Herramienta gratuita para consultoras y agencias de selección
Calculadora de tarifa diaria:
del salario y el margen objetivo al precio por jornada
La tarifa diaria debe cubrir el coste de un consultor solo con las jornadas que se facturan y dejar el margen objetivo. Introduzca el salario, las cotizaciones y las jornadas del año: la calculadora da el coste por jornada facturada y la tarifa a proponer. Todas las hipótesis se pueden cambiar.
Cómo se hace el cálculo
Un consultor cobra todo el año, pero la consultora solo factura sus jornadas en misión. La calculadora cuenta primero las jornadas facturables: los 261 días de lunes a viernes de 2026, menos los festivos que caen entre semana (como máximo 14 al año, dos de ellos locales), las vacaciones (al menos 30 días naturales) y las demás jornadas no facturadas.
Después divide el coste anual entre esas jornadas y aplica el margen objetivo como parte del precio de venta: con un 30 % de margen, un coste de 350 € por jornada da una tarifa de 500 €, de los que 150 € son margen.
- Jornadas facturables = días de lunes a viernes − festivos entre semana − vacaciones − otras jornadas no facturadas
- Coste anual = salario bruto × (1 + cotizaciones de la empresa) + otros costes anuales
- Coste por jornada = coste anual ÷ jornadas facturables
- Tarifa diaria = coste por jornada ÷ (1 − margen objetivo), redondeada al céntimo
Cifras y fuentes
- Estatuto de los Trabajadores, art. 37.2: como máximo 14 fiestas laborales al año, dos de ellas locales (BOE) (se abre en una pestaña nueva)
- Estatuto de los Trabajadores, art. 38.1: vacaciones de al menos 30 días naturales (BOE) (se abre en una pestaña nueva)
- Bases y tipos de cotización: Seguridad Social (se abre en una pestaña nueva)
Cifras comprobadas el 8 de octubre de 2026.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas jornadas facturables tiene un año?
En 2026 hay 261 días de lunes a viernes. Reste los festivos que caen entre semana en su comunidad y su municipio (12 en el ejemplo), unas 22 jornadas de vacaciones (los 30 días naturales mínimos) y las jornadas sin misión, formación o baja (10 en el ejemplo): quedan 217 jornadas facturables.
¿Qué porcentaje de cotizaciones de la empresa poner?
El de su nómina, que depende del contrato, de la base de cotización y del tipo de accidentes de trabajo. El valor que aparece es solo un ejemplo. Los tipos vigentes están en la página de la Seguridad Social (enlace en las fuentes).
¿Y para un autónomo?
Un autónomo introduce la retribución que quiere obtener, un 0 % de cotizaciones de empresa, y pone su cuota de autónomos, su seguro y sus gastos en otros costes anuales; el margen pasa a ser una reserva para los periodos sin misión.
¿Por qué el margen es un porcentaje de la tarifa?
Porque así lo sigue una consultora: un margen del 30 % significa que el 30 % del precio de venta se queda en la consultora. Sumar un 30 % al coste daría un precio más bajo y un margen real de alrededor del 23 %.
La tarifa, el margen y el parte de cada misión, en Marvin
Con People, cada misión lleva la tarifa diaria del cliente y el coste del consultor: el margen se calcula solo. El consultor rellena su parte desde su espacio, el cliente lo firma en línea y la factura se prepara en borrador.
Más herramientas gratuitas
- Calculadora de honorariosHonorarios como porcentaje del salario bruto anual, con IVA.
- Calculadora de margenPrecio de venta frente a coste: margen, porcentajes y coeficiente.
- Calculadora de intereses de demoraTipo BCE + 8 puntos e indemnización de 40 € por costes de cobro.
- Plantilla de parte de horasParte mensual por jornadas y medias jornadas, firmado por el cliente.
El cálculo, gratis.
La gestión de misiones, en Marvin.