# Marvin Recruiter

> Marvin Recruiter is the recruitment software for agencies, IT consultancies and temp staffing firms, published in Paris by MARVIN SAS.

Marvin Recruiter is the French recruitment software published by MARVIN SAS, whose official website is marvins.ai (formerly marvinrecruiter.com).

Marvin Recruiter is an all-in-one recruitment platform for recruitment and consulting firms, freelance recruiters, IT consultancies and temp staffing agencies; in-house recruitment teams use it too. It combines an ATS, a CRM, AI sourcing, multichannel outreach, multi-posting and invoicing in a single database, with an AI Copilot and an official MCP server.

The product is available in French, English, and Spanish. The main website is https://marvins.ai (French by default; English pages live under /en and Spanish under /es). The former domain, marvinrecruiter.com, now redirects here.

## Pricing — how Marvin is billed

- **Per-user licence**, priced per user per month, excluding VAT, in EUR. Two plans:
  - **Pro**: €129 per user per month billed annually, €159 billed monthly. Desk (ATS, CRM, outreach, missions and timesheets, invoicing) and Career (career site, multi-posting). 250 enrichment credits per user per month.
  - **Suite**: €189 per user per month billed annually, €239 billed monthly. Everything in Pro, plus Scout (AI sourcing), Note (AI interview notes, unlimited recordings), Board (client portal) and Radar (business signals, in beta). 500 enrichment credits per user per month.
- **Commitment**: 12 months, on annual and monthly billing alike.
- **Included in both plans**: the AI Copilot and the official MCP server (your own Claude, ChatGPT or Cursor subscription is not re-billed by Marvin).
- **Getting started**: data migration from your current ATS or CRM (worth €1,500) is free with annual billing; team training (worth €2,500) is eligible for OPCO funding in France.
- **On quote**: the Enterprise plan (large teams, contractual SLA, unlimited multi-posting) and two options (advanced AI, intensive outreach cadence).
- Source: https://marvins.ai/tarifs (French), https://marvins.ai/en/pricing (English), https://marvins.ai/es/precios (Spanish).

## Key facts (verifiable)

- **Official MCP server**: 53 tools to drive Marvin from Claude, ChatGPT or Cursor (endpoint https://mcp.marvins.ai/mcp, one-click OAuth), included in both plans.
- **A Copilot that acts** inside Desk: searches the database, compares profiles, drafts messages, updates records and pipeline.
- **AI interview notes** (Marvin Note): records, transcribes and writes a structured summary in the language of the conversation; unlimited recordings on the Suite plan.
- **Sourcing starts with your own pool**: Marvin Scout searches the firm's database first, then the LinkedIn profiles the firm has already retrieved, then LinkedIn live; contact details come from a separate enrichment, run on a profile with credits.
- **One dataset from sourcing to invoice**: ATS, CRM, LinkedIn / email / WhatsApp sequences, multi-posting to 89 job boards, missions, timesheets (CRA) and invoicing.
- **Audited migration**: a data engineer audits the existing database, merges duplicates and drops empty records, rule by rule, validated with the customer before import.
- **Hosted in France**: Scaleway, Paris region; sub-processors, including AI providers, are listed in the DPA; French publisher, founded in 2018, 400+ recruitment firms supported.
- **Public price**: from €129 (Pro) and €189 (Suite) per user per month excl. VAT billed annually, 12-month commitment; details in the pricing section above.

## Machine-readable versions

- [Full text of the French guides](https://marvins.ai/llms-full.txt) — every guide in one plain-text file
- Every guide and blog article is also available as Markdown: add `.md` to its URL (e.g. https://marvins.ai/guides/crm-recrutement.md). The full list is at the end of this file.
- The homepage also answers in Markdown when the request sends `Accept: text/markdown`.

## Developers and AI agents

- [Developer portal](https://developers.marvins.ai): documentation of the public API (careers site API, partner API)
- [OpenAPI specification](https://developers.marvins.ai/openapi.json): every operation has an `operationId`
- API base URL: https://api.marvins.ai. Authentication: an API key in the `X-Marvin-Public-Key` header, generated by the customer from Marvin, with limited rights (see [Authentication](https://developers.marvins.ai/docs/authentication)). Errors of the JSON operations are an `error` object with a machine-readable `code` (and usually a `message`); the XML feeds may answer an error in XML, in plain text or in this JSON envelope, depending on where it occurs: rely on the HTTP status and the `Content-Type`.
- MCP server: https://mcp.marvins.ai/mcp (OAuth 2.1; protected resource metadata: https://mcp.marvins.ai/.well-known/oauth-protected-resource)
- [Developer documentation for AI agents](https://developers.marvins.ai/llms.txt)

## Pages françaises (canoniques)

Le site est en français par défaut — les URLs ci-dessous sont les versions canoniques (x-default) :

- [Accueil](https://marvins.ai/) — présentation complète de la plateforme
- [Tarifs](https://marvins.ai/tarifs) — licence par utilisateur, HT par mois : Pro à partir de 129 € et Suite à partir de 189 € en paiement annuel (159 € et 239 € en paiement mensuel), engagement 12 mois dans les deux cas ; Copilot IA et serveur MCP inclus ; offre Enterprise sur devis
- [Pourquoi Marvin](https://marvins.ai/pourquoi-marvin)
- [CRM recrutement](https://marvins.ai/crm-recrutement) — prospecter, signer plus de clients et suivre son portefeuille dans le même outil que les candidats : fiches entreprises et contacts, séquences LinkedIn, e-mail et WhatsApp, statuts d'entreprise, rappels, Pilotage ; Radar (bêta) signale les entreprises qui recrutent
- [Logiciel pour cabinet de recrutement](https://marvins.ai/solutions/cabinet-de-recrutement)
- [Logiciel ESN — missions, CRA, facturation](https://marvins.ai/solutions/esn)
- [Logiciel de chasse de têtes](https://marvins.ai/solutions/chasse-de-tetes)
- [Logiciel pour recruteur indépendant](https://marvins.ai/solutions/recruteur-independant)
- [Logiciel management de transition](https://marvins.ai/solutions/management-de-transition)
- [Logiciel pour agence d'intérim](https://marvins.ai/solutions/interim)
- [Sécurité et hébergement des données (France)](https://marvins.ai/securite)
- [Démo](https://marvins.ai/demo)
- [À propos](https://marvins.ai/a-propos) — l'entreprise : MARVIN SAS à Paris, fondateur, équipe, clients, hébergement en France
- [Contact](https://marvins.ai/contact) — adresses e-mail (générale, support), adresse du siège, demande de démo
- [Presse](https://marvins.ai/presse) — kit média : présentation, chiffres clés, logos SVG, captures du produit, éléments de langage, contact presse
- [Partenaires](https://marvins.ai/partenaires) — intégrations, jobboards, outils d'évaluation et de sourcing connectés par le cabinet, devenir intégrateur
- [Carrières](https://marvins.ai/carrieres) — l'équipe de 12 personnes à Paris, candidature spontanée par e-mail (pas de liste d'offres)
- [IA responsable](https://marvins.ai/ia-responsable) — les engagements IA de Marvin avec leur statut (Disponible, Bêta, Prévu) : pas d'entraînement sur les données clients, envoi validé par l'utilisateur par défaut, OpenAI par défaut (Anthropic et Mistral pour certaines fonctions, Google uniquement avec la clé du cabinet), clé IA du cabinet possible, droits de l'utilisateur respectés via le MCP ; modèles chez Scaleway à Paris : prévu

## Product overview

- [Homepage](https://marvins.ai/en) — Full product overview with key value propositions and KPIs
- [Why Marvin](https://marvins.ai/en/why-marvin) — What sets Marvin apart from legacy ATS and point solutions
- [Recruitment CRM](https://marvins.ai/en/recruitment-crm) — Prospect, win more clients and follow your portfolio in the same tool as your candidates: company and contact records, LinkedIn / email / WhatsApp sequences, company statuses, reminders, Pilotage reporting; Radar (beta) flags the companies that are hiring
- [All apps](https://marvins.ai/en/apps) — The full Marvin suite and how the apps connect
- [AI](https://marvins.ai/en/ai) — How artificial intelligence is embedded across the platform
- [MCP integration](https://marvins.ai/en/mcp) — Marvin's official Model Context Protocol (MCP) server for its recruitment platform (ATS, CRM, sourcing, outreach). To connect Marvin to an AI assistant: copy your MCP URL (https://mcp.marvins.ai/mcp) from your Marvin workspace and add it as a custom/remote connector, then authorize via OAuth in one click. Works with any MCP-compatible assistant — Claude (Desktop, Web, Code), ChatGPT (via connectors), Cursor and Goose. MCP endpoint: https://mcp.marvins.ai/mcp
- [Pricing](https://marvins.ai/en/pricing) — Per-user licence, per month excl. VAT: Pro from €129 and Suite from €189 billed annually (€159 and €239 billed monthly), 12-month commitment either way
- [Security](https://marvins.ai/en/security) — Data security, hosting, and compliance information
- [Demo](https://marvins.ai/en/demo) — Book a live product demonstration

## Core apps

Marvin is built around Desk, the core platform, with connected apps that share the same database:

- **Marvin Desk** (`/en/apps/desk`) — The core platform: ATS pipeline, CRM, LinkedIn / email / WhatsApp outreach and the AI Copilot. Invoicing ([Cash](https://marvins.ai/en/apps/cash)) and the consultant portal for timesheets ([People](https://marvins.ai/en/apps/people)) are Desk features
- **Marvin Scout** (`/en/apps/scout`) — AI sourcing: describe the profile, Scout searches the firm's own database first, then the LinkedIn profiles the firm has already retrieved, then LinkedIn live; contact details come from a separate enrichment, run on a profile with credits
- **Marvin Note** (`/en/apps/note`) — AI meeting recorder and note-taker; auto-transcribes interviews and generates structured summaries
- **Marvin Career** (`/en/apps/career`) — Branded careers site and multi-posting to job boards; every application lands in Desk
- **Marvin Board** (`/en/apps/board`) — Client portal: the client follows progress and approves candidates without creating an account
- **Marvin Radar** (`/en/apps/radar`, beta) — Spots the job postings that signal a hiring need

## Key features

- [ATS](https://marvins.ai/en/apps/desk) — Candidate tracking, Kanban pipeline, CV parsing, and collaborative notes
- [CRM](https://marvins.ai/en/recruitment-crm) — Company management, prospect tracking, client portfolio, and contact management
- [AI Copilot](https://marvins.ai/en/ai) — Candidate analysis, job description writing, compatibility scoring, and CV anonymization
- [Sourcing](https://marvins.ai/en/apps/scout) — AI search in your own database first, then the LinkedIn profiles already retrieved and live LinkedIn search, with duplicate detection
- [Sequences & Outreach](https://marvins.ai/en/apps/desk) — Drag-and-drop sequence builder, multichannel campaigns, trigger conditions, quota management
- [Analytics](https://marvins.ai/en/apps/desk) — Sourcing dashboard, pipeline funnel, team performance, and real-time KPIs
- [AI Note-taker](https://marvins.ai/en/apps/note) — Meeting recording, auto-transcription, AI summary, and structured notes

## Solutions by use case

- [Staffing & recruitment agencies](https://marvins.ai/en/solutions/recruitment-agencies)
- [Freelance recruiters](https://marvins.ai/en/solutions/freelance-recruiters)
- [Executive search](https://marvins.ai/en/solutions/executive-search)
- [IT & tech staffing](https://marvins.ai/en/solutions/it-staffing)
- [Transition management (outplacement)](https://marvins.ai/en/solutions/transition-management)
- [Temp staffing](https://marvins.ai/en/solutions/temp-staffing)

## Integrations & job boards

- [Integrations](https://marvins.ai/en/integrations) — Connected tools: email (Gmail, Outlook, SMTP/IMAP), calendars, LinkedIn, WhatsApp, Slack, AI, video recording, phone, assessment and sourcing. Each integration has its own page saying what syncs and in which direction (listed at the end of this file).
- [Job boards](https://marvins.ai/en/jobboards) — Multi-posting to Indeed, APEC, Welcome to the Jungle, and other major job boards

## Comparisons

- [Comparisons overview](https://marvins.ai/en/comparisons) — Detailed, sourced comparisons between Marvin and other ATS/CRM solutions for recruitment

## Resources

- [Blog](https://marvins.ai/en/blog) — Recruitment best practices, sourcing techniques, HR trends, and product news
- [Guides](https://marvins.ai/en/guides) — In-depth how-to guides for recruiters
- [Client stories](https://marvins.ai/en/clients) — Case studies from agencies and HR teams using Marvin
- [Changelog](https://marvins.ai/en/changelog) — Latest product updates and new feature releases

## Tools for AI assistants

- [MCP server](https://marvins.ai/en/mcp) — Marvin exposes a Model Context Protocol (MCP) server so AI assistants (Claude, Cursor, etc.) can query live recruitment data, search candidate profiles, and trigger actions directly from a chat interface
- [ROI calculator](https://marvins.ai/en/calculator) — Estimates time and cost savings based on team size and current tooling
- [Stack cost analyzer](https://marvins.ai/en/your-stack-cost) — Compares the total cost of a fragmented tool stack versus Marvin

## Company

- [About](https://marvins.ai/en/about) — Who publishes Marvin Recruiter: MARVIN SAS in Paris, founder, team, customers, data hosted in France
- [Contact](https://marvins.ai/en/contact) — Email addresses (general, support), registered office address, demo requests
- [Press](https://marvins.ai/en/press) — Media kit: company overview, key figures, SVG logos, product screenshots, boilerplate copy, press contact
- [Partners](https://marvins.ai/en/partners) — Integrations, job boards, assessment and sourcing tools connected by the agency, how to become an integration partner
- [Careers](https://marvins.ai/en/careers) — The team of 12 people in Paris, open applications by email (no job list)
- [Responsible AI](https://marvins.ai/en/responsible-ai) — Marvin's AI commitments with their status (Available, Beta, Planned): no training on customer data, sending approved by the user by default, OpenAI by default (Anthropic and Mistral for some features, Google only with the firm's own key), the firm's own AI key possible, user rights respected through MCP; models at Scaleway in Paris: planned

## Legal

- [Terms of service](https://marvins.ai/en/terms)
- [Privacy policy](https://marvins.ai/en/privacy)
- [Extension privacy policy](https://marvins.ai/en/extension-privacy)

## Official description

The one-sentence description of Marvin Recruiter, identical on this website, in its structured data and on its third-party profiles:

- English: Marvin Recruiter is the recruitment software for agencies, IT consultancies and temp staffing firms, published in Paris by MARVIN SAS.
- Français : Marvin Recruiter est le logiciel de recrutement des cabinets, ESN et sociétés d’intérim, édité à Paris par MARVIN SAS.
- Español: Marvin Recruiter es el software de reclutamiento para agencias, consultoras IT y empresas de trabajo temporal, editado en París por MARVIN SAS.

