El contexto
Un colectivo donde cada uno es capitán de su barco.
Génération Y nace en 2020, toma su forma oficial en enero de 2022 y se da una misión: llevar los valores de la generación Y al trabajo. Más libertad, sentido, flexibilidad y responsabilidad.
La agencia se convierte en un colectivo de reclutadores independientes, especializado en perfiles escasos y mercados en tensión: cada uno trabaja como quiere, cuando quiere y desde donde quiere. Para que funcione, Génération Y pone a su disposición todas las herramientas que necesitan.
El recorrido
Del Excel al MCP, el recorrido de herramientas de Génération Y.
- 2020Excel, papel, lápiz, teléfono«Si hubiéramos empezado con herramientas de verdad, seguramente habríamos rendido mucho más.»
- Un ATS, un CRM y Zapier entre los dosBuenas herramientas, pero datos partidos en dos y automatizaciones que mantener.
- Desde hace 2 añosATS y CRM en un mismo lugar, en MarvinCandidatos, clientes, misiones, campañas: una sola base para todo el colectivo.
- Noviembre de 2026Claude, conectado a Marvin por el MCPLa IA lee todos los datos de la agencia y los convierte en decisiones.
El reto
Hacer trabajar juntos a independientes sin perder los datos ni el control.
- Datos partidos en dosLos candidatos por un lado, los clientes por otro: imposible cruzar la actividad de principio a fin.
- Permisos por reclutadorIndependientes que comparten una marca y clientes, pero cada uno conserva su cartera.
- Indicadores que pilotarSeguir la actividad del colectivo y el ROI de cada canal, sin informes manuales ni carga mental.
La solución
Una sola herramienta para el ATS, el CRM y todos los datos.
La idea viene de Thibaut, cofundador de Génération Y: reunir ATS y CRM para tener por fin todos los datos en un mismo lugar. Con Marvin, se acabó la doble introducción de datos y la automatización improvisada entre dos herramientas.
Para Romain N., «una herramienta que hace ATS y CRM es tener todos los datos en un único lugar. Es absolutamente genial.» Y sobre el montaje anterior: «Zapier, en su momento, me parecía el futuro. Hoy me parece el pasado.»
- ATS y CRM unificadosCandidatos, clientes, misiones y campañas en la misma base.
- Un sistema de permisosCada independiente en su perímetro, la dirección conserva la visión de conjunto.
- Multidifusión y candidaturasVinculadas al mismo historial.
- Campañas e indicadoresSeguimientos, secuencias y seguimiento de actividad, sin exportar.
El clic de la IA
Claude conectado a Marvin: dos años de datos por fin empiezan a hablar.
Romain conectó Claude a Marvin gracias al servidor MCP. La IA lee todo el historial de la agencia (candidatos, clientes, anuncios, colocaciones) y responde en lenguaje natural. Romain la usa como a un experto: le plantea un problema, Claude saca los datos, propone un plan y prepara las acciones.
«Antes, mis datos estaban en un lugar algo oscuro. Con el MCP ya no hay ningún límite: es como si tuviera acceso a todo y supiera leerlo todo.»
- El ROI de los anuncios, de principio a finUn portal de empleo ve las candidaturas, no las colocaciones. Con Marvin y Claude, Romain sigue cada anuncio hasta la contratación y sabe qué canal rinde de verdad: «Indeed no tiene ni idea de cuánto convierto.»
- Reactivar una base de 3000 candidatosClaude segmenta la base (contactados recientemente, ya colocados…) y prepara los seguimientos. Sacó a la luz más de 200 candidatos que llegaron a la oferta y luego se fueron a otro sitio: «Volver a llamarlos tiene sentido. Es una locura.»
- Un plan de acción 80/20 en 30 minutosRomain le pide a Claude, como experto, el 20 % de acciones que generan el 80 % de los resultados, las oportunidades y los puntos ciegos. Treinta minutos después, un plan basado en dos años de datos de Marvin: «En mi actividad, tiene todo el sentido.»
Los resultados
Menos carga mental, decisiones basadas en los datos.
Todo el colectivo trabaja sobre la misma base, cada uno en su perímetro. Cada anuncio se sigue hasta la colocación: el presupuesto va allí donde se contrata. Y Romain construye con Claude, sin desarrollador, el panel de indicadores del colectivo.
El tiempo ganado también se mide en lo que ya no hay que hacer: «9221 candidaturas revisadas en un portal de empleo para 17 colocaciones. Imagina el tiempo perdido.»
«Estoy profundamente convencido de que la IA da una verdadera ventaja competitiva. Y Marvin y Claude juntos funcionan muy bien.»