La lista corta en 48 h
se vuelve sencilla.
El estándar del mercado son 48 horas para presentar a un directivo. Marvin os permite cumplirlo sin esfuerzo: cada directivo declara él mismo su disponibilidad y su tarifa, y una sola búsqueda cruza sector, misiones anteriores y disponibilidad para construir la lista en minutos.
Selección y transición en la misma herramienta, sobre la misma base.
Mandato en curso
Antoine Lefèvre
Manager de transición — Dirección industrial · Saint-Gobain
Arranque
Validado
Punto 30 d
Validado
Balance 90 d
Próximo
Progress report compartido con el cliente — generado desde tus notas.
Audit trail
Informe de mandato v3 enviado al cliente
Hoy, 9:12
Seguimiento con el manager — resumen estructurado
Ayer, 17:40
Shortlist aprobada por el comité
Lunes, 11:05
8 → 1
suscripciones sustituidas por una sola licencia
Portal del directivo
cada uno declara él mismo su disponibilidad
Margen controlado
por misión, por directivo y por cliente
Francia
vuestros datos alojados en Francia
El día a día
Dos formas de dirigir vuestras misiones.
Vuestra organización hoy
Un ATS forzado, y hojas de cálculo alrededor
- Cuarenta y ocho horas para presentar o el encargo se va a otra parte. Y vuestra respuesta depende de una base de la que nunca estáis seguros: quién está libre hoy, a qué tarifa y con qué alcance.
- Recualificar la base no se acaba nunca. Disponibilidad, tarifas, movilidad, especialidades: la información caduca en unas semanas y hay que llamar uno por uno — justo cuando deberíais estar buscando encargos.
- El ATS está pensado para selección permanente. La misión de transición entra a la fuerza: sin etapas de misión, sin seguimiento del encargo, sin directivo en el puesto.
- Los dosieres de presentación se fabrican a mano directivo a directivo: CV reformateado, resumen redactado, referencias y tarifas copiadas. Es lo que el cliente ve de vuestro trabajo, y es lo que más tiempo os cuesta producir.
- El margen lo reconstruís a posteriori. Tarifa de compra, tarifa de venta y días realmente trabajados viven fuera de la herramienta que sigue la misión — en una hoja de cálculo que hay que abrir y que no os avisa de nada mientras la misión avanza.
- El parte de horas circula en PDF por correo: el directivo lo envía, alguien lo teclea de nuevo, el cliente lo valida un mes después y la factura sale tarde.
Con Marvin
Ocho aplicaciones, un solo dato
- La base se actualiza sola. Cada directivo dispone de su espacio y declara él mismo su disponibilidad, su movilidad y sus condiciones. El dato llega fresco, sin que llaméis a nadie.
- La búsqueda cumple las 48 horas búsqueda semántica por sector, misiones anteriores y disponibilidad — y las notas de entrevista cuentan tanto como los CV.
- Un pipeline de encargo, no un pipeline de selección forzado. Etapas de misión, puntos de control y balances son nativos, con campos que definís vosotros.
- Los dosieres de presentación se generan con vuestra marca. CV reformateado según vuestra plantilla, resumen y elementos de entrevista: el dosier sale al cliente en un clic, sin pasar por Word.
- El margen se lee al día. Tarifa de compra, tarifa de venta y días trabajados viven en la misma ficha de misión — dirigís el encargo mientras avanza, no después.
- Del parte a la factura sin volver a teclear el directivo declara sus días desde su espacio, la validación se hace en línea y la factura se genera a continuación.
- Un directivo sigue siendo reposicionable. Fin de misión, disponibilidad actualizada, historial completo: el perfil reaparece en la siguiente búsqueda en vez de desaparecer en un expediente cerrado — también para otro consultor del equipo.
Centralización
Ocho aplicaciones Marvin. Ocho líneas menos en vuestro extracto bancario.
Tarifas observadas en firmas de management de transición, por usuario y mes. Los nombres citados son ejemplos de herramientas habituales en cada partida de gasto.
Con Marvin
que vuestro stack
con un alcance más amplio
Una sola licencia por usuario sustituye las ocho líneas de al lado. Y de paso ganáis el portal de cliente, los espacios para directivos y el seguimiento del margen por misión, que vuestro stack actual no cubre.