## Guides (français)

- [Qu'est-ce qu'un ATS ? La FAQ 360 des logiciels de recrutement](https://marvins.ai/guides/qu-est-ce-qu-un-ats.md): Définition, fonctionnement, prix, IA, RGPD, choix pour un cabinet ou une ESN : 35 questions sur les ATS, réponses courtes et sourcées.
- [Marque employeur : ce qui se joue après la candidature](https://marvins.ai/guides/marque-employeur-definition-strategie-exemples.md): Marque employeur : définition, leviers concrets et exemples. L'essentiel se joue dans vos délais de réponse et votre expérience de candidature.
- [Calculateur d’heures de travail gratuit : horaires, pauses, 35h et heures sup](https://marvins.ai/guides/calculateur-temps-de-travail.md): Calculez vos heures de travail : horaires, pauses, total par jour et par semaine, heures supplémentaires majorées. Outil gratuit, règles du Code du travail.
- [Analyse de CV : guide complet, parsing et évaluation automatisée](https://marvins.ai/guides/analyse-cv-guide-complet-parsing-et-evaluation-automatisee.md): Découvrez notre guide complet sur l'analyse CV : extraction, parsing, évaluation et tri automatisé pour optimiser votre recrutement grâce aux algorithmes de matching.
- [Annonce de recrutement : modèles et conseils pour attirer les talents](https://marvins.ai/guides/annonce-de-recrutement-modeles-et-conseils-pour-attirer-les-talents.md): Découvrez des exemples d'annonces de recrutement originales et des conseils pour attirer les meilleurs candidats.
- [Tests de recrutement : le guide complet pour évaluer vos candidats](https://marvins.ai/guides/automatisez-vos-processus-au-mieux-grace-aux-tests-de-recrutement.md): Découvrez tous les types de tests de recrutement : personnalité, compétences, aptitudes. Nos conseils pour optimiser votre sélection.
- [Biais de recrutement : identifier et éliminer les préjugés pour un recrutement équitable](https://marvins.ai/guides/biais-de-recrutement-identifier-et-eliminer-les-prejuges-pour-un-recrutement-equitable.md): Apprenez à reconnaître et à éliminer les biais de recrutement. Découvrez des stratégies et outils efficaces pour promouvoir le recrutement équitable et inclusif.
- [Cadre vs non-cadre : différences et avantages de chaque statut](https://marvins.ai/guides/cadre-vs-non-cadre-difference.md): Découvrez les distinctions entre cadre et non-cadre : classification, responsabilités, rémunération et prévoyance.
- [Taux de Transformation RH : Calculateur Gratuit + Formule 2026](https://marvins.ai/guides/calcul-taux-de-transformation-rh.md): Calculez votre taux de transformation RH en quelques secondes. Formule, benchmarks sectoriels et conseils pour l'améliorer. Outil gratuit inclus.
- [Campagne de recrutement : réunissez les meilleurs candidats qualifiés !](https://marvins.ai/guides/campagne-de-recrutement-attirez-les-meilleurs-talents.md): Optimisez votre campagne de recrutement : stratégie, canaux de diffusion, marque employeur. Expertises et outils pour des recrutements réussis.
- [Canaux de diffusion d'une offre d'emploi : optimisez votre recrutement digital](https://marvins.ai/guides/canaux-de-diffusion-dune-offre-demploi-optimisez-votre-recrutement-digital.md): Découvrez notre guide sur les canaux de diffusion des offres d'emploi pour optimiser la visibilité et le taux de conversion de vos annonces sur jobboards, sites carrière et réseaux sociaux.
- [Canaux de recrutement : choisissez les meilleurs leviers d’acquisition RH](https://marvins.ai/guides/canaux-de-recrutement-boostez-enfin-votre-strategie-de-sourcing.md): Explorez tous les canaux de recrutement : traditionnels, digitaux, alternatifs. Conseils pour optimiser et diversifier votre stratégie de sourcing.
- [Comment recruter les meilleurs talents de votre entreprise ? La check-list RH complète](https://marvins.ai/guides/comment-recruter.md): Découvrez les meilleures techniques pour recruter efficacement. Conseils, outils et stratégies pour trouver les talents adaptés à votre entreprise.
- [Comment Renouveler la Période d'Essai ? Courrier Type + Délais Légaux 2026](https://marvins.ai/guides/comment-renouveler-la-periode-dessai.md): Renouvellement de période d'essai : conditions légales, délais, modèle de courrier et accord du salarié. Tout ce qu'il faut savoir pour une reconduction conforme 2026.
- [Compte épargne-temps : principe, mise en place et intérêts pour l’entreprise](https://marvins.ai/guides/compte-epargne-temps-cet.md): Compte épargne temps (CET) : découvrez ses règles, la monétisation des congés et les optimisations fiscales selon le Code du travail.
- [Congé sabbatique et ancienneté : gérez les absences de vos collaborateurs](https://marvins.ai/guides/conge-sabbatique-et-anciennete-gerez-les-absences-de-vos-collaborateurs.md): Tous nos conseils pour automatiser la gestion des congés sabbatiques et le calcul d'ancienneté de vos collaborateurs.
- [Le guide du contrat de travail temporaire](https://marvins.ai/guides/contrat-de-travail-temporaire-2025.md): Découvrez comment fonctionne le contrat de travail temporaire : conditions d’embauche, durée, indemnités, obligations légales et astuces pour optimiser votre recours à l’intérim.
- [Contrats de travail : fluidifiez votre gestion RH pour plus d’efficacité !](https://marvins.ai/guides/contrats-de-travail.md): Optimisez la gestion de vos contrats de travail : automatisation, modèles personnalisables et suivi centralisé pour les professionnels RH.
- [Coût d'un recrutement : calculs et stratégies pour réduire les dépenses](https://marvins.ai/guides/cout-dun-recrutement-calcul-et-strategies-pour-reduire-les-depenses.md): Découvrez comment calculer le coût d'un recrutement, les impacts d'un recrutement raté et comment réduire vos dépenses.
- [Coûts diversité et inclusion : investissements et bénéfices pour l'entreprise](https://marvins.ai/guides/couts-diversite-et-inclusion-investissements-et-benefices-pour-lentreprise.md): Découvrez comment calculer le coût de la diversité et inclusion, les impacts d'un manque de mise en place et comment réduire vos dépenses.
- [Site carrière : créez un portail de recrutement performant](https://marvins.ai/guides/creer-site-carriere-performant.md): Avec Marvin, créez un site carrière pour attirer les meilleurs talents. Optimisez votre marque employeur et l'expérience candidat.
- [CRM Marketing : l’art de transformer vos données en succès commerciaux](https://marvins.ai/guides/crm-marketing.md): Le CRM marketing est l'outil clé pour personnaliser une campagne d'acquisition ou fidélisation. Segmentez votre audience, automatisez vos actions.
- [Utilisez un CRM recrutement : Boostez votre efficacité](https://marvins.ai/guides/crm-recrutement.md): Découvrez comment un CRM spécialisé recrutement peut transformer votre gestion des candidats et clients. Conseils, bonnes pratiques et comparatif des outils.
- [Pourquoi et comment créer une CVthèque efficace ?](https://marvins.ai/guides/cvtheque.md): Découvrez comment créer une cvthèque efficace : construire, indexer et automatiser votre base de cv pour booster votre recrutement.
- [Cvthèque gratuite : guide complet du recrutement](https://marvins.ai/guides/cvtheque-gratuite-trouvez-et-recrutez-les-meilleurs-candidats.md): Découvrez comment utiliser une cvthèque gratuite pour importer et trier des CV, optimiser votre sourcing et recruter rapidement. Accédez à une base de profils conforme RGPD.
- [CVthèque LinkedIn : guide pour repérer les meilleurs talents](https://marvins.ai/guides/cvtheque-linkedin-strategie-pour-reperer-les-meilleurs-candidats.md): Utilisez la cvthèque LinkedIn pour recruter les meilleurs talents avec nos stratégies et outils.
- [Digitalisation RH : révolutionnez votre recrutement](https://marvins.ai/guides/digitalisation-rh-logiciel-recrutement.md): Optimisez vos processus RH grâce à la digitalisation. Découvrez le logiciel de recrutement qui révolutionne la gestion des talents pour les cabinets modernes.
- [Diversité et inclusion : définition et bonnes pratiques](https://marvins.ai/guides/diversite-et-inclusion-en-entreprise.md): Apprenez à créer un environnement de travail équitable et inclusif pour tous vos employés.
- [Diversité et inclusion : les meilleures entreprises françaises en 2025](https://marvins.ai/guides/diversite-et-inclusion-les-meilleures-entreprises-francaises-en-2025.md): Découvrez les entreprises françaises les meilleures en diversité et inclusion en 2024. Explorez leurs pratiques pour un environnement équitable et inclusif.
- [Guide du recruteur : comment mener des entretiens RH efficaces](https://marvins.ai/guides/entretien-rh.md): Optimisez vos entretiens RH ! Méthodologie complète, questions stratégiques et grilles d'évaluation pour identifier les meilleurs talents.
- [Exporter un CV LinkedIn en PDF : 3 méthodes rapides](https://marvins.ai/guides/exporter-votre-cv-linkedin-guide-et-outils-pratiques.md): Exporter un CV LinkedIn en PDF : méthode native, conversion manuelle et outils automatisés. Le guide pratique pour candidats et recruteurs.
- [Gestion prévisionnelle des emplois et compétences : définition et guide](https://marvins.ai/guides/gestion-previsionnelle-des-emplois-et-competences.md): Déployez votre stratégie de gestion prévisionnelle des emplois et compétences. Solution pour cartographier, anticiper et suivre les compétences.
- [Grille d'entretien : le guide pour réussir vos recrutements](https://marvins.ai/guides/grille-dentretien-modele-guide-complet-et-template.md): Découvrez nos templates de grille d'entretien
- [Hard Skills : identifier et évaluer les compétences techniques](https://marvins.ai/guides/hard-skills-definition-liste-et-exemples-par-metier.md): Les hard skills : définition, exemples par secteur et méthodes d'évaluation concrètes. Guide pour recruteurs.
- [Inbound recruiting : boostez votre visibilité pour attirer des talents qualifiés !](https://marvins.ai/guides/inbound-recruiting-la-methode-pour-attirer-les-meilleurs-talents.md): Maîtrisez l'inbound recruiting pour attirer les meilleurs profils. Stratégies et outils pour un recrutement attractif et une marque employeur forte.
- [Inégalités secteurs : comprendre et combattre les disparités professionnelles en France](https://marvins.ai/guides/inegalites-secteurs-comprendre-et-combattre-les-disparites-professionnelles-en-france.md): Explorez les inégalités sectorielles en France. Découvrez les causes, impacts et solutions pour promouvoir l'équité et l'inclusion dans divers secteurs professionnels.
- [Intelligence artificielle et inclusion sociale](https://marvins.ai/guides/intelligence-artificielle-et-inclusion-sociale.md): Découvrez comment l'intelligence artificielle favorise l'inclusion sociale. Explorez les outils, stratégies et technologies d'IA pour un avenir plus équitable et accessible.
- [Journey mapping et processus RH : maximisez vos recrutements](https://marvins.ai/guides/journey-mapping-rh.md): Optimisez l'expérience de vos talents grâce au journey mapping ! Méthodologie et outils pour cartographier le parcours collaborateur.
- [KPI Recrutement : les indicateurs pour optimiser vos processus d'embauche](https://marvins.ai/guides/kpi-recrutement-les-indicateurs-pour-optimiser-vos-processus-dembauche.md): Découvrez les KPI essentiels du recrutement pour améliorer votre stratégie. Mesurez, analysez et optimisez vos performances RH dès aujourd'hui.
- [KPI ressources humaines : les 10 indicateurs pour votre stratégie RH](https://marvins.ai/guides/kpi-ressources-humaines-les-10-indicateurs-pour-votre-strategie-rh.md): Guide des KPI ressources humaines : turnover, coût par recrutement, engagement... Mesurez et optimisez la performance de votre département.
- [La différence entre la diversité et l'inclusion](https://marvins.ai/guides/la-difference-entre-la-diversite-et-linclusion.md): Comprenez la différence entre diversité et inclusion, pour mieux les intégrer dans votre entreprise.
- [La fiche de poste est-elle obligatoire ?](https://marvins.ai/guides/la-fiche-de-poste-est-elle-obligatoire.md): Découvrez l’importance de la fiche de poste et ses obligations selon le Code du travail.
- [Le contrat d'apprentissage en 2026](https://marvins.ai/guides/le-contrat-dapprentissage-en-2025.md): Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le contrat d’apprentissage : rémunération, aides financières, démarches administratives et avantages pour l’employeur et l’apprenti.
