Dossier manager en 48 h. Tu base por fin hace el trabajo.
En management de transición, la velocidad de respuesta marca la diferencia. Tus managers declaran su disponibilidad, la IA cruza los mandatos, el dossier candidato se genera automáticamente. Marvin conecta base, dossiers managers y seguimiento de misión en una suite de apps pensada para el MT.
rapports IA
generados con IA
suivi mandat
nativo
audit trail
completo por defecto
La realidad de hoy
Una base de managers infrautilizada, dossiers que tardan días.
Una base de managers que duerme
Tienes una red de cientos de managers seniors. Pero sin herramienta estructurada, imposible saber quién está disponible, quién ya ha hecho una misión similar, quién encaja con el mandato del día. La base existe, pero no trabaja para ti.
Sin declaración de disponibilidad
Tus managers no pueden señalar por sí mismos que están disponibles. Resultado: los llamas uno a uno cuando llega un mandato, pierdes un tiempo precioso, y la primera firma en responder se lleva la misión.
Dossiers candidato manuales que tardan días
Tus clientes (DRH grandes cuentas, COMEX) esperan un dossier estructurado en 48 horas. La redacción manual lleva 1h30 por dossier. Multiplica por cada perfil en shortlist, tus directores de misión pasan la semana en eso en lugar de cerrar.
Sin matching mandato y managers disponibles
Llega un mandato: qué manager disponible tiene el perfil sectorial adecuado, el packaging correcto, la localización correcta? Sin matching automatizado, es trabajo de memoria y llamadas. Los mandatos urgentes se escapan.
Cómo Marvin acelera
De la declaración de disponibilidad al dossier cliente en 48 h.
Tus managers declaran su disponibilidad
Cada manager de tu base puede señalar su disponibilidad desde su espacio personal. Sector, localización, packaging, fecha de inicio: sabes en tiempo real quién está listo para partir en misión, sin hacer 30 llamadas.
Matching mandato IA con los managers disponibles
Llega un mandato: la IA cruza la ficha con tu base de managers disponibles. Matching semántico sobre experiencia sectorial, misiones pasadas, localización y packaging. La shortlist sale en minutos, no en días.
Dossier candidato generado por la IA
El copiloto IA genera el dossier manager estructurado (trayectoria, misiones pasadas, encaje con el mandato) a partir de los datos de la base y las notas de entrevista. 1h30 de redacción manual reducidas a 5 minutos. Formato Word, PDF o enlace compartible.
Seguimiento de misión estructurado
Una vez el manager colocado, el seguimiento de misión está centralizado: notas de seguimiento, reporting cliente, hitos clave. Vista cross-misión para los directores: mandatos activos, tasa de colocación, duración media. Audit trail completo por defecto.
Lo que usarás
Las apps clave del seguimiento MT.
Marvin Desk
ATS + CRM unificado: seguimiento del manager colocado y de la empresa cliente. Pipeline custom mandato de transición (no reclutamiento desvirtuado).
Saber másMarvin Note
Note Taker IA en cada entrevista manager y cada comité cliente. Transcripción cifrada, resumen estructurado.
Saber másMarvin Board
Portal cliente tiempo real para la DRH/COMEX que financia. Progress Report IA en enlace compartible. Sin PowerPoint mensual.
Saber másMarvin People
Base managers seniors centralizada: disponibilidad, sector, packaging, historial de misiones. Reposicionamiento cross-equipos.
Saber másPor qué Marvin
Marvin frente a las herramientas MT del mercado.
Sin Marvin
- Eolia: orientado equipos RRHH, no pensado para el pilotaje de mandatos de transición.
- Untool: utilizado en MT pero sin giro IA - Progress Reports manuales, búsqueda básica.
- Soluciones custom Excel + Word + PowerPoint: sin audit trail, ingestionable más allá de unos pocos mandatos.
Con Marvin
- Pipeline mandato de transición nativo (no un ATS de reclutamiento desvirtuado). Custom fields ilimitados.
- Progress Reports generados vía Claude + MCP: 1h30 a 5 minutos. Workflow IA ya adoptado.
- Audit trail completo por defecto, reporting cross-misión, conformidad France Transition.
¿Usas Untool actualmente?
Muchos de nuestros clientes vienen de ahí. Te mostramos cómo Marvin se integra — sin romper lo que funciona.
“Eolia está orientado a equipos RRHH, Untool se usa para management de transición, pero estas herramientas no han dado el giro de la IA.”
Director de misión, gabinete de management de transición
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