¿El candidato que buscas en LinkedIn? Ya está en tu base.
Los headhunters nos lo dicen en las demos: la mayoría de los candidatos buscados ya están en la base. Marvin cruza tu base de talento y LinkedIn en una sola consulta, estructura cada entrevista en un informe explotable y produce los entregables que tus clientes esperan — sin dejarte las noches en ello.
1h30 → 5 min
Progress Reports IA
IA + MCP
Claude + MCP nativo
search in notes
búsqueda en notas
Progress report — Mandato DG Francia
Camille Rousseau
Liderazgo industrial probado, movilidad OK — a presentar
Antoine Lefèvre
Gran fit cultural, paquete por validar
Sophie Martin
Sólida, disponible solo en T4
Estructurado desde tus notas de entrevista por Note — revisado, nunca redactado desde cero.
«candidato abierto a mudarse a Lyon»
Encontrado en tus notas
Entrevista del 12 de mayo: «dispuesto a mudarse a la región de Lyon por un proyecto industrial ambicioso» — mandato COMEX.
La búsqueda entiende el significado, no solo las palabras clave.
La realidad de hoy
Lo que las firmas de executive search nos dicen en las demos.
«El 60-70 % de los candidatos que buscamos ya están en la base»
Y sin embargo, cada mandato vuelve a empezar por LinkedIn. La base por un lado, la búsqueda por otro: dos búsquedas, el doble de trabajo — y perfiles ya entrevistados que repiten todo el circuito como desconocidos.
Los entregables de cliente devoran tus noches
Target list validada, shortlist documentada, progress reports fechados, anonimización según el estado del proceso — iniciales antes de la presentación. Todo se rehace a mano, para cada mandato, cada semana.
El mapping lleva semanas
Cartografiar un mercado, identificar las organizaciones objetivo, cualificar a los titulares: un trabajo de fondo que tus researchers rehacen partiendo de cero — cuando una parte ya duerme en tus notas de entrevista.
El final del proceso no está asegurado
Contraoferta, preaviso de tres meses, silencio absoluto: «uno de cada diez candidatos acaba retenido». Es el periodo más arriesgado del mandato — y el menos equipado. El seguimiento depende de recordatorios de agenda.
Cómo Marvin acelera
Lo que Marvin cambia en un mandato.
Una sola búsqueda, base + LinkedIn
Scout consulta primero tu base de talento y luego amplía a LinkedIn — en una sola consulta. Los duplicados se reconcilian automáticamente: ves quién ya es conocido de la firma, quién lo entrevistó y cuándo.
Cada entrevista se convierte en un activo
Note genera un informe estructurado antes de terminar la llamada, según tus plantillas. La búsqueda semántica encuentra después a un candidato por lo que dijo en la entrevista — no solo por su cargo.
El entregable de cliente sale de la herramienta
Board comparte con el cliente el avance del mandato: un enlace, sin cuenta que crear, los candidatos etapa por etapa, los comentarios en el mismo sitio. El progress report deja de ser un documento que mantener.
El final del proceso bajo control
Off-limits respetados — tus empresas cliente quedan excluidas de las búsquedas. Y hasta la incorporación: seguimiento estructurado, recordatorios programados durante el preaviso. Nada depende de la memoria.
Lo que usarás
Las apps esenciales en exec search.
Marvin Desk
ATS senior + CRM corporate. Cuentas grandes grupos, contactos steering committee, historial de misiones por cuenta. Custom fields ilimitados. Sustituye los ATS históricos del executive search, sin la rigidez ni los plugins facturados.
Saber másMarvin Scout
Sourcing semántico sobre ejecutivos senior. Búsqueda por experiencia, red, señales de movilidad, y sobre todo en TUS notas de entrevistas pasadas. El 44 % de las colocaciones ya vienen de tu propia base.
Saber másMarvin Note
Note Taker IA cifrado para cada entrevista sensible. Plantillas configurables (cualificación, debrief comité, presentación steering). Workflow Claude/MCP para foto de notas manuscritas a ficha.
Saber másMarvin Board
Portal cliente confidencial: Progress Reports IA como enlace compartible, candidatos anonimizados, audit trail completo. Sin PowerPoint, sin adjuntos por email.
Saber másPor qué Marvin
Marvin frente a las herramientas que abandonas.
Sin Marvin
- Los ATS históricos del executive search: « arcaico, Windows 98 o Minitel », plugins facturados por feature, búsqueda no cubre contenido cualitativo, migración interna pierde datos.
- Otro ATS histórico del sector: búsqueda básica, no cubre notas/CV cualitativo. Marvin « significativamente superior ».
- Los editores internacionales: « desarrollado exclusivamente en inglés, mitad traducido » + búsqueda transversal imposible.
- La referencia histórica del executive search: cara, setup largo, UI anticuada, sin IA nativa.
Con Marvin
- Búsqueda IA en notas + CV + LinkedIn con booleano. Tus 15 años de historial se vuelven activables.
- Progress Reports generados vía Claude + MCP: 1h30 → 5 minutos. Workflow IA ya adoptado por los Executive Search modernos.
- Arranque en 2 semanas, migración desde tu ATS histórico incluida, sin consultoría de integración.
- Confidencialidad por defecto: audit trail, hosting GCP Bélgica, cifrado AES-256, editor francés.
El stack reemplazado
Todo el stack de executive search en una sola suscripción.
Suma tus licencias actuales: base, sourcing, notas de entrevista, outreach, reporting de cliente.
Todo incluido — y acceso a las tecnologías a medida que salen, sin módulos que recomprar.
Las tres preguntas que nos vas a hacer
¿Y la migración?
Retomamos tu histórico — candidatos, contactos, notas, documentos — con deduplicación automática y sin interrupción de actividad. Sigues siendo propietario de tus datos, exportables en cualquier momento.
¿Y mi cuenta de LinkedIn?
Los envíos respetan cuotas prudentes adaptadas al nivel de tu cuenta, con retrasos aleatorios. Diseñado para trabajar como un humano, no como un robot.
¿Y mis datos?
Alojados en Francia en Scaleway, por un editor francés sujeto al RGPD. Y un equipo al que puedes contactar de verdad — eso también es soberanía.
Las preguntas que nos hacen de verdad
¿Cuánto cuesta?
Tenemos quince años de base — la migración, ¿cómo funciona en concreto?
¿La aproximación directa con herramientas no pone en riesgo nuestras cuentas de LinkedIn?
Nuestros mandatos son confidenciales — ¿quién ve qué?
“La búsqueda es instantánea, abarca notas, CV y perfiles LinkedIn, y soporta booleano. Significativamente superior a nuestra herramienta anterior.”
Gabinete exec search independiente, ~15 personas
Ver todos los casos cliente