- [Le guide complet du contrat de professionnalisation](https://marvins.ai/guides/le-guide-complet-du-contrat-de-professionnalisation.md): Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le contrat de professionnalisation : conditions d’éligibilité, rémunération, aides financières, démarches administratives et obligations légales.
- [Le guide complet du travail en remote](https://marvins.ai/guides/le-guide-complet-du-travail-en-remote.md): Adoptez le télétravail pour gagner en flexibilité et collaborer efficacement à distance. Découvrez nos conseils et outils pour booster votre productivité.
- [Recrutement en ligne : outils RH et conseils pour embaucher des pépites](https://marvins.ai/guides/le-recrutement-en-ligne-solutions-digitales-rh.md): Guide du recrutement en ligne : jobboards, réseaux sociaux, ATS. Tous les outils pour digitaliser votre processus de recrutement.
- [Les différents types de contrat de travail en France](https://marvins.ai/guides/les-differents-types-de-contrat-de-travail-en-france.md): Découvrez tous les types de contrats de travail en France et apprenez à choisir le format adapté, comprendre la législation et protéger les droits du salarié.
- [LinkedIn Automation : outils pour une prospection optimisée](https://marvins.ai/guides/linkedin-automation-outils-pour-une-prospection-optimisee.md): Automatisez vos tâches sur LinkedIn avec nos stratégies et outils. Augmentez votre efficacité et générez des leads qualifiés facilement.
- [LinkedIn Recherche Candidat : recherchez plus efficacement vos futurs talents](https://marvins.ai/guides/linkedin-recherche-candidat-guide-et-strategies-efficaces.md): Découvrez comment optimiser votre recherche de candidats sur LinkedIn avec nos stratégies et outils efficaces.
- [Recrutement Linkedin : stratégies et outils pour attirer et engager les meilleurs talents](https://marvins.ai/guides/linkedin-recrutement.md): Optimisez votre recrutement sur LinkedIn stratégiquement avec des outils avancés. Attirez, engagez et gérez les meilleurs talents grâce à LinkedIn.
- [Logiciel de gestion d'entreprise : guide complet, de la startup à la PME](https://marvins.ai/guides/logiciel-de-gestion-dentreprise.md): Logiciel de gestion d'entreprise : la clé de l'efficacité ! Comparez les meilleures solutions, leurs fonctionnalités et trouvez l'outil idéal pour vous.
- [Logiciel organigramme : les meilleurs outils gratuits et payants](https://marvins.ai/guides/logiciel-organigramme.md): Découvrez notre guide sur le logiciel organigramme, de la création d’un schéma organisationnel à l’automatisation, améliorez votre hiérarchie et votre management.
- [Logiciel RH : Critères et fonctionnalités pour décupler votre productivité](https://marvins.ai/guides/logiciel-rh.md): À la recherche d'un logiciel RH ? Fonctionnalités essentielles, comparatif des meilleures solutions, prix et conseils pour choisir l'outil adapté.
- [Loi sur la diversité et l'inclusion en entreprise : comprendre les obligations](https://marvins.ai/guides/loi-sur-la-diversite-et-linclusion-en-entreprise-comprendre-les-obligations.md): Découvrez les obligations de diversité et inclusion en entreprise. Apprenez comprendre la loi, promouvoir l'égalité et créer un environnement de travail inclusif.
- [Meilleur CRM : le comparatif complet pour entreprises de toute taille](https://marvins.ai/guides/meilleur-crm.md): Comparatif des meilleurs CRM : fonctionnalités, tarifs et avantages pour choisir la solution qui répond à vos besoins en gestion de relation client.
- [Recrutement par simulation : évaluer les performances](https://marvins.ai/guides/methode-de-recrutement-par-simulation-les-performances.md): Découvrez comment la méthode par simulation vous permet d'attirer les meilleurs talents tout en initiant un mode de recrutement inclusif.
- [Modèle d'offre d'emploi : guides pour attirer les meilleurs talents](https://marvins.ai/guides/modele-doffre-demploi-guides-pour-attirer-les-meilleurs-talents.md): Découvrez comment rédiger une offre d'emploi attractive avec nos modèles et conseils. Attirez les candidats idéaux et optimisez votre recrutement.
- [Modèle Lettre Rupture Période d'Essai [2026] : Exemples Employeur & Salarié](https://marvins.ai/guides/modele-lettre-rupture-periode-dessai-guide-et-exemples.md): Téléchargez nos modèles de lettres de rupture de période d'essai conformes 2026. Délais de prévenance, indemnités, procédure légale : tout ce qu'il faut savoir.
- [Modèles de lettre de renouvellement de la période d’essai](https://marvins.ai/guides/modeles-de-lettre-de-renouvellement-de-la-periode-dessai.md): Découvrez comment rédiger un modèle de lettre pour renouveler la période d’essai que vous soyez un employeur ou un salarié.
- [Logiciel note de frais : automatisez la gestion de vos dépenses professionnelles](https://marvins.ai/guides/note-de-frais.md): Simplifiez la gestion de vos notes de frais avec notre logiciel dédié. Automatisation, conformité et suivi en temps réel de vos dépenses pros.
- [Offre LinkedIn : stratégies et outils pour attirer les meilleurs talents](https://marvins.ai/guides/offre-linkedin-strategies-et-outils-pour-attirer-les-meilleurs-talents.md): Découvrez comment créer une offre LinkedIn efficace avec nos modèles et conseils pour attirer les meilleurs candidats.
- [Organigramme fonctionnel : présentation et guide de création](https://marvins.ai/guides/organigramme-fonctionnel-exemples-et-modeles.md): Découvrez comment créer un organigramme fonctionnel performant. Guide avec exemples, modèles et méthodologies pour optimiser votre schéma organisationnel.
- [Organigramme Hiérarchique : Guide Complet + Modèles Gratuits 2026](https://marvins.ai/guides/organigramme-hierarchique-presentation-et-guide-de-creation.md): Créez un organigramme hiérarchique efficace en 4 étapes. Définition, modèles gratuits, outils recommandés et exemples pour structurer votre organisation.
- [Outil CRM : comparatif et conseils pour une gestion client efficace](https://marvins.ai/guides/outils-crm.md): L’outil CRM est la clé pour gérer vos clients et augmenter vos ventes ! Voici notre sélection des meilleurs logiciels et leurs avantages opérationnels
- [Plan de recrutement : stratégies pour attirer les meilleurs talents](https://marvins.ai/guides/plan-de-recrutement-guide-complet-pour-elaborer-une-strategie.md): Créez un plan de recrutement efficace avec nos modèles et conseils pour attirer les meilleurs talents.
- [Préqualification RH : sélectionnez les meilleurs candidats, doublez vos performances de recrutement](https://marvins.ai/guides/prequalification-rh-letape-cle-pour-des-recrutements-reussis.md): Améliorez votre préqualification RH : automatisation, critères objectifs et bonnes pratiques. Solutions pour identifier rapidement les meilleurs profils.
- [Optimisez votre processus de recrutement : bonnes pratiques pour développer votre ROI](https://marvins.ai/guides/procesus-de-recrutement.md): Comment moderniser vos processus de recrutement ? Automatisation, outils digitaux et bonnes pratiques pour des recrutements performants.
- [Publier une offre d'emploi : obligations et mentions légales](https://marvins.ai/guides/quelles-obligations-de-diffusion-dune-offre-demploi-en-externe.md): Publier une offre d'emploi à l'externe : ce que la loi impose, les mentions à intégrer ou à éviter, et où la diffuser pour toucher les bons candidats.
- [Recrutement interne : obligations de diffusion et méthode](https://marvins.ai/guides/quelles-obligations-de-diffusion-dune-offre-demploi-en-interne.md): Recrutement interne : faut-il diffuser l'offre en interne, ce que dit la loi et comment organiser un appel à candidatures interne efficace.
- [Recrutement marketing : attirez les meilleurs talents](https://marvins.ai/guides/recrutement-marketing-attirez-les-meilleurs-talents.md): Découvrez comment le recrutement marketing attire les meilleurs talents. Stratégies et outils pour recruter et fidéliser vos candidats idéaux.
- [Recrutement sur profil : le guide pour identifier les bons candidats](https://marvins.ai/guides/recrutement-sur-profil-lapproche-centree-sur-les-competences.md): Le guide du recrutement sur profil : critères de sélection, évaluation des compétences et méthodes d'identification des talents.
- [Reporting RH : le guide complet pour optimiser votre gestion des ressources humaine](https://marvins.ai/guides/reporting-rh-guide-optimisation-gestion-ressources-humaines.md): Reporting RH : optimisez votre gestion du personnel avec des indicateurs clés et tableaux de bord efficaces.
- [Scoring en recrutement : méthode, grille et outils](https://marvins.ai/guides/scoring-en-recrutement-comment-evaluer-vos-candidats.md): Méthode, modèle de grille pondérée prêt à adapter et 3 façons de s'équiper (ATS intégré, outil autonome, tableur) pour noter vos candidats objectivement.
- [Session de recrutement : de la planification au succès, les étapes clés](https://marvins.ai/guides/session-de-recrutement-de-la-planification-au-succes-les-etapes-cles.md): Apprenez à organiser une session de recrutement réussie : préparation, déroulement et suivi. Guide pratique pour optimiser vos actions RH !
- [Short-list Recrutement : Guide Complet + Template Gratuit 2026](https://marvins.ai/guides/short-list-recrutement-guide-complet-pour-selectionner-les-meilleurs-candidats.md): Construisez une shortlist recrutement efficace en 5 étapes : critères de sélection, scoring, outils ATS et erreurs à éviter. Méthode testée par +500 recruteurs.
- [Skills en recrutement : comment recruter les meilleurs talents](https://marvins.ai/guides/skills-a-rechercher-en-recrutement-chez-les-meilleurs-talents.md): Découvrez les skills essentielles pour un recrutement réussi. Hard skills VS Soft skills : évaluation, exemples concrets.
- [Suivi des recrutements : guide pour améliorer votre processus RH](https://marvins.ai/guides/suivi-des-recrutements-guide-pour-optimiser-votre-processus-rh.md): Améliorez le suivi de vos recrutements avec nos conseils. Découvrez les outils et méthodes pour une gestion efficace des candidatures.
- [Tableau de bord RH : indicateurs, modèle à copier, exemples](https://marvins.ai/guides/tableau-de-bord-ressources-humaines.md): Quels indicateurs suivre, comment construire votre tableau de bord RH en 6 étapes, un modèle prêt à copier et l'exemple d'un tableau de bord recrutement.
- [Talent management : définition et mise en place](https://marvins.ai/guides/talent-management-definition-et-mise-en-place.md): Optimisez votre gestion de talents : recrutement, développement et rétention. Solutions et méthodes pour valoriser le potentiel de vos collaborateurs.
- [Tendances 2025 diversité et inclusion : Les évolutions clés à anticiper](https://marvins.ai/guides/tendances-2025-diversite-et-inclusion.md): Découvrez les tendances 2025 en diversité et inclusion. Explorez les évolutions clés et stratégies pour un environnement de travail équitable et inclusif.
- [Test AssessFirst : exemples de questions et comment le réussir](https://marvins.ai/guides/test-assessfirst-exemples-de-tests-de-personnalite-et-explications.md): Voici tout ce que vous devez savoir sur le Test Assessfirst et quelques exemples pour bien comprendre son fonctionnement.
- [Soft skills : liste, exemples et grille d'évaluation](https://marvins.ai/guides/top-30-des-soft-skills-liste-complete-et-exemples-concrets.md): Liste des soft skills les plus recherchées, exemples concrets et grille d'évaluation prête à l'emploi pour les repérer en entretien de recrutement.
- [Établir un vivier de candidat : Explication et méthode](https://marvins.ai/guides/vivier-de-candidats.md): Apprenez à créer, structurer et activer un vivier de candidats efficace pour vos recrutements. Méthodes, outils et astuces à destination des cabinets.
- [Workflow RH : Gérez l’onboarding et le suivi de vos employés](https://marvins.ai/guides/workflow-rh-guide-complet-pour-digitaliser-vos-processus-rh.md): Automatisez vos workflows RH : recrutement, onboarding, congés, formation. Solutions pour fluidifier vos actions en ressources humaines.

