El contexto
Una agencia tech necesita una herramienta que hable tech.
Bluecoders está especializada en reclutamiento tech. Necesitaba una herramienta que entendiera los perfiles técnicos y que siguiera procesos llevados para varios clientes a la vez.
Antes
Herramientas generalistas, ciegas a la stack.
Las herramientas del mercado cubrían el reclutamiento en general. Dos límites aparecían una y otra vez.
- Ningún filtro eficaz por stack técnica
- Un seguimiento complejo de procesos multicliente
Lo que cambió
La stack se convierte en un criterio de búsqueda.
Marvin se configuró en torno a los perfiles técnicos, del CV al primer contacto.
- Campos personalizados por stack técnicaCada perfil se filtra por sus tecnologías.
- El parsing de CV con IAExtrae las competencias técnicas del CV.
- El CRM integradoLa cartera de clientes se gestiona en el mismo lugar.
- Secuencias LinkedIn automatizadasTransformaron el enfoque de sourcing de la agencia.
Las cifras
Lo que la agencia destaca.
−50 %Tiempo de cualificaciónResultado publicado en el caso de cliente.
+35 %Respuestas LinkedInResultado publicado en el caso de cliente.
×3Base de candidatosResultado publicado en el caso de cliente.
4,8/5Satisfacción clientesResultado publicado en el caso de cliente.
