--- title: "LinkedIn Recruiter: precio, versiones y alternativas para una agencia de selección" description: "LinkedIn Recruiter y Recruiter Lite: qué incluye cada versión, por qué no se publica ningún precio, cómo obtener el tuyo y las alternativas para hacer sourcing sin licencia Recruiter." url: https://marvins.ai/es/blog/linkedin-recruiter-precio-alternativas language: es published: 2026-11-11 author: "Christophe Hébert" --- # LinkedIn Recruiter: precio, versiones y alternativas para una agencia de selección LinkedIn Recruiter y Recruiter Lite: qué incluye cada versión, por qué no se publica ningún precio, cómo obtener el tuyo y las alternativas para hacer sourcing sin licencia Recruiter. LinkedIn Recruiter existe en dos versiones: Recruiter Lite, que se compra en línea, y Recruiter, que se vende con presupuesto. LinkedIn no publica el precio de ninguna de las dos en su página de comparación de planes. Lo que las distingue: el número de InMails, los filtros de búsqueda, el acceso a la red y la integración con tu ATS. Aquí tienes lo que incluye cada versión, cómo obtener tu precio y las alternativas para hacer sourcing en LinkedIn sin licencia Recruiter. _Artículo verificado el 11 de noviembre de 2026, según la página de comparación de Recruiter Lite y Recruiter de LinkedIn._ ## Lo que hay que recordar - **Dos versiones**: Recruiter Lite, para un reclutador solo o un equipo pequeño, y Recruiter, para equipos que comparten sus proyectos. - **LinkedIn no publica sus precios** en su página oficial. Los importes que circulan vienen de webs de terceros y no coinciden. - **Recruiter Lite**: 30 InMails al mes, más de 20 filtros, red hasta el tercer grado. - **Recruiter**: más de 40 filtros avanzados, toda la red de LinkedIn, estadísticas de pipeline, integración con el ATS. - **Antes de pagar una licencia**, busca en tu base: parte de los perfiles que vas a encontrar ya están ahí. ## Qué incluyen Recruiter Lite y Recruiter LinkedIn ofrece dos planes de selección. Recruiter Lite es para el reclutador que necesita buscar con más precisión y escribir a personas fuera de su red. Recruiter es para un equipo: más filtros, toda la red, proyectos compartidos entre consultores y una conexión con el ATS. La tabla recoge lo que muestra LinkedIn en su página de comparación. | | Recruiter Lite | Recruiter | | --------------- | --------------------- | -------------------------------------- | | InMails | 30 al mes | Más | | Filtros | Más de 20 | Más de 40 filtros de búsqueda avanzada | | Red accesible | Hasta el tercer grado | Toda la red de LinkedIn | | Seguimiento | No se menciona | Estadísticas de pipeline | | Integración ATS | No se menciona | Sí | | Compra | En línea | Con el equipo comercial | Las dos versiones sirven para encontrar y contactar candidatos. El seguimiento de la selección en sí (proceso, presentaciones al cliente, colocación) sigue en tu ATS. ## LinkedIn Recruiter: qué precio y cómo obtenerlo LinkedIn no muestra ningún precio en su página de comparación de planes de selección. Para Recruiter Lite, el precio aparece al contratarlo en línea y depende del país, de la moneda y de la duración del compromiso. Para Recruiter, se negocia con un comercial, según el número de licencias y la duración del contrato. Los importes que lees en blogs cambian de una web a otra, porque mezclan dólares y euros, pago mensual y anual, o vienen de tarifas antiguas. Aquí no reproducimos ninguno. Para obtener tu precio real: 1. **Recruiter Lite**: desde tu cuenta de LinkedIn, abre la página de planes Premium y elige el plan de selección. El precio aparece antes del pago, con la opción mensual o anual. 2. **Recruiter**: usa el formulario de contacto de la página de comparación. Ten preparados el número de licencias, la duración y tus necesidades de integración con el ATS: son lo que fija el precio. 3. **Compáralo con el coste por contratación.** Una licencia se juzga por las colocaciones que te ayuda a cerrar, no solo por su precio mensual. ## Recruiter Lite o Recruiter: cómo elegir Recruiter Lite basta a un reclutador independiente o a un equipo pequeño que sobre todo busca perfiles y escribe InMails. Recruiter se vuelve útil cuando varios consultores trabajan las mismas búsquedas, comparten proyectos y quieren conectar LinkedIn con su ATS. El volumen de InMails también pesa en la elección. Tres preguntas deciden: - **¿Cuántos consultores hacen sourcing a la vez?** Un proyecto compartido evita que dos personas contacten al mismo candidato. - **¿Cuántos mensajes a desconocidos al mes?** Si tus contactos pasan sobre todo por invitaciones y conexiones, los InMails pesan menos. - **¿Dónde vive tu historial?** Si tus conversaciones y notas están en tu ATS, la integración evita teclear dos veces. Si no, un perfil encontrado en LinkedIn hay que copiarlo a mano. ## Las alternativas a LinkedIn Recruiter Una licencia Recruiter es una vía entre varias para hacer sourcing en LinkedIn. Una cuenta gratuita con una buena búsqueda booleana, una cuenta Premium o Sales Navigator, las bases de CV de los portales de empleo y tu propia base cubren buena parte de las necesidades. La elección depende de tu volumen de contactos y de tus puestos. **La cuenta gratuita y la búsqueda booleana.