Intégration AssessFirst AssessFirst, branché sur Marvin.
Ce qui passe, et dans quel sens.
Marvin envoie le test AssessFirst au candidat, au nom du recruteur, et récupère son score d'adéquation et ses rapports.
- Statut
- Disponible
- Qui l'active
- Votre cabinet, avec son propre compte
- Famille
- Évaluation
Ce qui est synchronisé
Chaque flux, avec son sens.
Rien de plus.
- ⇄Dans les deux sens
Sur chaque offre, vous choisissez le modèle prédictif : un modèle du cabinet ou un modèle de la bibliothèque AssessFirst.
- →Depuis Marvin
Le test part depuis la fiche du candidat, au nom du recruteur.
- →Depuis Marvin
Depuis les candidatures d'une offre, vous sélectionnez plusieurs candidats et leur envoyez le test ensemble, après un aperçu de ce qui va partir.
- →Depuis Marvin
Le test peut aussi partir automatiquement quand un candidat entre dans l'étape du process que vous avez choisie.
- ←Vers Marvin
L'avancement du candidat s'affiche dans Marvin pendant qu'il répond.
- ←Vers Marvin
Un candidat a déjà passé AssessFirst avec votre cabinet : Marvin récupère ses résultats, sans lui renvoyer de test.
- ←Vers Marvin
Le score d'adéquation au modèle arrive sur la fiche, avec le détail SWIPE (personnalité), DRIVE (motivations) et BRAIN (raisonnement).
- ←Vers Marvin
Pour l'entretien SCAN, la fiche affiche le statut (Qualifié, À revoir, Non qualifié), les critères évalués et la synthèse.
- ←Vers Marvin
Ce score figure aussi sur la carte du candidat dans le pipeline.
- ←Vers Marvin
Avec un seuil sur une étape, le candidat qui l'atteint passe dans l'étape que vous avez choisie.
- ←Vers Marvin
Les rapports PDF choisis par le cabinet sont rangés dans les documents du candidat.
- ←Vers Marvin
L'assistant IA de Marvin lit ces résultats pour trier les candidats d'une offre. Il peut proposer un envoi, que le recruteur confirme dans Marvin.
- ←Vers Marvin
Si le candidat supprime son compte AssessFirst, ses résultats sont retirés de Marvin.
Comment l'activer
Un administrateur colle la clé d'API AssessFirst du cabinet dans Marvin. Le modèle prédictif se choisit ensuite sur chaque offre.
Les questions sur AssessFirst.
Que s'échangent AssessFirst et Marvin ?
Sur chaque offre, vous choisissez le modèle prédictif : un modèle du cabinet ou un modèle de la bibliothèque AssessFirst. Le test part depuis la fiche du candidat, au nom du recruteur. Depuis les candidatures d'une offre, vous sélectionnez plusieurs candidats et leur envoyez le test ensemble, après un aperçu de ce qui va partir. Le test peut aussi partir automatiquement quand un candidat entre dans l'étape du process que vous avez choisie. L'avancement du candidat s'affiche dans Marvin pendant qu'il répond. Un candidat a déjà passé AssessFirst avec votre cabinet : Marvin récupère ses résultats, sans lui renvoyer de test. Le score d'adéquation au modèle arrive sur la fiche, avec le détail SWIPE (personnalité), DRIVE (motivations) et BRAIN (raisonnement). Pour l'entretien SCAN, la fiche affiche le statut (Qualifié, À revoir, Non qualifié), les critères évalués et la synthèse. Ce score figure aussi sur la carte du candidat dans le pipeline. Avec un seuil sur une étape, le candidat qui l'atteint passe dans l'étape que vous avez choisie. Les rapports PDF choisis par le cabinet sont rangés dans les documents du candidat. L'assistant IA de Marvin lit ces résultats pour trier les candidats d'une offre. Il peut proposer un envoi, que le recruteur confirme dans Marvin. Si le candidat supprime son compte AssessFirst, ses résultats sont retirés de Marvin.
Comment activer AssessFirst dans Marvin ?
Un administrateur colle la clé d'API AssessFirst du cabinet dans Marvin. Le modèle prédictif se choisit ensuite sur chaque offre.
AssessFirst fonctionne-t-il déjà avec Marvin ?
Oui, la connexion est disponible aujourd'hui.
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Vos outils restent. Vos ressaisies partent.