Una oferta que publicar. Diez portales de empleo que abrir uno por uno: LinkedIn, InfoJobs, Indeed, y la lista sigue según su sector. Copia y pega el mismo texto, reajusta el formato en cada interfaz, y una semana más tarde descubre que un puesto cubierto hace diez días sigue apareciendo en tres plataformas. Un candidato se postula a un puesto ya cerrado, y usted pierde tiempo respondiéndole.
Así es el día a día sin software de multipublicación: cada oferta republicada a mano, cada candidatura que hay que buscar en un correo distinto según el portal de origen. Con Marvin, la oferta sale una sola vez hacia todos sus portales de empleo, y cada candidatura vuelve directamente a su pipeline, con su origen indicado.
Lo esencial
- La multipublicación consiste en publicar una oferta de empleo de una sola vez en varios portales de empleo, desde una única interfaz.
- En Marvin, la oferta sale hacia más de 90 portales de empleo (generalistas, especializados, internacionales) con un clic.
- Las candidaturas vuelven centralizadas automáticamente en el ATS, con su origen indicado.
- Un puesto cubierto desaparece de todos los portales de empleo en cuestión de segundos, sin ofertas fantasma olvidadas en una plataforma ya cerrada.
- La multipublicación se combina con un sitio de empleo de marca blanca, para centralizar también el escaparate del empleador.
- Forma parte de la suite Marvin: sin módulo aparte que activar, sin cuenta adicional que gestionar.
¿Qué es un software de multipublicación?
Un software de multipublicación es una herramienta que permite publicar una oferta de empleo de una sola vez en varios portales de empleo (generalistas, especializados, internacionales) desde una única interfaz, con las candidaturas volviendo de forma automática y centralizada al ATS. Esta es la definición que importa, más allá del término: multipublicación y multiposting designan la misma mecánica, siendo el segundo el anglicismo del primero.
En concreto, en lugar de conectarse por separado a LinkedIn, a InfoJobs, a Indeed o a plataformas más especializadas según su sector (tecnología, finanzas, salud, construcción), redacta la oferta una sola vez, elige dónde debe aparecer, y se publica en todas partes al mismo tiempo, en el formato que espera cada plataforma.
Multipublicación manual: el tiempo perdido, y las candidaturas fallidas
Republicar la misma oferta diez veces es multiplicar por diez las ocasiones de equivocarse
Copiar y pegar un texto de una interfaz a otra también significa copiar y pegar los errores: un enlace roto, un título truncado, una fecha de publicación que ya no corresponde a nada. En un oficio donde cada día cuenta para una búsqueda urgente, ese tiempo de introducción repetitiva no aporta ningún valor a la agencia.
El verdadero riesgo: la oferta fantasma olvidada en un portal de empleo cerrado
El problema más concreto no es la publicación, es el cierre. Una oferta cubierta pero todavía visible en un portal de empleo sigue generando candidaturas, que alguien debe clasificar y rechazar una por una. Con una multipublicación conectada al ATS, cerrar un puesto en Desk lo hace desaparecer de todos los portales de empleo en cuestión de segundos, sin tener que volver a cada plataforma.
Multipublicación y ATS: ¿qué relación hay?
La multipublicación por sí sola no sirve de nada si las candidaturas vuelven dispersas entre varios correos y varias cuentas de portales de empleo. Ahí es donde el vínculo con el ATS se convierte en el argumento central: cada candidatura, sea cual sea el portal de origen, debe llegar al mismo lugar, con su origen indicado, para ser clasificada, puntuada y seguida en un único pipeline. Una multipublicación que no está conectada al ATS desplaza el problema de introducción de datos de la publicación a la clasificación de candidaturas: se gana por un lado y se vuelve a perder por otro.
¿Cómo funciona la multipublicación en Marvin?
Publicar una oferta en más de 90 portales de empleo con un clic
En nuestra app Career, crea la oferta una sola vez, selecciona los portales de empleo pertinentes entre nuestra lista de más de 90 plataformas (generalistas, tecnología, finanzas, salud, construcción, sector público, internacional), y la difusión se lanza con un clic, en el formato que espera cada plataforma.
