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ComparativasMarvin vs Recruit CRM

¿Marvin o Recruit CRM?
Lo que de verdad los separa.

Suite francesa alojada en París vs ATS/CRM internacional por créditos. Recruit CRM cumple 11 de los 17 criterios de nuestra tabla. La diferencia está en 11 criterios, y más abajo listamos en qué Recruit CRM lo hace mejor.

Para: Firmas de selección y executive search en más de 100 paísesConocido por: su facilidad de uso y la satisfacción de sus usuarios

Marvin17 / 17
Recruit CRM11 / 17

IncluidoParcialNo disponibleNo aplicable

Puntuación ponderada: un punto lleno vale 1, un punto parcial 0,5.

En resumen

Lo que hay que saber.
Antes del detalle casilla por casilla.

Recruit CRM es un ATS + CRM «AI first» editado en Estados Unidos, usado por más de 1.500 firmas en más de 100 países y muy bien valorado por sus usuarios. Su modelo combina un precio por usuario y créditos: la multidifusión, el matching y el sourcing con IA, el notetaker, la mensajería de LinkedIn y WhatsApp o los partes de horas consumen créditos además de la suscripción. Marvin se dirige a firmas y consultoras francófonas: multidifusión incluida en la suscripción, actas de entrevista en el plan Suite, portales de empleo franceses, datos alojados en París y facturación nativa de honorarios y TJM.

Por qué Marvin frente a Recruit CRM

Lo que inclina la decisión.

  1. Datos alojados en Francia

    En Recruit CRM, los datos se replican entre Irlanda, Singapur y Estados Unidos, con servidor UE dedicado en Enterprise.

  2. Multidifusión incluida, portales franceses cubiertos

    En Recruit CRM, la multidifusión consume créditos y los portales franceses no están documentados.

  3. Factura de colocación y factura por TJM nativas

    La ayuda de Recruit CRM describe su plantilla de factura como «todavía muy básica».

  4. Servidor MCP y API en los dos planes

    En Recruit CRM, desde el plan Business.

Funcionalidades

Los 17 criterios,
casilla por casilla.

CriterioMarvinRecruit CRM
ATS y pipeline
ATS completo (seguimiento candidatos + procesos)
CRM comercial reclutador (pipelines + seguimiento + firma)pipelines + seguimiento + firmadeals; firma vía DocuSign
Gestión consultores / partes / misiones (ESN)V2 — partes, contratos, misionespartes pagados con créditos
Facturación integrada (colocación + TJM)colocación + TJMfactura de colocación básica
Sourcing e IA
Multidifusión incluida (sin coste extra)Xtramile incluido, 89 portalescon créditos; portales FR no citados
IA matching (puesto → candidatos clasificados)Scout: puntuación 0-100 frente al puestomatching IA con créditos
Búsqueda full-text CV + notas + LinkedIn + booleanabooleana en CV, notas y llamadas
Refresh automático LinkedIn de la base100 perfiles/día/useralertas de cambio de puesto, con créditos
Deduplicación inteligente (LinkedIn + email + tel)email, teléfono, URL de LinkedIn
Productividad del reclutador
Note-taker integrado (transcripción + resumen)nativo en la ficha candidatonotetaker IA con créditos
Extensión Chrome importación 1-clicLinkedIn, Indeed, HelloWork
Outreach multicanal (LinkedIn + email + WhatsApp + secuencias)secuencias con triggersemail, SMS, LinkedIn; WhatsApp fuera de secuencias
Generación auto Progress Reports IAgenerado por el Copilotinforme executive search (Business+)
Portal cliente (firma CRA + shortlist tiempo real)firma + shortlist + chatshortlist en línea, partes
Plataforma y soberanía
MCP / API abierta para flujos IA customMCP nativoMCP y API desde Business
Soberanía (hosting EU, editor francés)Scaleway París, editor FReditor EE. UU.; servidor UE en Enterprise
Multilingüe FR / EN / ES12 idiomas, incl. FR, EN, ES

IncluidoParcialNo disponibleNo aplicable

Según su caso

Cuándo Recruit CRM
puede encajar mejor.

  • 4,9/5 en 476 reseñas de Capterra y soporte por chat 24/7
  • Búsqueda en una base externa de más de 800 millones de perfiles
  • Partes por horas con reglas (horas extra, recargos): Marvin trabaja en días y medias jornadas
  • Más de 1.000 integraciones y una app móvil

Reseñas públicas

Las reseñas públicas de Recruit CRM.

Capterra: 4,9/5 en 476 reseñas (consultado el 5 de octubre de 2026).

Leer las reseñas en la fuente

Precios

Lo que cuesta cada herramienta.
Precios públicos, a la fecha de verificación.

Marvin

Desde 129 € sin IVA por usuario y mes (Pro) y 189 € (Suite) con pago anual; 159 € y 239 € con pago mensual; compromiso de 12 meses

Incluido con Marvin: multidifusión, Copilot IA, servidor MCP, misiones, partes de actividad y facturación; actas de entrevista y sourcing Scout en el plan Suite
Recruit CRM

Pro 79 €, Business 109 €, Enterprise 189 € sin IVA / usuario / mes en pago anual (95 €, 135 €, 225 € mensual); de 100 a 2.000 créditos incluidos por usuario y mes, recargas de pago; prueba de 30 días

Si cambia

Nos ocupamos del cambio.
Sin empezar su base de cero.

  1. Migración completa de la base.

    Candidatos, clientes, misionesGratuita con pago anual (valor 1.500 €).

  2. Limpieza de duplicados incluida.

    LinkedIn, email, teléfonoIncluida en la migración.

  3. Formación certificada Qualiopi.

    Formación de su equipoValor 2.500 €, financiable por un OPCO en Francia.

  4. Un CSM dedicado.

    Durante todo el onboarding

Fuentes

De dónde salen estas casillas.

Última verificación: 5 de octubre de 2026

Las demás comparativas:Marvin vs JarviMarvin vs SpottMarvin vs BoondmanagerMarvin vs HubSpotMarvin vs VincereMarvin vs HiresweetMarvin vs TeamTailorMarvin vs Tool for StaffingMarvin vs EoliaMarvin vs Ad-MenMarvin vs LeonarMarvin vs ProfilioMarvin vs RecruiterflowMarvin vs Nicoka CABSMarvin vs JobaffinityMarvin vs Loxo

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