El informe de avance ya no se redacta.
Se relee.
Lista corta documentada, punto de avance fechado, versión anonimizada antes de la presentación: vuestros entregables se generan a partir de vuestras notas de entrevista y de vuestra base, con vuestra marca. Releéis en lugar de partir de una página en blanco.
Del primer mapeo al seguimiento de la incorporación, en la misma herramienta.
Progress report — Mandato DG Francia
Camille Rousseau
Liderazgo industrial probado, movilidad OK — a presentar
Antoine Lefèvre
Gran fit cultural, paquete por validar
Sophie Martin
Sólida, disponible solo en T4
Estructurado desde tus notas de entrevista por Note — revisado, nunca redactado desde cero.
«candidato abierto a mudarse a Lyon»
Encontrado en tus notas
Entrevista del 12 de mayo: «dispuesto a mudarse a la región de Lyon por un proyecto industrial ambicioso» — mandato COMEX.
La búsqueda entiende el significado, no solo las palabras clave.
8 → 1
suscripciones sustituidas por una sola licencia
Entregables generados
desde vuestras notas de entrevista, con vuestra marca
Off-limits
vuestras empresas cliente excluidas de las búsquedas
Francia
vuestros datos alojados en Francia
El día a día
Dos formas de llevar un encargo.
Vuestra organización hoy
La base por un lado, la búsqueda por otro
- La lista objetivo y el mapeo llevan semanas. Cartografiar el mercado, identificar las organizaciones objetivo, cualificar a quienes ocupan los puestos: el trabajo de fondo empieza de cero en cada encargo.
- Cada búsqueda vuelve a empezar en LinkedIn sin aprender nada de las anteriores — y candidatos a los que ya conoció un socio recorren todo el circuito otra vez como desconocidos.
- Lo que se dice en una entrevista ya no se encuentra. Un candidato os habló de su movilidad, sus condiciones, sus plazos: está en un acta que nadie puede consultar seis meses después.
- Los entregables se rehacen a mano encargo tras encargo: lista corta documentada, punto de avance fechado, versión anonimizada antes de la presentación.
- El cliente os reclama porque no ve nada. Entre dos puntos de seguimiento no tiene visibilidad — y vosotros producís un documento para responder a cada pregunta.
- El final del proceso no tiene herramientas. Contraoferta, preaviso de tres meses, silencio: el tramo de más riesgo del encargo depende de recordatorios de agenda.
Con Marvin
Ocho aplicaciones, un solo dato
- La lista objetivo se construye en días. Una sola consulta interroga vuestra base y luego amplía a LinkedIn, y cada encargo enriquece la cartografía del siguiente en vez de rehacerla.
- Cada búsqueda parte de lo que la firma ya sabe. Los duplicados se cruzan automáticamente: veis quién conoció al candidato, y cuándo, antes de contactarlo.
- Vuestras entrevistas se vuelven consultables. El acta se estructura antes de terminar la llamada según vuestras plantillas, y la búsqueda semántica la rastrea después como si fuera un CV.
- Los entregables salen de la herramienta, con vuestra marca a partir de los datos ya guardados — anonimización incluida, según la etapa del proceso. Vosotros releéis.
- Los off-limits los aplica la herramienta y la incorporación se sigue como una etapa más: recordatorios programados durante el preaviso, hasta el día de llegada.
Centralización
Ocho aplicaciones Marvin. Ocho líneas menos en vuestro extracto bancario.
Tarifas observadas en firmas de búsqueda, por usuario y mes. Los nombres citados son ejemplos de herramientas habituales en cada partida de gasto.
Con Marvin
que vuestro stack
con un alcance más amplio
Una sola licencia por usuario sustituye las ocho líneas de al lado. Y de paso ganáis la búsqueda en vuestras notas de entrevista, los off-limits automáticos y el entregable de cliente generado.
Lo que Marvin cambia
Del primer mapeo a la incorporación, sin cambiar de herramienta.
