ComparativasMarvin vs Ad-Men
¿Marvin o Ad-Men?
Lo que de verdad los separa.
Plataforma web con IA vs software histórico de las firmas de búsqueda directa. Ad-Men cumple 8,5 de los 16 criterios de nuestra tabla. La diferencia está en 10 criterios, y más abajo listamos en qué Ad-Men lo hace mejor.
Para: Firmas de búsqueda directa, headhunting y executive searchConocido por: su profundidad en la búsqueda directa y su personalización
Actualizado el
IncluidoParcialNo disponibleNo aplicableNo documentado públicamente
Puntuación ponderada: un punto lleno vale 1, un punto parcial 0,5. Un criterio que el editor no documenta públicamente se excluye de ambas puntuaciones.En resumen
Lo que hay que saber.
Antes del detalle casilla por casilla.
Ad-Men, editado por AD-RH (grupo Inasoft) desde hace más de 25 años y utilizado por más de 500 firmas y empresas, cubre el ciclo de una firma de búsqueda directa: CRM, base de candidatos, misiones, facturación, multidifusión vía EasyPost / Robopost y el portal de cliente AD-Men View. Existe en dos versiones: AD-Men V5, software de escritorio con los datos alojados en su infraestructura o en la nube, y AD-Men Express, 100 % web y alojado en Francia. Marvin cubre el mismo perímetro en el navegador y añade actas de entrevista con IA, un Copilot, un servidor MCP, secuencias de LinkedIn, email y WhatsApp, y el back-office de misiones (partes, facturación por TJM).
Por qué Marvin frente a Ad-Men
Lo que inclina la decisión.
Actas de entrevista y Copilot con IA
No documentados en Ad-Men.Secuencias multicanal automatizadas
Ad-Men documenta envíos por email y mensajes de texto, sin secuencias.API y servidor MCP para conectar sus herramientas y asistentes de IA
Ad-Men no documenta una API pública.
Funcionalidades
Los 17 criterios,
casilla por casilla.
| Criterio | Marvin | Ad-Men |
|---|---|---|
| ATS y pipeline | ||
| ATS completo (seguimiento candidatos + procesos) | Incluido | IncluidoV5 desktop o Express 100 % web |
| CRM comercial reclutador (pipelines + seguimiento + firma) | Incluidopipelines + seguimiento + firma | Parcialprospección y seguimiento; firma no documentada |
| Gestión consultores / partes / misiones (ESN) | IncluidoV2 — partes, contratos, misiones | Parcialmisiones; sin partes documentados |
| Facturación integrada (colocación + TJM) | Incluidocolocación + TJM | Incluidofacturas, cobros, recordatorios |
| Sourcing e IA | ||
| Multidifusión incluida (sin coste extra) | IncluidoXtramile incluido, 89 portales | Incluidovía EasyPost / Robopost |
| IA matching (puesto → candidatos clasificados) | IncluidoScout: puntuación 0-100 frente al puesto | Parcialscoring automatizado (Express) |
| Búsqueda full-text CV + notas + LinkedIn + booleana | Incluido | Incluidobooleana, CV, documentos y notas |
| Refresh automático LinkedIn de la base | Incluido100 perfiles/día/user | No disponible |
| Deduplicación inteligente (LinkedIn + email + tel) | Incluido | No documentado públicamenteno documentado |
| Productividad del reclutador | ||
| Note-taker integrado (transcripción + resumen) | Incluidonativo en la ficha candidato | No disponible |
| Extensión Chrome importación 1-clic | IncluidoLinkedIn, Indeed, HelloWork | Parcialextensión LinkedIn (Express) |
| Outreach multicanal (LinkedIn + email + WhatsApp + secuencias) | Incluidosecuencias con triggers | Parcialemail y SMS, sin secuencias documentadas |
| Generación auto Progress Reports IA | Incluidogenerado por el Copilot | No disponibleinformes de seguimiento, sin IA |
| Portal cliente (firma CRA + shortlist tiempo real) | Incluidofirma + shortlist + chat | IncluidoAD-Men View |
| Plataforma y soberanía | ||
| MCP / API abierta para flujos IA custom | IncluidoMCP nativo | No disponiblesin API pública documentada |
| Soberanía (hosting EU, editor francés) | IncluidoScaleway París, editor FR | Incluidoeditor FR; Express alojado en Francia |
| Multilingüe FR / EN / ES | Incluido | No disponible |
IncluidoParcialNo disponibleNo aplicableNo documentado públicamente
Según su caso
Cuándo Ad-Men
puede encajar mejor.
- Más de 25 años en las firmas de búsqueda directa, con la gestión de empresas que no se deben abordar (« off limits »)
- Pantallas y procesos muy personalizables
- Versión de escritorio que se puede alojar en su propia infraestructura
Precios
Lo que cuesta cada herramienta.
Precios públicos, a la fecha de verificación.
Desde 129 € sin IVA por usuario y mes (Pro) y 189 € (Suite) con pago anual; 159 € y 239 € con pago mensual; compromiso de 12 meses
Incluido con Marvin: multidifusión, Copilot IA, servidor MCP, misiones, partes de actividad y facturación; actas de entrevista y sourcing Scout en el plan SuitePrecio no publicado: bajo presupuesto de AD-RH, tanto para AD-Men V5 como para AD-Men Express
Si cambia
Migrar de Ad-Men a Marvin.
Qué se recupera y en cuánto tiempo.
Lo que recuperamos
Según el contenido de su exportación de Ad-MenCandidatos y contactos · Empresas clientes y prospectos · Historial de procesos y etapas · Notas e informes · Adjuntos y CV · Etiquetas de puesto y competencia, normalizadas · Teléfonos y emails extraídos de los CVExportación desde Ad-Men.
Según las páginas públicas del editorAD-RH no documenta una exportación completa en sus páginas públicas (AD-Men V5 abre sus datos a Excel y Power BI, AD-Men Express exporta sus estadísticas a Excel). La migración parte de una exportación de su base que usted solicita a AD-RH.Ya realizado desde Ad-Men.
Migración llevada a términoLa página Migración enumera las herramientas desde las que se ha completado una migración.Un mes aproximadamente, sin interrumpir tu actividad
PlazoCambio el día anterior, con una última exportaciónValor 1.500 €, gratuita con pago anual
CondicionesLimpieza de duplicados incluida.Formación certificada Qualiopi.
Formación de su equipoValor 2.500 €, financiable por un OPCO en Francia.Un CSM dedicado.
Durante todo el onboarding
Cómo se desarrolla una migraciónPreparar la migración en una demo
Fuentes
De dónde salen estas casillas.
- AD-RH — AD-Men V5 (consultado el 21 de octubre de 2026)
- AD-RH — AD-Men Express (consultado el 21 de octubre de 2026)
- AD-RH — página de inicio (clientes, trayectoria, alojamiento) (consultado el 21 de octubre de 2026)
- AD-RH — contacto (sin página de precios publicada) (consultado el 21 de octubre de 2026)
- Robopost — multidifusión (consultado el 21 de octubre de 2026)
Última verificación: 21 de octubre de 2026
Las demás comparativas:Marvin vs JarviMarvin vs SpottMarvin vs BoondmanagerMarvin vs HubSpotMarvin vs VincereMarvin vs HiresweetMarvin vs TeamTailorMarvin vs Tool for StaffingMarvin vs EoliaMarvin vs LeonarMarvin vs ProfilioMarvin vs Recruit CRMMarvin vs RecruiterflowMarvin vs Nicoka CABSMarvin vs JobaffinityMarvin vs Loxo
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