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Generador de ofertas de empleo:
una oferta clara a partir de sus notas

Pegue las funciones y el perfil buscado y añada el contrato y la ubicación: el generador redacta una oferta estructurada, con un título (h/m), una presentación y secciones claras. No añade salarios ni beneficios que usted no haya indicado.

Cómo se redacta la oferta

Una oferta eficaz explica rápido de qué se trata, describe funciones concretas y un perfil realista, y solo anuncia lo que la empresa ofrece de verdad. El generador sigue ese esquema, entre 350 y 600 palabras.

Descarta cualquier criterio discriminatorio (edad, sexo, origen, estado civil, salud…) aunque figure en sus notas: una oferta de empleo no puede incluirlo.

  • Título con la mención (h/m)
  • Presentación de dos o tres frases
  • La empresa, las funciones, el perfil buscado
  • Lo que ofrecemos, solo con los datos facilitados
  • Ningún salario inventado: solo aparece si usted lo indica

Preguntas frecuentes

¿Puedo publicar la oferta tal cual?

Revísela antes: compruebe las funciones, el tono y los beneficios, y añada lo que falte. El texto es un primer borrador, no una versión validada.

¿Por qué la mención (h/m)?

Una oferta de empleo no puede dirigirse a un solo sexo. La mención (h/m) lo recuerda en el título.

¿Cuántas generaciones puedo hacer?

Cinco generaciones correctas al día, gratis y sin registro. Una generación que falla no se descuenta.

¿Qué pasa con mis datos?

Se envían a OpenAI (Estados Unidos) para producir la oferta y Marvin no los guarda. No introduzca ningún dato personal.

Los mensajes y las ofertas, en Marvin

En Desk, las campañas de captación envían sus mensajes por LinkedIn y por correo electrónico, con variables como {{prenom}} rellenadas para cada candidato. La oferta se redacta en la ficha del puesto y se publica en los portales de empleo.

Más herramientas gratuitas

El cálculo, gratis. La gestión de misiones, en Marvin.