Los espacios para directivos son ilimitados: no pagáis una licencia por cada persona de vuestra base.
Lo que Marvin cambia
Del primer contacto al último cobro, sin cambiar de herramienta.
La base se mantiene al día sin vosotros
Cada directivo de vuestra base tiene su espacio, accesible por enlace seguro y sin contraseña que recordar. Allí declara su disponibilidad, su movilidad, su tarifa y sus condiciones — y lo actualiza él mismo cuando su situación cambia.
Le interesa tanto como a vosotros: un directivo al día es un directivo que se presenta primero. El tiempo que dedicabais a recualificar por teléfono vuelve al desarrollo comercial.
La lista corta se construye en horas
Entra un encargo. La búsqueda semántica cruza sector, misiones anteriores, alcance y disponibilidad — y rastrea las notas de entrevista tanto como los CV, porque en transición lo que cuenta rara vez cabe en un cargo.
Los perfiles vinculados a LinkedIn se corrigen cada noche: cargo, empleador, ubicación. Una base de directivos sénior envejece rápido; esta no envejece.
El dosier de presentación, generado con vuestra marca
El CV del directivo se reformatea según vuestra plantilla, el resumen y los elementos de entrevista se recuperan de su ficha, y el dosier sale al cliente en un clic. Se acabó Word y rehacer la maquetación perfil a perfil.
Todos vuestros dosieres salen con la misma presentación, sea quien sea el consultor que los produzca: lo que el cliente ve de vuestro trabajo deja de depender de quién lo preparó.
El margen se dirige durante la misión
Tarifa de compra, tarifa de venta, días declarados y gastos refacturables viven en la misma ficha de misión. Veis el margen por misión, por directivo y por cliente en tiempo real, no a final de trimestre — y decidís cuando todavía hay margen para hacerlo.
El parte del directivo alimenta directamente la facturación: declaración desde su espacio, validación en línea, factura generada a continuación y sincronizada con vuestra herramienta contable.
Soberanía
Vuestros datos de directivos y clientes, sin zonas grises.
Alojamiento Scaleway, Francia
Vuestros datos se alojan y se tratan en Francia. Sin transferencias fuera de la UE.
Cifrado AES-256
AES-256 en reposo, TLS 1.3 en tránsito, claves gestionadas en un KMS administrado.
Trazabilidad completa
Cada acción queda fechada y atribuida: quién presentó qué perfil, cuándo y qué se compartió con el cliente.
Acceso y aislamiento
Aislamiento estricto por firma, 2FA, SSO con Google Workspace y Microsoft Entra ID, permisos detallados por rol.
Seguís siendo propietarios
Podéis exportar vuestros datos en cualquier momento, en un formato reutilizable.
Trust Pack bajo petición
DPA (art. 28), medidas técnicas y organizativas, plan de continuidad, anexo de subencargados, AI System Card. En francés y en inglés.
Migración
Tres tiempos, sin parar vuestros encargos.
D-30
Exportación inicial
Os acompañamos en la solicitud a vuestro proveedor actual, sea cual sea el formato que os devuelva, y en la recuperación de vuestras otras fuentes de seguimiento.
El mes siguiente
Estructuración y limpieza
Nuestro Data Engineer audita la base, deduplica, aparta las fichas vacías y os plantea las decisiones. Una IA recodifica los campos que faltan a partir de los CV. Vuestros equipos siguen trabajando en la herramienta anterior.
D-1
Cambio
Última exportación para recuperar el mes transcurrido y puesta en producción en 24 h. Empezáis con los encargos al día.
Las preguntas que de verdad nos hacen.
Ya tenemos una herramienta de gestión de misiones. ¿Por qué cambiar?
¿Van nuestros directivos a usar el portal?
El dosier de presentación es nuestra firma. ¿Mantenemos nuestra maquetación?
Nuestra base está repartida entre varias herramientas. ¿Cómo migramos?
¿En cuánto tiempo estamos operativos?
Hablemos de vuestros objetivos.
Treinta minutos sobre vuestros encargos en curso y los directivos que tenéis disponibles. No un recorrido por funcionalidades.