Una sola búsqueda, vuestra base primero
Describís el perfil que buscáis: Marvin consulta vuestra base y luego amplía a LinkedIn en la misma consulta. Los duplicados se cruzan automáticamente, con el nombre del consultor que conoció al candidato y la fecha.
Sabéis de inmediato lo que la firma ya sabe, antes del primer contacto.
Vuestras entrevistas se vuelven buscables
Nuestro módulo Note estructura el acta antes de terminar la llamada, según vuestras plantillas. Lo que allí se dice — movilidad, plazos, condiciones, motivaciones reales — pasa a ser consultable: la búsqueda semántica rastrea las notas tanto como los CV.
Eso es lo que convierte quince años de histórico en una herramienta de trabajo en vez de un archivo. Y cada noche, los perfiles vinculados a LinkedIn se corrigen: cargo, empleador, ubicación.
El informe de avance, generado desde vuestras notas
El punto de avance se genera a partir de lo que ya está en la herramienta: candidatos en proceso, etapas superadas, valoraciones sacadas de vuestras actas de entrevista. Con vuestra plantilla y los candidatos anonimizados según la etapa en la que estén. Lo releéis y lo enviáis.
La lista corta documentada y el dosier de presentación siguen la misma lógica: se producen desde la base, nunca se maquetan a mano. Y entre dos puntos, el cliente sigue el avance por un enlace seguro, sin cuenta que crear.
El encargo sostenido hasta la incorporación
Los off-limits los aplica la herramienta: vuestras empresas cliente quedan excluidas de las búsquedas, sin depender de la vigilancia de nadie. Cada acción queda fechada y atribuida — quién presentó a qué candidato, cuándo y qué se envió.
Confidencialidad
Vuestros encargos y vuestras notas, sin zonas grises.
Alojamiento Scaleway, Francia
Vuestros datos se alojan y se tratan en Francia. Sin transferencias fuera de la UE.
Cifrado AES-256
AES-256 en reposo, TLS 1.3 en tránsito, claves gestionadas en un KMS administrado.
Compartimentación de los encargos
Cada encargo vive en vuestro espacio, con permisos configurables por rol. Del lado del cliente solo son visibles los candidatos del encargo, en la etapa en la que los presentáis.
Trazabilidad completa
Cada acción queda fechada y atribuida: quién presentó a qué candidato, cuándo y qué se envió al cliente.
Acceso y aislamiento
Aislamiento estricto por firma, 2FA, SSO con Google Workspace y Microsoft Entra ID, registros de auditoría completos.
Trust Pack bajo petición
DPA (art. 28), medidas técnicas y organizativas, plan de continuidad, anexo de subencargados, AI System Card. En francés y en inglés.
Migración
Tres tiempos, sin parar vuestros encargos.
D-30
Exportación inicial
Os acompañamos en la solicitud a vuestro proveedor actual, sea cual sea el formato que os devuelva, y en la recuperación de vuestras otras fuentes.
El mes siguiente
Estructuración y limpieza
Nuestro Data Engineer audita la base, deduplica, aparta las fichas vacías y os plantea las decisiones. Una IA recodifica los campos que faltan a partir de los CV. Vuestros equipos siguen trabajando en la herramienta actual.
D-1
Cambio
Última exportación para recuperar el mes transcurrido y puesta en producción en 24 h. Empezáis con los encargos al día.
Las preguntas que de verdad nos hacen.
Tenemos quince años de histórico. ¿En qué consiste la migración?
Nuestros encargos son confidenciales. ¿Quién ve qué?
¿Cómo se gestionan los off-limits?
¿La aproximación directa automatizada pone en riesgo nuestras cuentas de LinkedIn?
¿En cuánto tiempo estamos operativos?
Hablemos de vuestros objetivos.
Treinta minutos sobre vuestros encargos en curso y vuestro histórico real. No un recorrido por funcionalidades.