El fin de la misión se conocía. Nadie lo vio venir.
Un consultor sin asignación es una pérdida neta cada día. Marvin conecta selección, staffing y facturación: alerta antes de cada fin de misión, portal del consultor ilimitado para los partes de horas con firma electrónica, margen sobre tarifa diaria visible en tiempo real. Del sourcing a la factura, sin volver a teclear datos.
−intercontrat
anticipación 30 días antes del fin
marge TJM
visible por misión y BU
CRA en ligne
validación 1 clic
Consultores en misión · 3 activos
Fin de misión detectado D-12Consultor
Misión
Tarifa día
Margen
Parte
Anaïs Benkacem
UX Researcher
Capgemini
Hasta junio650 €
+32 %
Mehdi Hadj
Account Executive
Sopra Steria
Termina en 12 días580 €
+28 %
Camille Rousseau
Product Manager
Airbus
Reposicionada720 €
+35 %
Camille reposicionada antes del bench — propuesta en 2 misiones compatibles.
La realidad de hoy
Lo que las consultoras IT nos cuentan en las demos.
«Los fines de misión se conocen, pero no se detectan a tiempo»
La información existe — en un archivo, en la cabeza de un responsable de unidad. Pero nadie activa el reposicionamiento a tiempo. Resultado: un consultor en bench, es decir, una pérdida del orden de varios miles de euros al mes por consultor. Cada mes.
El parte de horas de fin de mes, una carrera perdida de antemano
Recordatorios por email, archivos que circulan, validaciones que se eternizan. Unos días de retraso en los partes de horas, y todos los cobros del mes se desplazan otro tanto. La tesorería de una consultora IT se juega en ese detalle.
La doble captura candidato → consultor
El candidato contratado se convierte en consultor… en otra herramienta. Fichas no compartidas, importación de los CV uno a uno, historial perdido en el traspaso. La misma persona registrada dos veces — y dos versiones que divergen.
El dosier de competencias hecho en Word
En cada posicionamiento, alguien reformatea a mano un CV en dosier de competencias: copiar y pegar, maquetación, versión anonimizada. Horas cada semana en un trabajo que los datos ya registrados deberían producir.
Cómo Marvin acelera
De la selección a la factura, un solo flujo.
Un solo expediente, del candidato al consultor
El perfil contratado pasa a consultor sin volver a teclear nada: CV, notas de entrevista, historial, todo le sigue. El comercial y el recruiter trabajan sobre la misma ficha, en la misma herramienta.
La alerta antes del bench
Marvin conoce la fecha de fin de cada misión y te avisa con antelación. El consultor se cruza con las necesidades abiertas de tus clientes en el CRM: el reposicionamiento empieza durante la misión, no después.
El parte de horas que llega solo
Cada consultor tiene su espacio People — ilimitado, sin licencia por consultor. Registra sus días, firma electrónicamente, el cliente valida. Fin de mes sin perseguir a nadie, con pista de auditoría.
Del parte de horas validado a la factura
La factura por tarifa diaria se genera desde el parte de horas validado. El margen se lee por misión, en tiempo real — tarifa diaria de compra, tarifa diaria de venta — sin esperar al cierre. Y la exportación sale hacia Pennylane.
Lo que usarás
Las apps que una ESN activa primero.
Marvin Desk
ATS sourcing + CRM comercial unificados. Sustituye tu ERP de staffing histórico + Pipedrive + LinkedIn Recruiter. Todo tu pipeline pre-venta y tu base en la misma herramienta, con outreach multicanal nativo.
Saber másMarvin Cash
Facturación auto sobre parte validado. TJM venta vs compra, margen bruto por misión, consolidación por BU. Export contable directo. Sin Excel de facturación.
Saber másMarvin People
Base consultores con disponibilidades en tiempo real, historial de misiones, contratos y nóminas centralizados. Vista cross-equipos para reposicionar fines de misión.
Saber másPor qué Marvin
Marvin frente a las herramientas ESN del mercado.
Sin Marvin
- Tu ERP de staffing histórico: bueno en delivery pero CRM sourcing pobre, búsqueda débil, base mal explotada, poca IA.
- ScopTalent: bugs recurrentes y soporte deficiente reportados por varios clientes en salida.
- Combo Pipedrive (CRM) + un ATS de terceros + Excel facturación: 3 herramientas, 3 suscripciones, cero coherencia.
- Soluciones internas (Odoo, desarrollo propio): cubren lo básico pero ninguna IA matching, ningún outreach multicanal, ningún note taker.
Con Marvin
- Anticipación inter-contrato: alerta fin de misión + matching IA de consultores con necesidades cliente abiertas. Reposicionamiento estructurado, no improvisado.
- Stack ESN completa: sourcing IA, CRM comercial, misiones, partes digitales, facturación TJM con margen consolidado por BU.
- Una sola herramienta, una sola suscripción por usuario. Plataforma francesa, soporte FR dedicado, alojamiento GCP Bélgica, conformidad RGPD by design.
- Copiloto IA vía MCP: búsqueda, matching, drafts de outreach, generación de notas y progress reports.
El stack reemplazado
Todo el stack de una consultora IT en una sola suscripción.
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Todo incluido, portal del consultor ilimitado — y acceso a las tecnologías a medida que salen, sin módulos que recomprar.
Las tres preguntas que nos vas a hacer
¿Y la migración?
Retomamos tu histórico — candidatos, contactos, notas, documentos — con deduplicación automática y sin interrupción de actividad. Sigues siendo propietario de tus datos, exportables en cualquier momento.
¿Y mi cuenta de LinkedIn?
Los envíos respetan cuotas prudentes adaptadas al nivel de tu cuenta, con retrasos aleatorios. Diseñado para trabajar como un humano, no como un robot.
¿Y mis datos?
Alojados en Francia en Scaleway, por un editor francés sujeto al RGPD. Y un equipo al que puedes contactar de verdad — eso también es soberanía.
Las preguntas que nos hacen de verdad
¿Cuánto cuesta?
Tenemos años de historial — ¿cómo va la migración?
¿Mis consultores verán las tarifas diarias y el margen?
¿Las secuencias de LinkedIn no pueden hacer que baneen nuestras cuentas?
“Usamos muy mal nuestra base - 20 000 candidatos infraexplotados.”
DSI de una ESN francesa
Ver todos los casos cliente