé comme Talentplug ou Jobposting fait le travail.
- Vous diffusez massivement dans plusieurs pays et pilotez finement la performance de vos annonces : une plateforme internationale comme Broadbean est taillée pour ça.
- Vous voulez réduire le nombre d'outils et retrouver candidats, clients et diffusion au même endroit : une suite intégrée comme Marvin est plus cohérente.
- Vous êtes un cabinet ou une ESN avec un vivier à faire fructifier : une donnée centralisée pèse plus lourd que la taille du catalogue de jobboards.
Questions fréquentes sur Talentplug et ses alternatives
Qu'est-ce que Talentplug ?
Talentplug est un éditeur français de multidiffusion basé à Lille : son outil publie les offres d'emploi sur de nombreux sites emploi (plus de 250 selon l'éditeur) et se connecte aux logiciels RH et ATS existants.
Quelle est la différence entre Talentplug et Broadbean ?
Les deux diffusent des offres d'emploi sur de nombreux canaux. Talentplug est un spécialiste français de la multidiffusion ; Broadbean, propriété de l'américain Veritone depuis 2023, met en avant une envergure internationale, l'analyse de performance des canaux et une recherche multi-CVthèques.
Quelle alternative à Talentplug quand on veut tout centraliser ?
Une suite de recrutement intégrée, où la multidiffusion partage la base de données de l'ATS. Chez Marvin, Career publie sur 89 jobboards et les candidatures arrivent directement dans Desk, sans connecteur tiers.
Quel lien entre Marvin et Xtramile ?
La multidiffusion de Career s'appuie sur la technologie Xtramile, intégrée à la suite : vous n'avez ni compte séparé à ouvrir ni connecteur à configurer.
Combien de jobboards Career couvre-t-il ?
Career couvre 89 jobboards : généralistes, tech et IT, finance, santé, BTP et industrie, secteur public, spécialisés et internationaux. Vous choisissez pour chaque offre ceux qui sont pertinents.
Peut-on récupérer son historique en quittant un outil de multidiffusion ?
Côté Marvin, la migration est prise en charge : candidats, clients, notes et historiques sont repris par un data engineer dédié, avec dédoublonnage.
Vous voulez voir une offre partir sur vos jobboards et revenir triée dans votre pipeline, sans outil intermédiaire ? Planifiez une démo : 30 minutes, votre cas concret, zéro engagement.