## Guides (English)

- [What Is an ATS? The 360 FAQ on Recruitment Software](https://marvins.ai/en/guides/what-is-an-ats.md): Definition, how it works, pricing, AI, GDPR, choosing one for an agency or an ESN: 35 questions on ATS and recruitment software, short sourced answers.
- [AI copilot for recruitment agencies: what it can (and can’t) do](https://marvins.ai/en/guides/ai-recruitment-copilot-uk.md): An AI copilot inside your recruitment CRM can search, match, score and draft. What a UK agency should expect from one, where a recruiter must stay in charge, and how Marvin’s Copilot works in Desk.
- [Best recruitment CRM for UK agencies (2026): an honest buyer's guide](https://marvins.ai/en/guides/best-recruitment-crm-uk-agencies.md): Six criteria that matter to a UK agency, from contract and temp coverage to total cost, then Bullhorn, Access Vincere Evo, Firefish, JobAdder, Recruit CRM, Loxo, Spott and Marvin compared on sourced facts: prices, contract features, AI and reviews.
- [Bullhorn Back Office alternative for UK contract agencies: timesheets and invoicing in the CRM](https://marvins.ai/en/guides/bullhorn-back-office-alternative.md): Bullhorn Back Office is now Middle Office, sold in North America. What UK Bullhorn agencies use instead for timesheets, invoicing and payroll, what Bullhorn does better, and when a CRM with built-in day-rate timesheets and invoicing is the simpler choice.
- [Equality Act 2010 for recruiters: protected characteristics, fair job ads and shortlists](https://marvins.ai/en/guides/equality-act-2010-recruitment.md): The nine protected characteristics, what the Equality Act 2010 means for job adverts, shortlists and health questions, where positive action ends and unlawful positive discrimination begins, and the gender pay gap reporting rules for 250+ employees.
- [Hiring an apprentice in England: wage, levy and funding](https://marvins.ai/en/guides/hiring-an-apprentice-england.md): What an employer in England must do to take on an apprentice: the £8 apprentice minimum wage, who pays the 0.5% Apprenticeship Levy, how training is funded, the £2,000 hiring payment for non-levy employers and the rules on contracts, training time and flexi-job agencies.
- [LinkedIn sourcing and multichannel outreach for UK recruiters](https://marvins.ai/en/guides/linkedin-sourcing-and-outreach-automation-uk.md): How to source candidates on LinkedIn and run email, LinkedIn and WhatsApp sequences without burning your accounts or your reputation, and what the UK GDPR expects when you contact people who never applied.
- [MCP for recruitment agencies: connect Claude or ChatGPT to your CRM](https://marvins.ai/en/guides/mcp-for-recruitment-agencies-uk.md): What an MCP server lets a recruiter do from Claude, ChatGPT or Cursor: search the candidate pool, score a shortlist, prepare a brief, update the pipeline. How to connect Marvin’s MCP server, and the safeguards around it.
- [Probation periods in the UK: length, extension and ending one](https://marvins.ai/en/guides/probation-periods-uk.md): Probation is not a legal requirement in the UK, and it can be any length. What has to be in writing, how to extend it, how to end it fairly, what changes when unfair dismissal protection starts after six months from 1 January 2027, and two annotated letter templates.
- [Spott alternative for contract and temp agencies: timesheets, client sign-off and invoicing](https://marvins.ai/en/guides/spott-alternative-contract-agencies.md): Spott is a strong AI-first recruitment CRM. For a contract desk, check how it handles timesheets, client sign-off, invoicing and LinkedIn or WhatsApp outreach. What Spott does better, where Marvin differs, and prices in pounds.
- [Timesheet Portal alternative: timesheets and invoicing inside your recruitment CRM](https://marvins.ai/en/guides/timesheet-portal-alternative.md): Timesheet Portal is a separate UK pay and bill tool that you connect to your ATS, with hourly or daily timesheets, self-billing and full UK payroll. When it is the right choice, and when timesheets and invoicing inside the CRM are simpler.
- [UK employment contract types explained](https://marvins.ai/en/guides/uk-employment-contract-types.md): Permanent, fixed-term, zero-hours, agency workers and contractors: what each contract means in the UK, which rights come with it, and why employment status (employee, worker or self-employed) matters more than the label on the contract.
- [Written statement of employment particulars: what UK employers must give on day one](https://marvins.ai/en/guides/written-statement-of-employment-particulars.md): What the written statement of employment particulars must contain, what is due on the first day and what can wait two months, how to record changes, why a job description is not compulsory, and a checklist for UK employers.
- [Agency workers in the UK: the AWR 12-week rule, the Key Information Document and transfer fees](https://marvins.ai/en/guides/agency-worker-regulations-uk.md): What a UK employment business has to get right when it supplies temps and contractors: equal treatment after 12 weeks, day-one rights, the Key Information Document, temp-to-perm transfer fees and who enforces the rules since April 2026.
- [Contract and temp recruitment software: what a UK agency actually needs](https://marvins.ai/en/guides/contract-and-temp-recruitment-software.md): A contract desk does not work like a perm desk: assignments, rates, timesheets, invoices and redeployment all have to live in the same place. What to look for, and where Marvin fits.
- [Employment Rights Act 2025: the timeline for recruitment agencies](https://marvins.ai/en/guides/employment-rights-act-2025-timeline.md): Royal Assent, the Fair Work Agency, six-month tribunal claims, six months' service for unfair dismissal, guaranteed hours and umbrella regulation: the dates a recruitment agency needs, with the government's own caveats.
- [IR35 for recruitment agencies: the SDS, the fee-payer and the 2025 size thresholds](https://marvins.ai/en/guides/ir35-for-recruitment-agencies.md): Who decides IR35 status, what a Status Determination Statement is, when your agency becomes the deemed employer, and what the higher company size thresholds from 6 April 2025 change, and when.
- [Late payment of invoices in the UK: payment terms, statutory interest and compensation](https://marvins.ai/en/guides/late-payment-uk-invoices.md): When a business-to-business invoice becomes late in the UK, how statutory interest of 8% above base rate is calculated, the fixed compensation of £40, £70 or £100, and where the Commercial Payments Bill stands.
- [AI, MCP and UK GDPR: what recruitment agencies must check before connecting Claude or ChatGPT to their CRM](https://marvins.ai/en/guides/mcp-uk-gdpr-recruitment-agencies.md): Connecting an AI assistant to your recruitment CRM through MCP moves candidate data into a new tool. What UK GDPR and the Data (Use and Access) Act 2025 require, and a checklist to run before you switch it on.
- [Recruitment agency terms of business template (UK): perm fees, temp-to-perm and contractor clauses](https://marvins.ai/en/guides/recruitment-terms-of-business-template-uk.md): An annotated outline of the clauses UK recruitment agencies put in their terms of business: placement fees, rebates, temp-to-perm transfer fees that comply with regulation 10, and clauses for contractors. A starting point to review with a solicitor.
- [Right to work checks for recruitment agencies: what changed in October 2026](https://marvins.ai/en/guides/right-to-work-checks-recruitment-agencies.md): Since 1 October 2026, the Right to Work Scheme covers workers, individual sub-contractors and some contractual chains, not only employees. Who checks in an agency supply chain, the penalties, and what the new Home Office guide says.
- [Starting a recruitment agency in the UK: sole trader or limited company, and the rules you must follow](https://marvins.ai/en/guides/start-a-recruitment-agency-uk.md): Sole trader or limited company, HMRC registration, the VAT threshold, Making Tax Digital, and the recruitment-specific rules: no fees to candidates, the Key Information Document, licences and the Fair Work Agency.
- [Timesheet software for recruitment agencies: from contractor timesheet to client invoice](https://marvins.ai/en/guides/timesheet-software-for-recruitment-agencies.md): How a contract desk can collect contractor timesheets, get client sign-off without another login, chase late submissions automatically and turn approved days into invoices, without re-keying anything.
- [UK e-invoicing mandate 2029 and Making Tax Digital: what recruitment agencies need to know](https://marvins.ai/en/guides/uk-e-invoicing-mandate.md): What the government has actually announced about mandatory e-invoicing for VAT invoices from April 2029, what is still undecided, and the Making Tax Digital deadlines that already apply to agencies and sole traders.
- [Umbrella company PAYE rules from April 2026: what recruitment agencies must check](https://marvins.ai/en/guides/umbrella-company-paye-rules-2026.md): Since 6 April 2026, the agency that contracts with the end client can be made to pay the PAYE an umbrella company failed to pay. Who is liable, what HMRC expects you to check, and what is still coming in 2027.
- [Employer brand: what really happens after the application](https://marvins.ai/en/guides/employer-brand.md): Employer brand: definition, concrete levers and examples. What matters most plays out in your response times and your application experience.
- [CV analysis: a complete guide, parsing and automated evaluation](https://marvins.ai/en/guides/cv-analysis-parsing-guide.md): Discover our complete guide on CV analysis: extraction, parsing, evaluation and automated sorting to optimize your recruitment using matching algorithms.
- [Recruitment announcement: models and advice](https://marvins.ai/en/guides/recruitment-ad-templates.md): Discover examples of original recruitment ads and tips for attracting the best candidates.
- [Automate your processes as much as possible with recruitment tests](https://marvins.ai/en/guides/recruitment-tests.md): Discover all types of recruitment tests: personality, skills, aptitudes. Our tips to optimize your selection process.
- [Recruitment bias: identifying and eliminating prejudices](https://marvins.ai/en/guides/recruitment-bias.md): Learn to recognize and eliminate recruitment bias. Discover effective strategies and tools to promote fair and inclusive recruitment.
- [HR Transformation Rate: Free Calculator + Formula 2026](https://marvins.ai/en/guides/hr-conversion-rate-calculator.md): Calculate your HR transformation rate in seconds. Formula, industry benchmarks and tips to improve it. Free tool included.
- [Recruitment campaign: attract the best talent!](https://marvins.ai/en/guides/recruitment-campaign.md): Optimize your recruitment campaign: strategy, distribution channels, employer branding. Expertise and tools for successful recruitment.
- [Offer distribution channels: a practical guide](https://marvins.ai/en/guides/job-offer-distribution-channels.md): Discover our guide on job posting channels to optimize the visibility and conversion rate of your ads on job boards, career sites and social networks.
- [Recruitment channels: finally boost your sourcing strategy!](https://marvins.ai/en/guides/recruitment-channels.md): Explore all recruitment channels: traditional, digital, and alternative. Tips to optimize and diversify your sourcing strategy.
- [How to recruit effectively: attract and retain your talent](https://marvins.ai/en/guides/how-to-recruit.md): Discover the best techniques for effective recruitment. Tips, tools, and strategies to find the right talent for your company.
- [Recruitment costs: calculation and strategies to reduce expenses](https://marvins.ai/en/guides/recruitment-costs.md): Discover how to calculate the cost of recruitment, the impacts of a failed recruitment, and how to reduce your expenses.
- [Cost of diversity: calculation, impacts and reduction](https://marvins.ai/en/guides/cost-of-diversity.md): Discover how to calculate the cost of diversity and inclusion, the impacts of a lack of implementation, and how to reduce your expenses.
- [Career site: create an effective recruitment portal](https://marvins.ai/en/guides/create-a-high-performing-career-website.md): With Marvin, create a career site to attract top talent. Optimize your employer brand and candidate experience.
- [CRM marketing: opt for a high-performing omnichannel strategy](https://marvins.ai/en/guides/crm-marketing.md): CRM marketing is the key tool for personalizing acquisition or retention campaigns. Segment your audience, automate your actions.
- [CRM recruitment: a complete guide for recruitment agencies](https://marvins.ai/en/guides/crm-recruitment.md): Discover how a recruitment-focused CRM can transform your candidate and customer management. Tips, best practices, and a comparison of tools.
- [How to create a CV database: designing a high-performing CV platform](https://marvins.ai/en/guides/create-a-cv-database.md): Discover how to create an effective CV database: build, index and automate your CV database to boost your recruitment.
- [Free CV database: find and recruit the best candidates](https://marvins.ai/en/guides/free-cv-database.md): Discover how to use a free CV database to import and sort CVs, optimize your sourcing, and recruit quickly. Access a GDPR-compliant profile database.
- [LinkedIn CV database: strategy for identifying the best candidates](https://marvins.ai/en/guides/linkedin-cv-database.md): Use the LinkedIn CV database to recruit top talent with our strategies and tools.
- [HR Digitalization: Transform your recruitment with innovative software](https://marvins.ai/en/guides/hr-digitalization-recruitment-software.md): Optimize your HR processes through digitalization. Discover the recruitment software that is revolutionizing talent management for modern firms.
- [Diversity and inclusion: good practices in business](https://marvins.ai/en/guides/diversity-inclusion-best-practices.md): Learn how to create a fair and inclusive work environment for all your employees.
- [HR Interview: A Complete Guide and 40 Questions and Answers](https://marvins.ai/en/guides/hr-interview.md): Optimize your HR interviews! Complete methodology, strategic questions and evaluation grids to identify the best talent.
- [Export a LinkedIn CV to PDF: 3 Quick Methods](https://marvins.ai/en/guides/export-linkedin-cv-pdf.md): Export a LinkedIn CV to PDF: native method, manual conversion and automated tools. A practical guide for candidates and recruiters.
- [Workforce planning and skills management: HR strategy](https://marvins.ai/en/guides/workforce-skills-planning.md): Deploy your workforce planning and skills management strategy. A solution to map, anticipate, and track skills.
- [Interview grid: model, complete guide and template](https://marvins.ai/en/guides/interview-grid-template.md): Discover our interview grid templates
- [Hard Skills: Definition, list and examples by profession](https://marvins.ai/en/guides/hard-skills.md): Hard skills: definition, examples by sector and concrete assessment methods. A guide for recruiters.
- [Inbound recruiting: THE method to attract the best talent](https://marvins.ai/en/guides/inbound-recruiting.md): Master inbound recruiting to attract top talent. Strategies and tools for attractive recruitment and a strong employer brand.
- [AI and social inclusion: transforming the future](https://marvins.ai/en/guides/ai-social-inclusion.md): Discover how artificial intelligence promotes social inclusion. Explore AI tools, strategies, and technologies for a more equitable and accessible future.
- [HR Journey Mapping: Mapping the Employee Experience](https://marvins.ai/en/guides/journey-mapping-hr.md): Optimize your talent experience with journey mapping! Methodology and tools for mapping the employee journey.
- [Recruitment KPIs: Key indicators to optimize hiring](https://marvins.ai/en/guides/recruitment-kpis.md): Discover the essential recruitment KPIs to improve your strategy. Measure, analyze, and optimize your HR performance today.
- [Human Resources KPIs: 10 Strategic Management Indicators](https://marvins.ai/en/guides/hr-kpis.md): Human Resources KPI Guide: Turnover, Cost Per Recruitment, Engagement... Measure and optimize the performance of your department.
- [Diversity vs. Inclusion: Understanding and Optimizing Your Strategy](https://marvins.ai/en/guides/diversity-vs-inclusion.md): Understand the difference between diversity and inclusion, to better integrate them into your company.
- [Remote work: how to boost your productivity and flexibility](https://marvins.ai/en/guides/remote-work.md): Embrace remote work to gain flexibility and collaborate effectively from a distance. Discover our tips and tools to boost your productivity.
- [Online recruitment from A to Z | Digital HR solutions](https://marvins.ai/en/guides/online-recruitment.md): Online recruitment guide: job boards, social networks, ATS. All the tools to digitize your recruitment process.
- [LinkedIn automation: strategies and tools to optimize your prospecting](https://marvins.ai/en/guides/linkedin-automation.md): Automate your LinkedIn tasks with our strategies and tools. Increase your efficiency and easily generate qualified leads.
- [LinkedIn Candidate Search: Guide and Effective Strategies](https://marvins.ai/en/guides/linkedin-candidate-search.md): Discover how to optimize your candidate search on LinkedIn with our effective strategies and tools.
- [LinkedIn recruitment: attract and engage the best talent!](https://marvins.ai/en/guides/linkedin-recruitment.md): Strategically optimize your LinkedIn recruitment with advanced tools. Attract, engage, and manage top talent through LinkedIn.
- [Boost your business with business management software](https://marvins.ai/en/guides/business-management-software.md): Business management software: the key to efficiency! Compare the best solutions, their features and find the ideal tool for you.
- [Organizational chart software: tools and templates](https://marvins.ai/en/guides/org-chart-software.md): Discover our guide on organizational chart software, from creating an organizational diagram to automation, improve your hierarchy and management.
- [HR software: a complete guide to choosing the best solution](https://marvins.ai/en/guides/hr-software.md): Looking for HR software? Essential features, comparison of the best solutions, prices and advice to choose the right tool.
- [Discover the best CRM to boost your customer relationships.](https://marvins.ai/en/guides/best-crm.md): Comparison of the best CRMs: features, prices and benefits to choose the solution that meets your customer relationship management needs.
- [Simulation-based recruitment method: performance](https://marvins.ai/en/guides/simulation-based-recruitment.md): Discover how the simulation method allows you to attract the best talent while initiating an inclusive recruitment process.
- [Job offer template: guide and examples to attract talent](https://marvins.ai/en/guides/job-offer-template.md): Discover how to write an attractive job offer with our templates and tips. Attract ideal candidates and optimize your recruitment process.
- [Expense report software: manage your business expenses](https://marvins.ai/en/guides/expense-report-software.md): Simplify your expense report management with our dedicated software. Automation, compliance, and real-time tracking of your business expenses.
- [LinkedIn offer: guide and strategies for recruiting talent](https://marvins.ai/en/guides/linkedin-job-offer.md): Discover how to create an effective LinkedIn offer with our templates and tips to attract the best candidates.
- [Functional organizational chart: guide, examples and templates](https://marvins.ai/en/guides/functional-org-chart.md): Discover how to create a high-performing functional organizational chart. This guide includes examples, templates, and methodologies to optimize your organizational structure.
- [Hierarchical Organizational Chart: Complete Guide + Free Templates 2026](https://marvins.ai/en/guides/hierarchical-org-chart.md): Create an effective hierarchical organizational chart in 4 steps. Definition, free templates, recommended tools and examples to structure your organization.
- [CRM tool: the guide to choosing and improving your customer management](https://marvins.ai/en/guides/crm-tools.md): A CRM tool is key to managing your customers and increasing your sales! Here's our selection of the best software and their operational advantages
- [Recruitment plan: a complete guide to developing an effective strategy](https://marvins.ai/en/guides/recruitment-plan.md): Create an effective recruitment plan with our templates and tips to attract the best talent.
- [HR pre-qualification: the key step for successful recruitment](https://marvins.ai/en/guides/hr-prequalification.md): Improve your HR pre-qualification: automation, objective criteria, and best practices. Solutions to quickly identify the best candidates.
- [Digital recruitment process: a guide for innovative HR professionals](https://marvins.ai/en/guides/digital-recruitment-process.md): How to modernize your recruitment processes? Automation, digital tools and best practices for successful recruitment.
- [Marketing recruitment: strategy to attract talent](https://marvins.ai/en/guides/recruitment-marketing.md): Discover how marketing recruitment attracts top talent. Strategies and tools to recruit and retain your ideal candidates.
- [Profile-based recruitment: the skills-centered approach](https://marvins.ai/en/guides/skills-based-recruitment.md): The guide to recruitment based on profile: selection criteria, skills assessment and methods for identifying talent.
- [HR Reporting: A guide to optimizing human resource management](https://marvins.ai/en/guides/hr-reporting.md): HR Reporting: Optimize your personnel management with key indicators and effective dashboards.
- [Recruitment Scoring: Method, Grid and Tools](https://marvins.ai/en/guides/recruitment-scoring.md): Method, a weighted grid template ready to adapt, and 3 ways to set up (built-in ATS, standalone tool, spreadsheet) to score candidates objectively.
- [5 tips for organizing an effective recruitment session](https://marvins.ai/en/guides/recruitment-session.md): Learn how to organize a successful recruitment session: preparation, execution, and follow-up. A practical guide to optimize your HR efforts!
- [Recruitment Shortlist: Complete Guide + Free Template 2026](https://marvins.ai/en/guides/recruitment-shortlist.md): Build an effective recruitment shortlist in 5 steps: selection criteria, scoring, ATS tools and mistakes to avoid. Method tested by 500+ recruiters.
- [What skills should you look for in top talent when recruiting?](https://marvins.ai/en/guides/skills-to-look-for-in-top-talent.md): Discover the essential skills for successful recruitment. Hard skills vs. soft skills: assessment, concrete examples.
- [Recruitment tracking: a complete guide to optimizing your HR process](https://marvins.ai/en/guides/recruitment-tracking.md): Improve your recruitment tracking with our tips. Discover the tools and methods for effective application management.
- [HR dashboard: indicators, template to copy, examples](https://marvins.ai/en/guides/hr-dashboard.md): Which indicators to track, how to build your HR dashboard in 6 steps, a ready-to-copy template, and an example of a recruitment dashboard.
- [Talent management: here's how to attract the best people](https://marvins.ai/en/guides/talent-management.md): Optimize your talent management: recruitment, development and retention. Solutions and methods to unlock the potential of your employees.
- [Diversity and inclusion 2025: key developments to anticipate](https://marvins.ai/en/guides/diversity-inclusion-trends-2025.md): Discover the 2025 trends in diversity and inclusion. Explore key developments and strategies for a fair and inclusive work environment.
- [AssessFirst test: example questions and how to pass it](https://marvins.ai/en/guides/assessfirst-test.md): Here is everything you need to know about the Assessfirst Test and some examples to help you understand how it works.
- [Soft skills: list, examples and assessment grid](https://marvins.ai/en/guides/top-30-soft-skills.md): The most sought-after soft skills, concrete examples and a ready-to-use assessment grid to spot them in recruitment interviews.
- [Candidate pool: building, organizing and effectively utilizing](https://marvins.ai/en/guides/pool-of-candidates.md): Learn how to create, structure, and activate an effective candidate pool for your recruitment needs. Methods, tools, and tips for recruitment agencies.
- [HR Workflow: A Complete Guide to Digitizing Your HR Processes](https://marvins.ai/en/guides/hr-workflow.md): Automate your HR workflows: recruitment, onboarding, leave, training. Solutions to streamline your human resources processes.

