LinkedIn Recruiter existe en dos versiones: Recruiter Lite, que se compra en línea, y Recruiter, que se vende con presupuesto. LinkedIn no publica el precio de ninguna de las dos en su página de comparación de planes. Lo que las distingue: el número de InMails, los filtros de búsqueda, el acceso a la red y la integración con tu ATS.
Aquí tienes lo que incluye cada versión, cómo obtener tu precio y las alternativas para hacer sourcing en LinkedIn sin licencia Recruiter.
Artículo verificado el 11 de noviembre de 2026, según la página de comparación de Recruiter Lite y Recruiter de LinkedIn.
Qué incluyen Recruiter Lite y Recruiter
LinkedIn ofrece dos planes de selección. Recruiter Lite es para el reclutador que necesita buscar con más precisión y escribir a personas fuera de su red. Recruiter es para un equipo: más filtros, toda la red, proyectos compartidos entre consultores y una conexión con el ATS. La tabla recoge lo que muestra LinkedIn en su página de comparación.
| Recruiter Lite | Recruiter | |
|---|---|---|
| InMails | 30 al mes | Más |
| Filtros | Más de 20 | Más de 40 filtros de búsqueda avanzada |
| Red accesible | Hasta el tercer grado | Toda la red de LinkedIn |
| Seguimiento | No se menciona | Estadísticas de pipeline |
| Integración ATS | No se menciona | Sí |
| Compra | En línea | Con el equipo comercial |
Las dos versiones sirven para encontrar y contactar candidatos. El seguimiento de la selección en sí (proceso, presentaciones al cliente, colocación) sigue en tu ATS.
LinkedIn Recruiter: qué precio y cómo obtenerlo
LinkedIn no muestra ningún precio en su página de comparación de planes de selección. Para Recruiter Lite, el precio aparece al contratarlo en línea y depende del país, de la moneda y de la duración del compromiso. Para Recruiter, se negocia con un comercial, según el número de licencias y la duración del contrato.
Los importes que lees en blogs cambian de una web a otra, porque mezclan dólares y euros, pago mensual y anual, o vienen de tarifas antiguas. Aquí no reproducimos ninguno.
Para obtener tu precio real:
- Recruiter Lite: desde tu cuenta de LinkedIn, abre la página de planes Premium y elige el plan de selección. El precio aparece antes del pago, con la opción mensual o anual.
- Recruiter: usa el formulario de contacto de la página de comparación. Ten preparados el número de licencias, la duración y tus necesidades de integración con el ATS: son lo que fija el precio.
- Compáralo con el coste por contratación. Una licencia se juzga por las colocaciones que te ayuda a cerrar, no solo por su precio mensual.
Recruiter Lite o Recruiter: cómo elegir
Recruiter Lite basta a un reclutador independiente o a un equipo pequeño que sobre todo busca perfiles y escribe InMails. Recruiter se vuelve útil cuando varios consultores trabajan las mismas búsquedas, comparten proyectos y quieren conectar LinkedIn con su ATS. El volumen de InMails también pesa en la elección.
Tres preguntas deciden:
- ¿Cuántos consultores hacen sourcing a la vez? Un proyecto compartido evita que dos personas contacten al mismo candidato.
- ¿Cuántos mensajes a desconocidos al mes? Si tus contactos pasan sobre todo por invitaciones y conexiones, los InMails pesan menos.
- ¿Dónde vive tu historial? Si tus conversaciones y notas están en tu ATS, la integración evita teclear dos veces. Si no, un perfil encontrado en LinkedIn hay que copiarlo a mano.
Las alternativas a LinkedIn Recruiter
Una licencia Recruiter es una vía entre varias para hacer sourcing en LinkedIn. Una cuenta gratuita con una buena búsqueda booleana, una cuenta Premium o Sales Navigator, las bases de CV de los portales de empleo y tu propia base cubren buena parte de las necesidades. La elección depende de tu volumen de contactos y de tus puestos.
La cuenta gratuita y la búsqueda booleana. La barra de búsqueda de LinkedIn acepta AND, OR, NOT, comillas y paréntesis. Bien construida, una consulta acota los resultados sin filtros de pago. Consulta nuestra guía de la búsqueda booleana en LinkedIn y el generador de búsqueda booleana gratuito.
Premium y Sales Navigator. Añaden InMails y filtros. Sales Navigator está pensado para la prospección comercial, pero algunos reclutadores lo usan también para mapear las empresas objetivo de una búsqueda directa.
Las bases de CV de los portales de empleo. Para perfiles que buscan activamente, la base de CV de un portal te da candidatos disponibles, con un CV actualizado.
Tu base de talento. Es la fuente más barata: los candidatos que ya conoces, con sus notas y sus datos de contacto. Buscar primero en casa forma parte de cualquier método de sourcing en reclutamiento.
Las herramientas de sourcing con IA. Herramientas como Kalent o Profilr buscan perfiles a partir de una descripción del puesto. En Marvin, los perfiles que encuentran pueden enviarse a tus proyectos.
En Marvin
El sourcing con IA de Marvin parte de una descripción del perfil que buscas. Busca primero en tu base, luego en los perfiles de LinkedIn que tu agencia ya ha recuperado y luego, con tu cuenta de LinkedIn conectada, en directo en LinkedIn, y clasifica cada perfil frente al puesto. Está incluido en el plan Suite.
Una cuenta gratuita de LinkedIn basta para conectar LinkedIn con Marvin, sincronizar las conversaciones y lanzar secuencias de invitaciones y mensajes. Los InMails y las notas de voz necesitan una cuenta de pago: Premium, Sales Navigator o Recruiter. Con la extensión de Chrome, un perfil de LinkedIn se convierte en una ficha de candidato en tu base.
El email y el teléfono de un perfil vienen de un enriquecimiento aparte, que lanzas cuando lo necesitas, con tus créditos. Consulta encontrar el teléfono o el email de un candidato.
FAQ
¿Cuánto cuesta LinkedIn Recruiter?
LinkedIn no publica precios en su página de comparación de planes. Recruiter Lite se compra en línea y su precio aparece al contratarlo, según el país y la duración del compromiso. Recruiter se negocia con el equipo comercial de LinkedIn, con presupuesto.
¿Qué diferencia hay entre LinkedIn Recruiter y Recruiter Lite?
Recruiter Lite da 30 InMails al mes, más de 20 filtros de búsqueda y acceso a la red hasta el tercer grado. Recruiter añade más de 40 filtros avanzados, acceso a toda la red de LinkedIn, estadísticas de pipeline y una integración con tu ATS.
¿Puedes hacer sourcing en LinkedIn sin licencia Recruiter?
Sí. Una cuenta gratuita te permite buscar con operadores booleanos y escribir a tus contactos. Una cuenta Premium o Sales Navigator añade InMails y filtros. El límite principal son los InMails y las invitaciones con nota, que LinkedIn restringe en las cuentas gratuitas.
¿Te basta Recruiter Lite si eres reclutador independiente?
A menudo, sí. Un reclutador solo o un equipo pequeño usa sobre todo la búsqueda, los InMails y el seguimiento de algunos proyectos. La versión completa compensa cuando varios consultores comparten proyectos y la integración con el ATS se vuelve necesaria.