ComparativasMarvin vs Eolia
¿Marvin o Eolia?
Lo que de verdad los separa.
Suite IA-native moderna vs ATS/CRM FR tradicional. Eolia cumple 7 de los 17 criterios de nuestra tabla. La diferencia está en 11 criterios, y más abajo listamos en qué Eolia lo hace mejor.
Para: Agencias, intérim, PyME/mid-market, sector público
Actualizado el
IncluidoParcialNo disponibleNo aplicable
Puntuación ponderada: un punto lleno vale 1, un punto parcial 0,5.En resumen
Lo que hay que saber.
Antes del detalle casilla por casilla.
Eolia (Lyon, desde 2005) es un ATS/CRM francés tradicional con una base instalada sólida (agencias, intérim, sector público) y multidifusión vía Xtramile (el mismo agregador que Marvin). La IA de Eolia sigue limitada al matching CV/oferta (era 2020). Marvin aporta el stack IA moderno (note-taker, outreach multicanal secuenciado, Copilot MCP, Copilot IA + MCP) que falta en Eolia — sin renunciar a los fundamentos ATS/CRM.
Por qué Marvin frente a Eolia
Lo que inclina la decisión.
IA moderna (note-taker, outreach secuenciado, Copilot MCP) vs IA Eolia limitada al matching CV/oferta
UX y UI modernas vs interfaz ATS tradicional
Stack staffing completo con CRA y facturación TJM
Migración datos gratuita con pago anual
Funcionalidades
Los 17 criterios,
casilla por casilla.
| Criterio | Marvin | Eolia |
|---|---|---|
| ATS y pipeline | ||
| ATS completo (seguimiento candidatos + procesos) | Incluido | Incluido |
| CRM comercial reclutador (pipelines + seguimiento + firma) | Incluidopipelines + seguimiento + firma | ParcialCRM muy ligero |
| Gestión consultores / partes / misiones (ESN) | IncluidoV2 — partes, contratos, misiones | No disponible |
| Facturación integrada (colocación + TJM) | Incluidocolocación + TJM | Incluido |
| Sourcing e IA | ||
| Multidifusión incluida (sin coste extra) | IncluidoXtramile incluido, 89 portales | Incluidovía Xtramile |
| IA matching (puesto → candidatos clasificados) | IncluidoScout: puntuación 0-100 frente al puesto | No disponible |
| Búsqueda full-text CV + notas + LinkedIn + booleana | Incluido | No disponible |
| Refresh automático LinkedIn de la base | Incluido100 perfiles/día/user | No disponible |
| Deduplicación inteligente (LinkedIn + email + tel) | Incluido | No disponible |
| Productividad del reclutador | ||
| Note-taker integrado (transcripción + resumen) | Incluidonativo en la ficha candidato | No disponible |
| Extensión Chrome importación 1-clic | IncluidoLinkedIn, Indeed, HelloWork | Incluido |
| Outreach multicanal (LinkedIn + email + WhatsApp + secuencias) | Incluidosecuencias con triggers | No disponibleemails preconfigurados |
| Generación auto Progress Reports IA | Incluidogenerado por el Copilot | No disponible |
| Portal cliente (firma CRA + shortlist tiempo real) | Incluidofirma + shortlist + chat | IncluidoEspacio Manager/Cliente |
| Plataforma y soberanía | ||
| MCP / API abierta para flujos IA custom | IncluidoMCP nativo | No disponible |
| Soberanía (hosting EU, editor francés) | IncluidoScaleway París, editor FR | Incluido |
| Multilingüe FR / EN / ES | Incluido | Parcial |
IncluidoParcialNo disponibleNo aplicable
Según su caso
Cuándo Eolia
puede encajar mejor.
- Antigüedad y estabilidad (20+ años, base instalada importante)
- BI/reporting con +60 informes estándar
Si cambia
Nos ocupamos del cambio.
Sin empezar su base de cero.
Migración completa de la base.
Candidatos, clientes, misionesGratuita con pago anual (valor 1.500 €).Limpieza de duplicados incluida.
LinkedIn, email, teléfonoIncluida en la migración.Formación certificada Qualiopi.
Formación de su equipoValor 2.500 €, financiable por un OPCO en Francia.Un CSM dedicado.
Durante todo el onboarding
Las demás comparativas:Marvin vs JarviMarvin vs SpottMarvin vs BoondmanagerMarvin vs HubSpotMarvin vs VincereMarvin vs HiresweetMarvin vs TeamTailorMarvin vs Tool for StaffingMarvin vs Ad-MenMarvin vs LeonarMarvin vs ProfilioMarvin vs Recruit CRMMarvin vs RecruiterflowMarvin vs Nicoka CABSMarvin vs JobaffinityMarvin vs Loxo
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