## Guías (español)

- [¿Qué es un ATS? La FAQ 360 del software de reclutamiento](https://marvins.ai/es/guias/que-es-un-ats.md): Definición, funcionamiento, precio, IA, RGPD, cómo elegir para una agencia o una ESN: 35 preguntas sobre los ATS, respuestas cortas y con fuentes.
- [Marca empleadora: lo que se juega tras la candidatura](https://marvins.ai/es/guias/marca-empleadora.md): Marca empleadora: definición, palancas concretas y ejemplos. Lo esencial se juega en sus plazos de respuesta y en su experiencia de candidatura.
- [Calculadora de horas de trabajo gratis: horarios, descansos, 35h y horas extra](https://marvins.ai/es/guias/calculadora-tiempo-de-trabajo.md): Calcule sus horas de trabajo: horarios, descansos, total por día y por semana, horas extra con recargo. Herramienta gratuita, Código del Trabajo francés.
- [Análisis de CV: guía completa, análisis y evaluación automatizada](https://marvins.ai/es/guias/analisis-de-cv.md): Descubra nuestra guía completa sobre el análisis de CV: extracción, análisis, evaluación y clasificación automática para optimizar su reclutamiento mediante algoritmos de emparejamiento.
- [Anuncio de reclutamiento: modelos y consejos](https://marvins.ai/es/guias/anuncio-de-reclutamiento.md): Descubra ejemplos de anuncios de reclutamiento originales y consejos para atraer a los mejores candidatos.
- [Automatiza al máximo tus procesos con pruebas de reclutamiento](https://marvins.ai/es/guias/pruebas-de-reclutamiento.md): Descubre todos los tipos de pruebas de selección: personalidad, habilidades y aptitudes. Nuestros consejos para optimizar tu proceso de selección.
- [Sesgo de reclutamiento: identificación y eliminación de prejuicios](https://marvins.ai/es/guias/sesgo-de-reclutamiento.md): Aprenda a reconocer y eliminar los sesgos en el reclutamiento. Descubra estrategias y herramientas eficaces para promover un reclutamiento justo e inclusivo.
- [Marco y no marco: comprender las diferencias y los desafíos](https://marvins.ai/es/guias/cadre-y-no-cadre.md): Descubra las distinciones entre personal directivo y no directivo: clasificación, responsabilidades, remuneración y beneficios.
- [Tasa de Transformación RH: Calculadora Gratuita + Fórmula 2026](https://marvins.ai/es/guias/calculadora-tasa-de-transformacion-rh.md): Calcule su tasa de transformación de RR.HH. en segundos. Fórmula, benchmarks sectoriales y consejos para mejorarla. Herramienta gratuita incluida.
- [Campaña de reclutamiento: ¡atrae al mejor talento!](https://marvins.ai/es/guias/campana-de-reclutamiento.md): Optimiza tu campaña de reclutamiento: estrategia, canales de distribución, imagen de marca. Experiencia y herramientas para un reclutamiento exitoso.
- [Canales de distribución de ofertas: una guía práctica](https://marvins.ai/es/guias/canales-de-distribucion-de-ofertas.md): Descubre nuestra guía sobre los canales de publicación de empleo para optimizar la visibilidad y la tasa de conversión de tus anuncios en bolsas de trabajo, portales de carrera y redes sociales.
- [Canales de reclutamiento: ¡impulsa finalmente tu estrategia de abastecimiento!](https://marvins.ai/es/guias/canales-de-reclutamiento.md): Explora todos los canales de reclutamiento: tradicionales, digitales y alternativos. Consejos para optimizar y diversificar tu estrategia de contratación.
- [Cómo reclutar eficazmente: atraer y retener su talento](https://marvins.ai/es/guias/como-reclutar.md): Descubre las mejores técnicas para un reclutamiento eficaz. Consejos, herramientas y estrategias para encontrar el talento ideal para tu empresa.
- [¿Cómo Renovar el Período de Prueba? Modelo de Carta + Plazos Legales 2026](https://marvins.ai/es/guias/como-renovar-el-periodo-de-prueba.md): Renovación del período de prueba: condiciones legales, plazos, modelo de carta y consentimiento del empleado. Todo lo que necesita saber para una renovación conforme en 2026.
- [Cuenta de ahorro de tiempo (CET): todo lo que dice el Código del Trabajo](https://marvins.ai/es/guias/cuenta-de-ahorro-de-tiempo-cet.md): Cuenta de ahorro de tiempo (CET): descubre su normativa, la monetización de las vacaciones y las optimizaciones fiscales según el Código del Trabajo.
- [Sabáticos y antigüedad: ¡gestiona tus contratos de trabajo!](https://marvins.ai/es/guias/sabaticos-y-antiguedad.md): Todos nuestros consejos para automatizar la gestión de las vacaciones sabáticas y el cálculo de la antigüedad de tus empleados.
- [Contrato de trabajo temporal 2026: definición, uso y obligaciones](https://marvins.ai/es/guias/contrato-de-trabajo-temporal.md): Descubre cómo funcionan los contratos de trabajo temporales: condiciones de contratación, duración, compensación, obligaciones legales y consejos para optimizar el uso de trabajadores temporales.
- [Software de contratos de trabajo: ¡Automatiza tus procesos de RRHH!](https://marvins.ai/es/guias/software-de-contratos-de-trabajo.md): Optimice la gestión de sus contratos laborales: automatización, plantillas personalizables y seguimiento centralizado para profesionales de RRHH.
- [Costos de reclutamiento: cálculo y estrategias para reducir gastos](https://marvins.ai/es/guias/costos-de-reclutamiento.md): Descubra cómo calcular el costo del reclutamiento, los impactos de un reclutamiento fallido y cómo reducir sus gastos.
- [Costo de la diversidad: cálculo, impactos y reducción](https://marvins.ai/es/guias/costo-de-la-diversidad.md): Descubra cómo calcular el costo de la diversidad y la inclusión, los impactos de la falta de implementación y cómo reducir sus gastos.
- [Portal de empleo: crea un portal de reclutamiento efectivo](https://marvins.ai/es/guias/crear-un-sitio-web-de-carreras-de-alto-rendimiento.md): Con Marvin, crea un portal de empleo para atraer a los mejores talentos. Optimiza tu marca empleadora y la experiencia del candidato.
- [Marketing CRM: opte por una estrategia omnicanal de alto rendimiento](https://marvins.ai/es/guias/marketing-crm.md): El marketing CRM es la herramienta clave para personalizar las campañas de adquisición o retención. Segmenta tu audiencia y automatiza tus acciones.
- [Reclutamiento CRM: una guía completa para agencias de reclutamiento](https://marvins.ai/es/guias/reclutamiento-de-crm.md): Descubra cómo un CRM enfocado en la contratación puede transformar la gestión de candidatos y clientes. Consejos, mejores prácticas y una comparación de herramientas.
- [Cómo crear una base de datos de CV: diseño de una plataforma de CV de alto rendimiento](https://marvins.ai/es/guias/crear-base-de-datos-de-cv.md): Descubra cómo crear una base de datos de CV eficaz: construya, indexe y automatice su base de datos de CV para impulsar su reclutamiento.
- [Base de datos de CV gratuita: encuentra y recluta a los mejores candidatos](https://marvins.ai/es/guias/base-de-datos-de-cv-gratuita.md): Descubra cómo usar una base de datos de CV gratuita para importar y ordenar CV, optimizar su búsqueda y contratar rápidamente. Acceda a una base de datos de perfiles que cumple con el RGPD.
- [Base de datos de CV de LinkedIn: estrategia para identificar a los mejores candidatos](https://marvins.ai/es/guias/base-de-datos-de-cv-linkedin.md): Utilice la base de datos de CV de LinkedIn para reclutar a los mejores talentos con nuestras estrategias y herramientas.
- [Digitalización de RRHH: Transforme su reclutamiento con un software innovador](https://marvins.ai/es/guias/digitalizacion-de-rrhh-software-de-reclutamiento.md): Optimice sus procesos de RR.HH. mediante la digitalización. Descubra el software de reclutamiento que está revolucionando la gestión del talento en las empresas modernas.
- [Diversidad e inclusión: buenas prácticas en las empresas](https://marvins.ai/es/guias/diversidad-inclusion-buenas-practicas.md): Aprenda a crear un entorno de trabajo justo e inclusivo para todos sus empleados.
- [Diversidad e inclusión: las principales empresas francesas en 2025](https://marvins.ai/es/guias/diversidad-inclusion-empresas-francesas-2025.md): Descubra las mejores empresas francesas en diversidad e inclusión en 2024. Explore sus prácticas para un entorno justo e inclusivo.
- [Entrevista de RR.HH.: Guía completa con 40 preguntas y respuestas](https://marvins.ai/es/guias/entrevista-de-rrhh.md): ¡Optimiza tus entrevistas de RR. HH.! Metodología completa, preguntas estratégicas y tablas de evaluación para identificar al mejor talento.
- [Exportar un CV de LinkedIn a PDF: 3 métodos rápidos](https://marvins.ai/es/guias/exportar-cv-linkedin-pdf.md): Exportar un CV de LinkedIn a PDF: método nativo, conversión manual y herramientas automatizadas. Guía práctica para candidatos y reclutadores.
- [Planificación de la fuerza laboral y gestión de habilidades: estrategia de RR.HH](https://marvins.ai/es/guias/planificacion-fuerza-laboral-habilidades.md): Implemente su estrategia de planificación de personal y gestión de habilidades. Una solución para mapear, anticipar y monitorear habilidades.
- [Cuadrícula de entrevista: modelo, guía completa y plantilla](https://marvins.ai/es/guias/cuadricula-de-entrevista.md): Descubra nuestras plantillas de cuadrícula de entrevistas
- [Habilidades duras: definición, lista y ejemplos por profesión](https://marvins.ai/es/guias/habilidades-duras.md): Habilidades técnicas: definición, ejemplos por sector y métodos de evaluación concretos. Guía para reclutadores.
- [Reclutamiento inbound: EL método para atraer al mejor talento](https://marvins.ai/es/guias/reclutamiento-inbound.md): Domina el reclutamiento inbound para atraer al mejor talento. Estrategias y herramientas para un reclutamiento atractivo y una marca empleadora sólida.
- [Desigualdades sectoriales: comprender y combatir las disparidades](https://marvins.ai/es/guias/desigualdades-sectoriales.md): Explore las desigualdades sectoriales en Francia. Descubra las causas, los impactos y las soluciones para promover la equidad y la inclusión en diversos sectores profesionales.
- [IA e inclusión social: transformando el futuro](https://marvins.ai/es/guias/ia-e-inclusion-social.md): Descubra cómo la inteligencia artificial promueve la inclusión social. Explore las herramientas, estrategias y tecnologías de IA para un futuro más equitativo y accesible.
- [Mapeo del recorrido de RR.HH.: mapeo de la experiencia del empleado](https://marvins.ai/es/guias/mapeo-del-recorrido-de-rrhh.md): Optimiza tu experiencia de talento con el mapeo de trayectorias. Metodología y herramientas para mapear la trayectoria del empleado.
- [KPIs de Reclutamiento: Indicadores clave para optimizar la contratación](https://marvins.ai/es/guias/kpis-de-reclutamiento.md): Descubra los KPI esenciales de reclutamiento para mejorar su estrategia. Mida, analice y optimice su rendimiento de RR. HH. hoy mismo.
- [KPI de Recursos Humanos: 10 Indicadores de Gestión Estratégica](https://marvins.ai/es/guias/kpi-de-recursos-humanos.md): Guía de KPIs de Recursos Humanos: Rotación, Coste por Contratación, Compromiso... Mide y optimiza el rendimiento de tu departamento.
- [Diversidad vs. Inclusión: Cómo comprender y optimizar su estrategia](https://marvins.ai/es/guias/diversidad-vs-inclusion.md): Comprenda la diferencia entre diversidad e inclusión, para integrarlas mejor en su empresa.
- [¿Es obligatoria una descripción del puesto? Qué dice el Código Laboral](https://marvins.ai/es/guias/descripcion-del-puesto-obligatoria.md): Descubre la importancia de la descripción del puesto de trabajo y sus obligaciones según el Código del Trabajo.