Las candidaturas vuelven clasificadas en Desk
Cada candidatura vuelve directamente a Desk, nuestra app de pipeline y CRM, con su origen ya indicado. Sin volver a introducir datos, sin archivo que reconciliar a mano entre los portales de empleo y el ATS.
Un origen para cada candidatura
Saber que una candidatura viene de LinkedIn en lugar de un portal de empleo especializado en su sector cambia la forma en que elige, búsqueda tras búsqueda, dónde republicar sus próximas ofertas. Sabe en qué portales de empleo concentrar sus esfuerzos para un perfil determinado, en lugar de adivinarlo.
El sitio de empleo: el escaparate que completa la multipublicación
La multipublicación impulsa sus ofertas hacia el exterior; el sitio de empleo es el escaparate que las recibe puertas adentro, con su propia marca. En Career, este sitio está alojado, disponible en varios idiomas, pensado para el posicionamiento orgánico, y personalizable (colores, logo, nombre de dominio) sin necesidad de conocimientos técnicos. Es el lugar donde un candidato que vio su oferta en un portal de empleo puede después descubrir sus otros puestos abiertos, sin tener que buscar en otro sitio.
Multipublicación: qué cambia en concreto para una agencia de selección
Para una agencia de selección, la multipublicación cambia sobre todo la naturaleza del trabajo en una búsqueda de alto volumen: en lugar de pasar la mañana publicando y republicando una oferta en cada plataforma útil, el tiempo se traslada a lo que importa, cualificar las candidaturas que ya llegan clasificadas. En una búsqueda urgente, la diferencia se nota desde el primer día: la oferta es visible en todas partes de inmediato, no repartida en varios días de publicación manual. Y las candidaturas que no llegan a buen puerto en esta búsqueda no se pierden: alimentan una bolsa de candidatos que podrá volver a contactar en la próxima búsqueda.
¿Hace falta una herramienta de multipublicación aparte, o una suite que la incluya?
El mercado ofrece herramientas de multipublicación vendidas por separado, que hay que conectar después a su ATS ya existente: una interfaz más que aprender, una cuenta más que gestionar, candidaturas que deben circular de una herramienta a otra. En Marvin, la multipublicación forma parte de la suite: comparte los mismos datos que el pipeline, el CRM y el sitio de empleo, sin ningún bloque aparte que activar ni conectar. El argumento no es solo la comodidad, es el dato: una candidatura que atraviesa dos herramientas es un riesgo más de duplicado o de pérdida de información.
¿Quiere ver su próxima oferta salir hacia todos sus portales de empleo con un clic? Reserve una demo: le mostramos en condiciones reales cómo una oferta publicada en Marvin vuelve clasificada a su pipeline, portal de empleo por portal de empleo.
FAQ
¿Qué es la multipublicación en selección de personal?
La multipublicación consiste en publicar una oferta de empleo de una sola vez en varios portales de empleo (generalistas, especializados, internacionales) desde una única interfaz, con las candidaturas volviendo de forma automática y centralizada.
¿Hay diferencia entre multipublicación y multiposting?
Ninguna diferencia de fondo: multiposting es el anglicismo de multipublicación. Ambos términos designan la publicación simultánea de una oferta en varios portales de empleo.
¿Un puesto cubierto desaparece automáticamente de todos los portales de empleo?
Con una multipublicación conectada al ATS, sí: cerrar el puesto en el pipeline basta para que desaparezca de todos los portales donde se había publicado, en cuestión de segundos.
¿La multipublicación funciona con un ATS ya existente?
Depende de la herramienta. Algunas herramientas de multipublicación son autónomas y requieren una conexión (a menudo parcial) con el ATS. En Marvin, la multipublicación y el ATS comparten la misma base de datos desde el principio, no hay ninguna conexión que hacer.
¿Se puede personalizar un sitio de empleo además de la multipublicación?
Sí. El sitio de empleo está alojado, es multilingüe y personalizable (colores, logo, nombre de dominio), y funciona como complemento de la multipublicación hacia los portales de empleo externos.
¿Cuánto tiempo lleva publicar una oferta en varios portales de empleo?
Con una multipublicación en un clic, la publicación en sí lleva unos minutos, frente a varias horas repartidas en varios días cuando cada portal se actualiza por separado.