** La barra de búsqueda de LinkedIn acepta AND, OR, NOT, comillas y paréntesis. Bien construida, una consulta acota los resultados sin filtros de pago. Consulta nuestra guía de la [búsqueda booleana en LinkedIn](https://marvins.ai/es/blog/busqueda-booleana-linkedin) y el [generador de búsqueda booleana](https://marvins.ai/es/herramientas/generador-busqueda-booleana) gratuito. **Premium y Sales Navigator.** Añaden InMails y filtros. Sales Navigator está pensado para la prospección comercial, pero algunos reclutadores lo usan también para mapear las empresas objetivo de una búsqueda directa. **Las bases de CV de los portales de empleo.** Para perfiles que buscan activamente, la base de CV de un portal te da candidatos disponibles, con un CV actualizado. **Tu base de talento.** Es la fuente más barata: los candidatos que ya conoces, con sus notas y sus datos de contacto. Buscar primero en casa forma parte de cualquier método de [sourcing en reclutamiento](https://marvins.ai/es/blog/que-es-el-sourcing-en-reclutamiento). **Las herramientas de sourcing con IA.** Herramientas como Kalent o Profilr buscan perfiles a partir de una descripción del puesto. En Marvin, los perfiles que encuentran pueden enviarse a tus proyectos. ## En Marvin El [sourcing con IA](https://marvins.ai/es/apps/scout) de Marvin parte de una descripción del perfil que buscas. Busca primero en tu base, luego en los perfiles de LinkedIn que tu agencia ya ha recuperado y luego, con tu cuenta de LinkedIn conectada, en directo en LinkedIn, y clasifica cada perfil frente al puesto. Está incluido en el plan Suite. Una cuenta gratuita de LinkedIn basta para conectar LinkedIn con Marvin, sincronizar las conversaciones y lanzar secuencias de invitaciones y mensajes. Los InMails y las notas de voz necesitan una cuenta de pago: Premium, Sales Navigator o Recruiter. Con la extensión de Chrome, un perfil de LinkedIn se convierte en una ficha de candidato en tu base. El email y el teléfono de un perfil vienen de un enriquecimiento aparte, que lanzas cuando lo necesitas, con tus créditos. Consulta [encontrar el teléfono o el email de un candidato](https://marvins.ai/es/blog/encontrar-telefono-email-candidato). ## FAQ **¿Cuánto cuesta LinkedIn Recruiter?** LinkedIn no publica precios en su página de comparación de planes. Recruiter Lite se compra en línea y su precio aparece al contratarlo, según el país y la duración del compromiso. Recruiter se negocia con el equipo comercial de LinkedIn, con presupuesto. **¿Qué diferencia hay entre LinkedIn Recruiter y Recruiter Lite?** Recruiter Lite da 30 InMails al mes, más de 20 filtros de búsqueda y acceso a la red hasta el tercer grado. Recruiter añade más de 40 filtros avanzados, acceso a toda la red de LinkedIn, estadísticas de pipeline y una integración con tu ATS. **¿Puedes hacer sourcing en LinkedIn sin licencia Recruiter?** Sí. Una cuenta gratuita te permite buscar con operadores booleanos y escribir a tus contactos. Una cuenta Premium o Sales Navigator añade InMails y filtros. El límite principal son los InMails y las invitaciones con nota, que LinkedIn restringe en las cuentas gratuitas. **¿Te basta Recruiter Lite si eres reclutador independiente?** A menudo, sí. Un reclutador solo o un equipo pequeño usa sobre todo la búsqueda, los InMails y el seguimiento de algunos proyectos. La versión completa compensa cuando varios consultores comparten proyectos y la integración con el ATS se vuelve necesaria. ## FAQ ### ¿Cuánto cuesta LinkedIn Recruiter? LinkedIn no publica precios en su página de comparación de planes. Recruiter Lite se compra en línea y su precio aparece al contratarlo, según el país y la duración del compromiso. Recruiter se negocia con el equipo comercial de LinkedIn, con presupuesto. ### ¿Qué diferencia hay entre LinkedIn Recruiter y Recruiter Lite? Recruiter Lite da 30 InMails al mes, más de 20 filtros de búsqueda y acceso a la red hasta el tercer grado. Recruiter añade más de 40 filtros avanzados, acceso a toda la red de LinkedIn, estadísticas de pipeline y una integración con tu ATS. ### ¿Puedes hacer sourcing en LinkedIn sin licencia Recruiter? Sí. Una cuenta gratuita te permite buscar con operadores booleanos y escribir a tus contactos. Una cuenta Premium o Sales Navigator añade InMails y filtros. El límite principal son los InMails y las invitaciones con nota, que LinkedIn restringe en las cuentas gratuitas. ### ¿Te basta Recruiter Lite si eres reclutador independiente? A menudo, sí. Un reclutador solo o un equipo pequeño usa sobre todo la búsqueda, los InMails y el seguimiento de algunos proyectos. La versión completa compensa cuando varios consultores comparten proyectos y la integración con el ATS se vuelve necesaria.