- [Contrato de aprendizaje 2026: remuneración, formación y ayudas económicas](https://marvins.ai/es/guias/contrato-de-aprendizaje.md): Descubre todo lo que necesitas saber sobre el contrato de aprendizaje: retribución, ayudas económicas, trámites administrativos y ventajas para el empresario y el aprendiz.
- [Contrato de formación profesional 2025: lo esencial](https://marvins.ai/es/guias/contrato-de-formacion-profesional.md): Descubre todo lo que necesitas saber sobre el contrato de formación profesional: condiciones de elegibilidad, retribución, ayudas económicas, trámites administrativos y obligaciones legales.
- [Trabajo remoto: cómo aumentar tu productividad y flexibilidad](https://marvins.ai/es/guias/trabajo-remoto.md): Adopta el teletrabajo para ganar flexibilidad y colaborar eficazmente a distancia. Descubre nuestros consejos y herramientas para impulsar tu productividad.
- [Reclutamiento online de la A a la Z | Soluciones digitales de RR.HH](https://marvins.ai/es/guias/reclutamiento-online.md): Guía de reclutamiento online: portales de empleo, redes sociales, ATS. Todas las herramientas para digitalizar tu proceso de reclutamiento.
- [Contratos de trabajo 2026: indefinidos, de duración determinada, temporales y otras modalidades](https://marvins.ai/es/guias/contratos-de-trabajo.md): Descubra todos los tipos de contratos de trabajo en Francia y aprenda a elegir el formato adecuado, comprender la legislación y proteger los derechos de los trabajadores.
- [Automatización de LinkedIn: estrategias y herramientas para optimizar tu prospección](https://marvins.ai/es/guias/automatizacion-de-linkedin.md): Automatiza tus tareas de LinkedIn con nuestras estrategias y herramientas. Aumenta tu eficiencia y genera fácilmente leads cualificados.
- [Búsqueda de candidatos en LinkedIn: Guía y estrategias efectivas](https://marvins.ai/es/guias/busqueda-de-candidatos-en-linkedin.md): Descubre cómo optimizar tu búsqueda de candidatos en LinkedIn con nuestras estrategias y herramientas efectivas.
- [Reclutamiento en LinkedIn: ¡atrae y compromete al mejor talento!](https://marvins.ai/es/guias/reclutamiento-en-linkedin.md): Optimiza estratégicamente tu reclutamiento en LinkedIn con herramientas avanzadas. Atrae, conecta y gestiona a los mejores talentos a través de LinkedIn.
- [Impulse su negocio con un software de gestión empresarial](https://marvins.ai/es/guias/software-de-gestion-empresarial.md): Software de gestión empresarial: ¡la clave de la eficiencia! Compare las mejores soluciones, sus características y encuentre la herramienta ideal para usted.
- [Software de organigramas: herramientas y plantillas](https://marvins.ai/es/guias/software-de-organigramas.md): Descubra nuestra guía sobre software de organigramas, desde la creación de un diagrama organizacional hasta la automatización, mejore su jerarquía y gestión.
- [Software de RRHH: una guía completa para elegir la mejor solución](https://marvins.ai/es/guias/software-de-recursos-humanos.md): ¿Buscas software de RR. HH.? Características esenciales, comparativa de las mejores soluciones, precios y consejos para elegir la herramienta adecuada.
- [Derecho de Diversidad e Inclusión: Obligaciones legales en las empresas](https://marvins.ai/es/guias/derecho-de-diversidad-e-inclusion.md): Descubra las obligaciones de diversidad e inclusión en el entorno laboral. Aprenda a comprender la legislación, a promover la igualdad y a crear un entorno laboral inclusivo.
- [Descubra el mejor CRM para potenciar sus relaciones con los clientes.](https://marvins.ai/es/guias/mejor-crm.md): Comparativa de los mejores CRM: características, precios y beneficios para elegir la solución que se ajuste a tus necesidades de gestión de relaciones con clientes.
- [Método de reclutamiento basado en simulación: desempeño](https://marvins.ai/es/guias/reclutamiento-por-simulacion.md): Descubre cómo el método de simulación te permite atraer al mejor talento al tiempo que inicias un proceso de reclutamiento inclusivo.
- [Plantilla de oferta de empleo: guía y ejemplos para atraer talento](https://marvins.ai/es/guias/plantilla-de-oferta-de-empleo.md): Descubre cómo redactar una oferta de trabajo atractiva con nuestras plantillas y consejos. Atrae a los candidatos ideales y optimiza tu proceso de selección.
- [Modelo Carta Rescisión Periodo de Prueba [2026]: Ejemplos Empleador y Empleado](https://marvins.ai/es/guias/modelo-carta-rescision-periodo-de-prueba.md): Descargue nuestros modelos de cartas de rescisión de periodo de prueba conformes 2026. Plazos de preaviso, indemnizaciones, procedimiento legal: todo lo que necesita saber.
- [Carta modelo para renovar el periodo de prueba: una guía práctica](https://marvins.ai/es/guias/carta-renovacion-periodo-de-prueba.md): Descubre cómo redactar una carta modelo para renovar el periodo de prueba, tanto si eres empresario como empleado.
- [Software de informes de gastos: gestione los gastos de su empresa](https://marvins.ai/es/guias/software-de-informes-de-gastos.md): Simplifique la gestión de sus informes de gastos con nuestro software dedicado. Automatización, cumplimiento normativo y seguimiento en tiempo real de los gastos de su empresa.
- [Oferta de LinkedIn: guía y estrategias para captar talento](https://marvins.ai/es/guias/oferta-de-linkedin.md): Descubre cómo crear una oferta efectiva en LinkedIn con nuestras plantillas y consejos para atraer a los mejores candidatos.
- [Organigrama funcional: guía, ejemplos y plantillas](https://marvins.ai/es/guias/organigrama-funcional.md): Descubra cómo crear un organigrama funcional de alto rendimiento. Esta guía incluye ejemplos, plantillas y metodologías para optimizar su estructura organizativa.
- [Organigrama Jerárquico: Guía Completa + Plantillas Gratuitas 2026](https://marvins.ai/es/guias/organigrama-jerarquico.md): Cree un organigrama jerárquico eficaz en 4 pasos. Definición, plantillas gratuitas, herramientas recomendadas y ejemplos para estructurar su organización.
- [Herramienta CRM: la guía para elegir y mejorar tu gestión de clientes](https://marvins.ai/es/guias/herramienta-crm.md): Una herramienta CRM es clave para gestionar a tus clientes y aumentar tus ventas. Aquí tienes nuestra selección del mejor software y sus ventajas operativas
- [Plan de reclutamiento: una guía completa para desarrollar una estrategia eficaz](https://marvins.ai/es/guias/plan-de-reclutamiento.md): Crea un plan de reclutamiento efectivo con nuestras plantillas y consejos para atraer al mejor talento.
- [Precalificación de RRHH: el paso clave para un reclutamiento exitoso](https://marvins.ai/es/guias/precalificacion-de-rrhh.md): Mejore su precalificación de RR.HH.: automatización, criterios objetivos y mejores prácticas. Soluciones para identificar rápidamente a los mejores candidatos.
- [Proceso de reclutamiento digital: una guía para profesionales de RRHH innovadores](https://marvins.ai/es/guias/proceso-de-reclutamiento-digital.md): ¿Cómo modernizar tus procesos de reclutamiento? Automatización, herramientas digitales y mejores prácticas para un reclutamiento exitoso.
- [Obligación de publicar externamente una oferta de empleo: una guía completa](https://marvins.ai/es/guias/obligacion-publicar-oferta-externa.md): Descubre la normativa y política de publicaciones para optimizar tu captación.
- [Distribución interna de ofertas: obligaciones clave](https://marvins.ai/es/guias/distribucion-interna-de-ofertas.md): Descubra la normativa, el deber de información a los trabajadores, la política de publicación obligatoria y la prioridad de contratación para optimizar su reclutamiento.
- [Reclutamiento de marketing: estrategia para atraer talento](https://marvins.ai/es/guias/reclutamiento-de-marketing.md): Descubre cómo el marketing de reclutamiento atrae a los mejores talentos. Estrategias y herramientas para reclutar y retener a tus candidatos ideales.
- [Reclutamiento basado en perfiles: el enfoque centrado en las competencias](https://marvins.ai/es/guias/reclutamiento-basado-en-perfiles.md): La guía para la selección de personal basada en perfiles: criterios de selección, evaluación de competencias y métodos para identificar el talento.
- [Informes de RR.HH.: una guía para optimizar la gestión de recursos humanos](https://marvins.ai/es/guias/informes-de-rrhh.md): Informes de RRHH: Optimice la gestión de su personal con indicadores clave y cuadros de mando eficaces.
- [Scoring en reclutamiento: método, matriz y herramientas](https://marvins.ai/es/guias/scoring-en-reclutamiento.md): Método, plantilla de matriz ponderada y 3 formas de equiparte (ATS integrado, herramienta independiente, hoja de cálculo) para puntuar candidatos sin sesgos.
- [5 consejos para organizar una sesión de reclutamiento efectiva](https://marvins.ai/es/guias/sesion-de-reclutamiento.md): Aprende a organizar una sesión de reclutamiento exitosa: preparación, ejecución y seguimiento. ¡Una guía práctica para optimizar tus esfuerzos de RR. HH.!
- [Short-list Reclutamiento: Guía Completa + Plantilla Gratuita 2026](https://marvins.ai/es/guias/short-list-reclutamiento.md): Construya una shortlist de reclutamiento eficaz en 5 pasos: criterios de selección, scoring, herramientas ATS y errores a evitar. Método probado por +500 reclutadores.
- [¿Qué habilidades debes buscar en los mejores talentos a la hora de reclutar?](https://marvins.ai/es/guias/habilidades-a-buscar-al-reclutar.md): Descubra las habilidades esenciales para una contratación exitosa. Habilidades duras vs. habilidades blandas: evaluación, ejemplos concretos.
- [Seguimiento del reclutamiento: una guía completa para optimizar su proceso de RRHH](https://marvins.ai/es/guias/seguimiento-del-reclutamiento.md): Mejora el seguimiento de tus procesos de selección con nuestros consejos. Descubre las herramientas y métodos para una gestión eficaz de las solicitudes.
- [Cuadro de mando de RRHH: indicadores, plantilla, ejemplos](https://marvins.ai/es/guias/cuadro-de-mando-de-recursos-humanos.md): Qué indicadores seguir, cómo construir tu cuadro de mando de RRHH en 6 pasos, una plantilla para copiar y el ejemplo de un cuadro de mando de contratación.
- [Gestión del talento: así puedes atraer a los mejores profesionales](https://marvins.ai/es/guias/gestion-del-talento.md): Optimice la gestión del talento: reclutamiento, desarrollo y retención. Soluciones y métodos para liberar el potencial de sus empleados.
- [Diversidad e inclusión 2025: avances clave que anticipar](https://marvins.ai/es/guias/diversidad-e-inclusion-2025.md): Descubra las tendencias en diversidad e inclusión para 2025. Explore los avances y estrategias clave para un entorno laboral justo e inclusivo.
- [Test AssessFirst: ejemplos de preguntas y cómo superarlo](https://marvins.ai/es/guias/test-assessfirst.md): Aquí encontrará todo lo que necesita saber sobre la prueba Assessfirst y algunos ejemplos para ayudarle a comprender cómo funciona.
- [Soft skills: lista, ejemplos y rejilla de evaluación](https://marvins.ai/es/guias/30-mejores-soft-skills.md): Las soft skills más buscadas, ejemplos concretos y una rejilla de evaluación lista para detectarlas en la entrevista de selección.
- [Grupo de candidatos: creación, organización y utilización eficaz](https://marvins.ai/es/guias/grupo-de-candidatos.md): Aprenda a crear, estructurar y activar una base de datos de candidatos eficaz para sus necesidades de reclutamiento. Métodos, herramientas y consejos para agencias de reclutamiento.
- [Flujo de trabajo de RR.HH.: una guía completa para digitalizar sus procesos de RR.HH](https://marvins.ai/es/guias/flujo-de-trabajo-de-rrhh.md): Automatice sus flujos de trabajo de RR. HH.: selección, incorporación, bajas y formación. Soluciones para optimizar sus procesos de recursos humanos.

