L'ATS CRM qui centralise vos candidats, vos clients et votre outreach multicanal

La plupart des ATS gèrent les candidats d'un côté et vous laissent gérer un CRM séparé et des outils d'outreach tiers. Desk intègre nativement un CRM client, des séquences outreach 4 canaux (LinkedIn, email, WhatsApp, SMS) avec quotas anti-ban, et une recherche hybride (lexicale, sémantique, booléenne, langage naturel) sur vos CVs, prises de notes et profils LinkedIn importés. Tout ça dans une seule interface, sans abonnement supplémentaire.

Oui. Les séquences Desk couvrent LinkedIn, email, WhatsApp et SMS avec un éditeur drag & drop, des conditions et des délais. Les quotas sont calibrés automatiquement sur votre compte LinkedIn pour éviter les restrictions — un point que les outils d'outreach génériques ne traitent pas toujours de façon transparente. Vous gérez tout depuis le même endroit que votre pipeline candidats.

Vous pouvez formuler vos recherches comme vous le feriez à l'oral : "profil React senior disponible à Paris avec une expérience en fintech". Desk cherche dans les CVs, vos prises de notes et les profils LinkedIn importés — pas uniquement les champs structurés de la fiche. La recherche fonctionne aussi en booléen classique et en sémantique pour les équipes qui préfèrent ces modes.

Desk inclut Board (portail client), People (espace consultant et module placement), la multidiffusion sur les jobboards, les séquences outreach, le site carrière Career et Workforce. Scout (sourcing IA), Note (comptes-rendus IA), Cash (facturation) et Radar (veille marché) complètent la suite selon vos besoins.

Oui. Nous importons candidats, contacts, notes, historique et documents avec déduplication automatique. Le tarif est établi sur devis en fonction de votre volume et de votre ATS actuel.

Le Copilot assiste : il résume un profil candidat, suggère un brouillon de message ou une recommandation adaptée au contexte. C'est vous qui validez avant d'envoyer — il n'agit pas de façon autonome et ne remplace pas votre jugement.