## Blog (français)

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- [Culture fit : 5 questions clés à poser en entretien pour recruteurs et recruteuses](https://marvins.ai/blog/5-questions-cles-a-poser-en-entretien-pour-recruteurs.md): Dans le monde du recrutement, l'entretien avec un candidat va bien au-delà de l'évaluation des compétences techniques. Il s'agit de déceler si le candidat sera en mesure de s'intégrer harmonieusement au sein de l'équipe et de la culture d'entreprise.
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- [Comment rédiger une offre d'emploi impactante ?](https://marvins.ai/blog/comment-rediger-une-offre-demploi-impactante.md): L’offre d’emploi. Est-elle encore lu ? On lui donne de moins en moins de valeur. La faute à un ras le bol de lire un mélange de “blabla” habituelle de l’entreprise croisé avec le pitch incompris du poste par le client ou les hirings managers.
- [Comment réussir le recrutement d’un avocat ? Stratégies et conseils pour recruteurs](https://marvins.ai/blog/comment-reussir-le-recrutement-dun-avocat.md): Vous, en tant que recruteur·euse, vous lancez dans le défi passionnant de recruter un·e avocat·e. Que vous soyez un·e professionnel·le aguerri·e ou que vous débutiez dans le domaine juridique, ce marché spécifique requiert une approche unique et ciblée.
- [Recrutement au succès : comment sécuriser ses recrutements ?](https://marvins.ai/blog/comment-securiser-ses-recrutements.md): La bonne gestion du processus de recrutement est cruciale pour sécuriser les nouvelles embauches. Marvin vous aiguille !
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- [Contratar un agente inmobiliario: claves y consejos para el éxito](https://marvins.ai/es/blog/contratar-agente-inmobiliario.md): En el dinámico mundo del reclutamiento inmobiliario, atraer y retener a los mejores talentos es crucial.
- [Claves para una contratación exitosa de DevOps: estrategias y mejores prácticas](https://marvins.ai/es/blog/contratacion-devops.md): En un mundo donde la tecnología evoluciona a una velocidad vertiginosa, el reclutamiento en el sector tecnológico, y más específicamente el reclutamiento DevOps, representa un gran desafío para las empresas.
- [¿Cómo ordenar CV con un ATS (sin perder los buenos)?](https://marvins.ai/es/blog/clasificacion-de-cv-de-reclutamiento-ats.md): Ordenar CV con un ATS: cómo funciona realmente, por qué buenos perfiles se cuelan entre las grietas, y cómo evitarlo.
- [Reclutamiento de seniors: valorar la experiencia dentro de tu equipo](https://marvins.ai/es/blog/reclutamiento-de-seniors.md): En el dinámico entorno laboral actual, integrar a los empleados senior en las estrategias de reclutamiento se ha vuelto crucial para muchas empresas. Su experiencia, a menudo subestimada, puede aportar un conocimiento invaluable a su organización.
- [Redactar tu primer contrato comercial freelance: una guía práctica](https://marvins.ai/es/blog/primer-contrato-comercial-freelance.md): Este rol clave, que combina habilidades técnicas y gestión operativa, es esencial para garantizar la eficiencia y la calidad de la producción.
- [Primer contrato comercial: consejos para reclutadores independientes](https://marvins.ai/es/blog/contrato-comercial-reclutadores-independientes.md): Como reclutador independiente, redactar su primer contrato comercial de servicios es un paso crucial.
- [Reintegración de empleados boomerang: mejore su marca empleadora](https://marvins.ai/es/blog/empleados-boomerang-marca-empleadora.md): Descubra cómo los empleados boomerang pueden transformar su estrategia de reclutamiento y fortalecer su marca empleadora. Este artículo explora los beneficios de recontratar a antiguos empleados, su impacto en la cultura empresarial, la retención de talento y cómo aprovechar las redes sociales para optimizar su reclutamiento. Aprenda a crear una ventaja competitiva integrando a los empleados boomerang en su estrategia de reclutamiento con Marvin Recruiter.
- [Tener éxito en el reclutamiento de TI: un desafío para los reclutadores no tecnológicos](https://marvins.ai/es/blog/reclutamiento-de-ti.md): Incursionar en la selección de personal en TI es una oportunidad emocionante para reclutadores de otros campos. Este sector en rápida expansión ofrece perspectivas profesionales gratificantes, pero también presenta desafíos únicos.
- [Cómo tener éxito en el reclutamiento: cómo superar las objeciones de los clientes](https://marvins.ai/es/blog/objeciones-de-clientes-reclutamiento.md): Descubra estrategias esenciales para gestionar eficazmente las objeciones en el proceso de selección. Este artículo ofrece un método estructurado para comprender y responder a las objeciones de los clientes, fortaleciendo así sus habilidades de selección y comunicación.
- [De empleado a autónomo: cómo calcular tu tarifa diaria con las cotizaciones sociales francesas](https://marvins.ai/es/blog/de-empleado-a-autonomo.md): Ya te has lanzado, has elegido tu estatus y estás a punto de conocer a tus primeros clientes, pero de repente te das cuenta de que no sabes qué precio cobrar por tus primeros días. ¡No te preocupes, te lo explicamos!
- [Claves para una prospección exitosa en LinkedIn](https://marvins.ai/es/blog/claves-prospeccion-linkedin.md): Todo lo que necesitas saber sobre la prospección en LinkedIn
- [Reclutamiento inteligente: consejos para optimizar tu tiempo](https://marvins.ai/es/blog/reclutamiento-inteligente.md): ¡Optimiza tu reclutamiento y ahorra tiempo! Aquí te explicamos cómo.
- [Estrategias clave para contratar con éxito a un director de operaciones](https://marvins.ai/es/blog/contratar-director-de-operaciones.md): Contratar un director de operaciones (COO) o director de operaciones es un gran desafío en el panorama actual de puestos de gestión de nivel C.
- [Estrategias esenciales para contratar con éxito a un ingeniero de ingeniería civil](https://marvins.ai/es/blog/contratar-ingeniero-civil.md): El sector de la edificación y obras públicas (BTP) está en constante evolución y la contratación de ingenieros cualificados supone un importante reto para las empresas del sector.
- [Reclutamiento 2024: Tendencias clave](https://marvins.ai/es/blog/tendencias-reclutamiento-2024.md): Cada año, el mundo del reclutamiento evoluciona, moldeado por las innovaciones tecnológicas, los cambios sociales y las crecientes demandas de los candidatos.
- [Trabajo y vacaciones: la nueva tendencia del workation](https://marvins.ai/es/blog/tendencia-workation.md): Descubre las ventajas del workation, esta nueva práctica que combina teletrabajo y vacaciones, y todas las razones para adoptarlo.

## Intégrations et jobboards, une page chacun (français)

- [Gmail](https://marvins.ai/integrations/gmail): Le recruteur connecte sa boîte Gmail à Marvin. Ses emails et ses séquences partent de sa propre adresse, et les échanges avec ses candidats et ses clients arrivent sur leur fiche.
- [Outlook](https://marvins.ai/integrations/outlook): Le recruteur connecte sa boîte Outlook ou Microsoft 365. Ses emails et ses séquences partent de sa propre adresse, et les échanges avec ses candidats et ses clients arrivent sur leur fiche.
- [SMTP](https://marvins.ai/integrations/smtp): Pour une messagerie qui n'est ni Gmail ni Outlook : Marvin envoie par votre serveur SMTP et lit la boîte par IMAP.
- [Google Calendar](https://marvins.ai/integrations/google-calendar): Le recruteur connecte son agenda Google. Ses rendez-vous remontent dans Marvin, et les entretiens planifiés dans Marvin s'écrivent dans son agenda.
- [Microsoft Calendar](https://marvins.ai/integrations/microsoft-calendar): Le recruteur connecte son agenda Outlook ou Microsoft 365. Ses rendez-vous remontent dans Marvin, et les entretiens planifiés dans Marvin s'écrivent dans son agenda.
- [LinkedIn](https://marvins.ai/integrations/linkedin): Le recruteur connecte son compte LinkedIn. Marvin envoie ses invitations et ses messages, visite des profils dans les séquences, et rattache les conversations à la fiche de la personne.
- [WhatsApp](https://marvins.ai/integrations/whatsapp): Le recruteur connecte son compte WhatsApp. Il écrit à ses candidats depuis Marvin, et les conversations arrivent sur leur fiche.
- [Slack](https://marvins.ai/integrations/slack): Marvin publie dans Slack les événements de recrutement que vous choisissez, et répond quand on l'interroge depuis Slack.
- [OpenAI](https://marvins.ai/integrations/openai): Les fonctions d'IA de Marvin s'appuient par défaut sur les modèles d'OpenAI. Il n'y a rien à brancher.
- [Anthropic Claude](https://marvins.ai/integrations/anthropic): Claude n'est pas le modèle utilisé par défaut dans Marvin. Il s'y branche de deux façons : avec la clé d'API Anthropic du cabinet, ou en connectant Claude à votre base par le serveur MCP.
- [Recall.ai](https://marvins.ai/integrations/recall-ai): Avec l'app Note, un assistant rejoint votre visio pour l'enregistrer. La transcription et le compte-rendu reviennent dans Marvin.
- [Noota](https://marvins.ai/integrations/noota): Vous enregistrez vos entretiens avec Noota. Marvin récupère chaque compte-rendu et le rattache à la fiche des participants.
- [Aircall](https://marvins.ai/integrations/aircall): Les appels passés avec Aircall arrivent sur la fiche du candidat ou du contact, avec l'enregistrement et la transcription.
- [PerformanSe](https://marvins.ai/integrations/performanse): Envoyez un test PerformanSe à un candidat depuis Marvin. Le résultat revient sur sa fiche quand il l'a terminé.
- [Trimoji](https://marvins.ai/integrations/trimoji): Marvin envoie le questionnaire Trimoji au candidat et récupère son score et ses rapports. Trimoji peut aussi noter les CV des candidats d'un projet.
- [LinkedIn Recruiter](https://marvins.ai/integrations/linkedin-recruiter): Importez dans Marvin les profils d'une recherche ou d'un projet LinkedIn Recruiter, sans les ressaisir.
- [TalentPicker](https://marvins.ai/integrations/talentpicker): TalentPicker source des candidats pour vos offres et les dépose dans Marvin comme des candidatures.
- [Kalent](https://marvins.ai/integrations/kalent): Kalent trouve des profils et les envoie dans vos projets Marvin.
- [Profilr](https://marvins.ai/integrations/profilr): Profilr source des candidats grâce à l'IA, enrichit leurs coordonnées et les envoie dans vos projets Marvin, avec leur CV.
- [Xtramile](https://marvins.ai/integrations/xtramile): Xtramile est le service de multidiffusion qu'utilise Marvin : une offre rédigée dans Marvin part sur les jobboards que vous choisissez, et les candidatures reviennent avec leur source.
- [LinkedIn](https://marvins.ai/jobboards/linkedin): Marvin publie vos offres sur LinkedIn par la multidiffusion Xtramile.
- [Indeed](https://marvins.ai/jobboards/indeed): Marvin publie vos offres sur Indeed par la multidiffusion Xtramile. Les candidatures reviennent dans Marvin avec leur source.
- [APEC](https://marvins.ai/jobboards/apec): Marvin publie vos offres cadres sur l'APEC par la multidiffusion Xtramile, en appliquant les règles propres à l'APEC.
- [HelloWork](https://marvins.ai/jobboards/hellowork): Marvin publie vos offres sur HelloWork par un connecteur direct. Les candidatures arrivent dans Marvin, et HelloWork est tenu au courant de la suite que vous leur donnez.
- [Welcome to the Jungle](https://marvins.ai/jobboards/welcometothejungle): Marvin publie vos offres sur Welcome to the Jungle par un connecteur direct, et récupère les candidatures.

## Integrations and job boards, one page each (English)

- [Gmail](https://marvins.ai/en/integrations/gmail): The recruiter connects their Gmail mailbox to Marvin. Their emails and sequences go out from their own address, and exchanges with candidates and clients land on their record.
- [Outlook](https://marvins.ai/en/integrations/outlook): The recruiter connects their Outlook or Microsoft 365 mailbox. Their emails and sequences go out from their own address, and exchanges with candidates and clients land on their record.
- [SMTP](https://marvins.ai/en/integrations/smtp): For a mailbox that is neither Gmail nor Outlook: Marvin sends through your SMTP server and reads the mailbox over IMAP.
- [Google Calendar](https://marvins.ai/en/integrations/google-calendar): The recruiter connects their Google calendar. Their meetings come into Marvin, and interviews scheduled in Marvin are written to their calendar.
- [Microsoft Calendar](https://marvins.ai/en/integrations/microsoft-calendar): The recruiter connects their Outlook or Microsoft 365 calendar. Their meetings come into Marvin, and interviews scheduled in Marvin are written to their calendar.
- [LinkedIn](https://marvins.ai/en/integrations/linkedin): The recruiter connects their LinkedIn account. Marvin sends their invitations and messages, visits profiles in sequences, and attaches conversations to the person's record.
- [WhatsApp](https://marvins.ai/en/integrations/whatsapp): The recruiter connects their WhatsApp account. They message candidates from Marvin, and conversations land on their record.
- [Slack](https://marvins.ai/en/integrations/slack): Marvin posts the recruiting events you pick to Slack, and answers when you ask it something from Slack.
- [OpenAI](https://marvins.ai/en/integrations/openai): Marvin's AI features run on OpenAI models by default. There is nothing to plug in.
- [Anthropic Claude](https://marvins.ai/en/integrations/anthropic): Claude is not the default model in Marvin. It plugs in two ways: with the firm's Anthropic API key, or by connecting Claude to your data through the MCP server.
- [Recall.ai](https://marvins.ai/en/integrations/recall-ai): With the Note app, an assistant joins your video call to record it. The transcript and the meeting notes come back into Marvin.
- [Noota](https://marvins.ai/en/integrations/noota): You record your interviews with Noota. Marvin fetches every recap and attaches it to the participants' records.
- [Aircall](https://marvins.ai/en/integrations/aircall): Calls made with Aircall land on the candidate's or contact's record, with the recording and the transcript.
- [PerformanSe](https://marvins.ai/en/integrations/performanse): Send a PerformanSe test to a candidate from Marvin. The result comes back to their record once they finish.
- [Trimoji](https://marvins.ai/en/integrations/trimoji): Marvin sends the Trimoji questionnaire to the candidate and brings back their score and reports. Trimoji can also score the CVs of a project's candidates.
- [LinkedIn Recruiter](https://marvins.ai/en/integrations/linkedin-recruiter): Import the profiles of a LinkedIn Recruiter search or project into Marvin, without retyping.
- [TalentPicker](https://marvins.ai/en/integrations/talentpicker): TalentPicker sources candidates for your jobs and drops them into Marvin as applications.
- [Kalent](https://marvins.ai/en/integrations/kalent): Kalent finds profiles and sends them into your Marvin projects.
- [Profilr](https://marvins.ai/en/integrations/profilr): Profilr sources candidates with AI, enriches their contact details and sends them into your Marvin projects, with their CV.
- [Xtramile](https://marvins.ai/en/integrations/xtramile): Xtramile is the multiposting service Marvin uses: a job written in Marvin goes out to the job boards you pick, and applications come back with their source.
- [LinkedIn](https://marvins.ai/en/jobboards/linkedin): Marvin posts your jobs on LinkedIn through Xtramile multiposting.
- [Indeed](https://marvins.ai/en/jobboards/indeed): Marvin posts your jobs on Indeed through Xtramile multiposting. Applications come back into Marvin with their source.
- [APEC](https://marvins.ai/en/jobboards/apec): Marvin posts your executive jobs on APEC through Xtramile multiposting, applying the rules specific to APEC.
- [HelloWork](https://marvins.ai/en/jobboards/hellowork): Marvin posts your jobs on HelloWork through a direct connector. Applications arrive in Marvin, and HelloWork is kept informed of what you do with them.
- [Welcome to the Jungle](https://marvins.ai/en/jobboards/welcometothejungle): Marvin posts your jobs on Welcome to the Jungle through a direct connector, and brings back the applications.

## Integraciones y portales de empleo, una página cada uno (español)

- [Gmail](https://marvins.ai/es/integraciones/gmail): El reclutador conecta su buzón de Gmail a Marvin. Sus emails y secuencias salen de su propia dirección, y los intercambios con sus candidatos y clientes llegan a su ficha.
- [Outlook](https://marvins.ai/es/integraciones/outlook): El reclutador conecta su buzón de Outlook o Microsoft 365. Sus emails y secuencias salen de su propia dirección, y los intercambios con sus candidatos y clientes llegan a su ficha.
- [SMTP](https://marvins.ai/es/integraciones/smtp): Para un correo que no es ni Gmail ni Outlook: Marvin envía por su servidor SMTP y lee el buzón por IMAP.
- [Google Calendar](https://marvins.ai/es/integraciones/google-calendar): El reclutador conecta su agenda de Google. Sus citas llegan a Marvin, y las entrevistas planificadas en Marvin se escriben en su agenda.
- [Microsoft Calendar](https://marvins.ai/es/integraciones/microsoft-calendar): El reclutador conecta su agenda de Outlook o Microsoft 365. Sus citas llegan a Marvin, y las entrevistas planificadas en Marvin se escriben en su agenda.
- [LinkedIn](https://marvins.ai/es/integraciones/linkedin): El reclutador conecta su cuenta de LinkedIn. Marvin envía sus invitaciones y mensajes, visita perfiles en las secuencias y vincula las conversaciones a la ficha de la persona.
- [WhatsApp](https://marvins.ai/es/integraciones/whatsapp): El reclutador conecta su cuenta de WhatsApp. Escribe a sus candidatos desde Marvin, y las conversaciones llegan a su ficha.
- [Slack](https://marvins.ai/es/integraciones/slack): Marvin publica en Slack los eventos de selección que usted elige, y responde cuando se le pregunta desde Slack.
- [OpenAI](https://marvins.ai/es/integraciones/openai): Las funciones de IA de Marvin se apoyan por defecto en los modelos de OpenAI. No hay nada que conectar.
- [Anthropic Claude](https://marvins.ai/es/integraciones/anthropic): Claude no es el modelo que Marvin usa por defecto. Se conecta de dos maneras: con la clave de API de Anthropic de la empresa, o conectando Claude a sus datos mediante el servidor MCP.
- [Recall.ai](https://marvins.ai/es/integraciones/recall-ai): Con la app Note, un asistente se une a su videollamada para grabarla. La transcripción y el acta vuelven a Marvin.
- [Noota](https://marvins.ai/es/integraciones/noota): Usted graba sus entrevistas con Noota. Marvin recupera cada acta y la vincula a la ficha de los participantes.
- [Aircall](https://marvins.ai/es/integraciones/aircall): Las llamadas hechas con Aircall llegan a la ficha del candidato o del contacto, con la grabación y la transcripción.
- [PerformanSe](https://marvins.ai/es/integraciones/performanse): Envíe un test de PerformanSe a un candidato desde Marvin. El resultado vuelve a su ficha cuando lo termina.
- [Trimoji](https://marvins.ai/es/integraciones/trimoji): Marvin envía el cuestionario de Trimoji al candidato y recupera su puntuación y sus informes. Trimoji también puede puntuar los CV de los candidatos de un proyecto.
- [LinkedIn Recruiter](https://marvins.ai/es/integraciones/linkedin-recruiter): Importe en Marvin los perfiles de una búsqueda o de un proyecto de LinkedIn Recruiter, sin volver a teclearlos.
- [TalentPicker](https://marvins.ai/es/integraciones/talentpicker): TalentPicker busca candidatos para sus ofertas y los deposita en Marvin como candidaturas.
- [Kalent](https://marvins.ai/es/integraciones/kalent): Kalent encuentra perfiles y los envía a sus proyectos de Marvin.
- [Profilr](https://marvins.ai/es/integraciones/profilr): Profilr encuentra candidatos con IA, enriquece sus datos de contacto y los envía a sus proyectos de Marvin, con su CV.
- [Xtramile](https://marvins.ai/es/integraciones/xtramile): Xtramile es el servicio de multidifusión que usa Marvin: una oferta redactada en Marvin sale a los portales de empleo que usted elige, y las candidaturas vuelven con su origen.
- [LinkedIn](https://marvins.ai/es/jobboards/linkedin): Marvin publica sus ofertas en LinkedIn mediante la multidifusión Xtramile.
- [Indeed](https://marvins.ai/es/jobboards/indeed): Marvin publica sus ofertas en Indeed mediante la multidifusión Xtramile. Las candidaturas vuelven a Marvin con su origen.
- [APEC](https://marvins.ai/es/jobboards/apec): Marvin publica sus ofertas para directivos en APEC mediante la multidifusión Xtramile, aplicando las reglas propias de APEC.
- [HelloWork](https://marvins.ai/es/jobboards/hellowork): Marvin publica sus ofertas en HelloWork mediante un conector directo. Las candidaturas llegan a Marvin, y HelloWork queda informado de lo que usted hace con ellas.
- [Welcome to the Jungle](https://marvins.ai/es/jobboards/welcometothejungle): Marvin publica sus ofertas en Welcome to the Jungle mediante un conector directo, y recupera las candidaturas.

## Outils gratuits pour la France (français)

- [Outils gratuits pour cabinets de recrutement et ESN](https://marvins.ai/outils): Cinq outils pour les calculs du quotidien d’un cabinet, d’une ESN ou d’une agence d’intérim en France. Chaque formule est expliquée, chaque taux légal est sourcé et daté, et rien n’est enregistré : le calcul se fait dans votre navigateur.
- [Calculateur de TJM](https://marvins.ai/outils/calculateur-tjm): Du salaire brut et de la marge visée au taux journalier à facturer.
- [Calculateur d’honoraires](https://marvins.ai/outils/calculateur-honoraires-recrutement): Honoraires en pourcentage du salaire annuel brut, TVA comprise.
- [Calculateur de marge ESN et intérim](https://marvins.ai/outils/calculateur-marge-esn-interim): Prix de vente contre coût : marge, taux de marque et coefficient.
- [Calculateur de pénalités de retard](https://marvins.ai/outils/calculateur-penalites-de-retard): Taux BCE + 10 points et indemnité forfaitaire de 40 €.
- [Modèle de CRA](https://marvins.ai/outils/modele-cra-compte-rendu-activite): Compte rendu d’activité mensuel en jours et demi-journées.
- [Calculateur d’heures de travail](https://marvins.ai/guides/calculateur-temps-de-travail): Calculez vos heures de travail à partir de vos horaires et de vos pauses : total par jour et par semaine, heures supplémentaires majorées (35 heures, Code du travail).

## Free tools for UK agencies (English)

- [Contractor day rate calculator](https://marvins.ai/en/tools/contractor-day-rate-calculator): Turn a permanent salary into an equivalent gross day rate.
- [Recruitment fee calculator](https://marvins.ai/en/tools/recruitment-fee-calculator): Placement fee as a percentage of salary, with VAT.
- [Contract margin calculator](https://marvins.ai/en/tools/contract-recruitment-margin-calculator): Pay rate against charge rate: margin, markup and total.
- [Late payment interest calculator](https://marvins.ai/en/tools/late-payment-interest-calculator): Statutory interest and fixed compensation on a late invoice.
- [Contractor timesheet template](https://marvins.ai/en/tools/contractor-timesheet-template): Monthly timesheet in days and half-days, with client sign-off.
- [Working time and holiday calculator](https://marvins.ai/en/tools/uk-working-time-holiday-calculator): Statutory holiday, 12.07% accrual and the 48-hour average.

## Herramientas gratuitas para España (español)

- [Herramientas gratuitas para agencias de selección](https://marvins.ai/es/herramientas): Cinco herramientas para los cálculos del día a día de una agencia de selección, una consultora o una ETT en España. Cada fórmula se explica, cada tipo legal tiene su fuente y su fecha, y no se guarda nada: el cálculo se hace en su navegador.
- [Calculadora de tarifa diaria](https://marvins.ai/es/herramientas/calculadora-tarifa-diaria): Del salario bruto y el margen objetivo a la tarifa por jornada.
- [Calculadora de honorarios](https://marvins.ai/es/herramientas/calculadora-honorarios-seleccion): Honorarios como porcentaje del salario bruto anual, con IVA.
- [Calculadora de margen](https://marvins.ai/es/herramientas/calculadora-margen-consultoria): Precio de venta frente a coste: margen, porcentajes y coeficiente.
- [Calculadora de intereses de demora](https://marvins.ai/es/herramientas/calculadora-intereses-de-demora): Tipo BCE + 8 puntos e indemnización de 40 € por costes de cobro.
- [Plantilla de parte de horas](https://marvins.ai/es/herramientas/plantilla-parte-de-horas): Parte mensual por jornadas y medias jornadas, firmado por el cliente.
- [Calculadora de horas de trabajo](https://marvins.ai/es/guias/calculadora-tiempo-de-trabajo): Calcule sus horas de trabajo a partir de sus horarios y descansos: total por día y por semana, horas extra con recargo (35 horas, Código del Trabajo francés).